rml
发表于 2020-11-17 20:51:41
rml
发表于 2020-11-17 20:57:45
rml
发表于 2020-11-17 21:01:11
牛角尖
发表于 2020-11-17 21:12:54
rml 发表于 2020-11-17 20:57
大家看到没有?
这种东西,书读不懂,话也说不伸展,偏偏要成天纠缠。
大家说,这种无赖东西,是不是只配 ...
你现在没有理了,才只会骂人。所有骂的脏话都带回你自己家里自己受用。你这是低素质表现
我说的是Q体系审核类似于食品、医疗器械等 有法规要求的企业除外,不查人员的健康证明。是无效审核?又闹笑话吧?--是除外,知道吗?但你要去举报。如果你认为,“除外”的企业不用查健康证,那个健康证明就不属于”运用知识和技能实现预期结果的本领“
不是我纠缠你,是你找到我头上来的。现在出洋相了怎么怪得了我
幼儿园
发表于 2020-11-17 21:31:18
rml 发表于 2020-11-17 19:31
哈逼,你以为”精密汉语“是词还是词组呢?
哦,你知道什么叫词,什么叫词组吗?
呵呵呵呵
你说”精密汉语“是你创造的“词组”,那它表达了什么含义啊?对中国的汉语你是怎么“精密”的啊?
哪里有”精密汉语“的解释啊?“辞海”里有吗?你举一个别人应用过的例子,说出来让大家见识一下。
——就怕前无古人,后无来者,你说 “但老子根本上用的是精密汉语” ,只有你一个人能”精密”汉语,所以得赶紧给你汇总出版你的”精密汉语“作品。对吗?
rml
发表于 2020-11-18 08:39:50
rml
发表于 2020-11-18 08:40:55
rml
发表于 2020-11-18 08:44:04
rml
发表于 2020-11-18 09:00:48
rml
发表于 2020-11-18 09:02:56
牛角尖
发表于 2020-11-18 09:41:16
本帖最后由 牛角尖 于 2020-11-18 09:58 编辑
rml 发表于 2020-11-18 09:02
你不是纠缠是啥?
老子讨论的是”除外“的行业吗?
老子说了所有行业都要查健康证吗?
你在 113楼说
你如果真看懂了一点点,也就不会说健康证明不是知识也不是技能了。
你们说了类似的话,就说明你们根本就读不懂。---这是你说的,既然健康证明是知识和技能。当然所有企业都要查健康证明。
你还说过:“所以说你读不懂标准呢。
标准根本就没说过“7.2的能力……只包括运用知识和技能方面的能力”。
你在242楼说:能力你也没有——你智力不健全,精神不健康。没”应用知识和技能实现预期结果的本领“。你达不到健康要求,就是没能力。
你在243楼说到健康证的防止污染作用是说:+其作用远不止此,所以,这也是一个认识误区。
综上,你认为人员的健康就是一种运用知识和技能方面的能力。不仅仅在食品行业要运用知识和技能,其他行业也要运用知识和技能。其他行业为什么不查。如:年纪大了有血压,糖尿病影响工作,一些企业的岗位任职要求还真有这样的要求。审核时是否也要查健康证明。
rml
发表于 2020-11-18 10:02:53
牛角尖
发表于 2020-11-18 10:26:34
rml 发表于 2020-11-18 10:02
你太会浪费我的时间了。为了你能反驳我把对你这帖按问题分帖回复。回复一
1、红字部分也是我说的吗?
...
4、你推论的另一个错误就是”既然健康证明是知识和技能。当然所有企业都要查健康证明“。道理你听不懂。我也懒得麻烦。我只用实例反问你:焊工证被你们认定为”是知识和技能“,”既然焊工证是知识和技能。当然所有企业都要查健焊工证“是正确的吗? ---你想狡辩? 既然你认为健康证明是知识和技能,因为所有的企业都有人员健康问题,当然所有企业都要查健康证明。焊工证不同,有些企业没有焊接过程,这样的企业当然不用查焊工证、
你搞错了。健康证明不是7.2里的“能力”,因为它既不是在运用知识也不是运用技能的能力证明 。而焊工证是典型的能力和知识的证明。
rml
发表于 2020-11-18 10:41:42
幼儿园
发表于 2020-11-18 10:42:09
rml 发表于 2020-11-18 08:44
我 日 你 妈,你真是超级 大 哈 逼。
第一、先表扬一下,哈 逼你终于认识到不是所有东西都能直接在词典 ...
你说了一通汉语是如何的精密,是否正确暂先放一下。即使汉语对比其他语言有点精密,但已经“精密”的汉语本身怎么还有“”精密汉语“”与“”不精密汉语“的区别?
使用汉语时只有正确与不正确的区分,只有汉语的文学水平高低之区分,哪里有你专用的”精密汉语“?
rml
发表于 2020-11-18 10:49:39
rml
发表于 2020-11-18 11:36:02
rml
发表于 2020-11-18 11:51:32
牛角尖
发表于 2020-11-18 11:58:14
rml 发表于 2020-11-18 10:49
锤子才搞错了。
老子这个是实实在在的类比法。比起你那些不伦不类的类比正宗极了。
还老子再狡辩?
再来一段,某企业的仓库管理员的任职要求有一条要求是“身体健康”。7.2你查不查健康证明。如果没有健康证明判7.2条款的那个要求。
rml
发表于 2020-11-18 12:08:14
牛角尖
发表于 2020-11-18 12:28:05
rml 发表于 2020-11-18 10:41
回复二
1、这话错了吗?错在哪里?
2、这话又错了吗?又错在哪里?
你认为人员的健康就是一种运用知识和技能方面的能力。不仅仅在食品行业要运用知识和技能,其他行业也要运用知识和技能。其他行业为什么不查。如:年纪大了有血压,糖尿病影响工作,一些企业的岗位任职要求还真有这样的要求。审核时是否也要查健康证明。
4、这又不是我的原话。你还是又用你的愚蠢推论强加到我头上来了。------这么说你反对“人员的健康就是一种运用知识和技能方面的能力”的说法?是吗?
rml
发表于 2020-11-18 13:04:42
牛角尖
发表于 2020-11-18 13:12:04
rml 发表于 2020-11-18 13:04
嘿嘿。你为什么总是要推论或猜测我的观点呢?
你觉得你推论或猜测的能力超级强吗?
我不鼓励你把你的猜 ...
原话在这里:
你在 113楼说
你如果真看懂了一点点,也就不会说健康证明不是知识也不是技能了。
言下之意看懂了一点点,就会说健康证明是知识也是技能了。是吗?
rml
发表于 2020-11-18 13:22:36
牛角尖
发表于 2020-11-18 13:26:09
rml 发表于 2020-11-18 13:22
还有。我建议你还是先讨论基本概念。基本概念不弄透彻,你其实是无法讨论大一点的问题的。
在这个主题, ...
扣帽子没有用的,我认为你没搞懂能力及7.2的要求。
再来个例子,某企业对仓管员任职要求有一条,身体健康的要求,这种情况下查不查健康证明?
rml
发表于 2020-11-18 13:30:49
牛角尖
发表于 2020-11-18 13:34:37
rml 发表于 2020-11-18 13:22
还有。我建议你还是先讨论基本概念。基本概念不弄透彻,你其实是无法讨论大一点的问题的。
在这个主题, ...
是的就应该死死抠住其中的”知识和技能“不放。怎样才能够”应用“并”实现预期结果“那不是7.2的议题
rml
发表于 2020-11-18 13:38:26
牛角尖
发表于 2020-11-18 15:14:53
rml 发表于 2020-11-18 13:38
那你就指出我哪点没搞懂。像我批你一样,还可以更狠地批判。
老子明确地指出你在哪些概念上没有搞懂了。 ...
这个例子就是针对你的错误的。我们前提是紧扣主题。是讨论的健康证明是不是7.2 的“能力”。
幼儿园
发表于 2020-11-18 15:50:52
rml 发表于 2020-11-18 11:36
哈逼,我用的汉语,就比你用的精密呀。你还没看出来吗?
尽管我在大多数情况下也用粗略汉语。但需要精密 ...
你大言不惭,自己知道说话是前言不答后语,互相矛盾,还好意思称自己“精密汉语”?
你的帖子的毛病多,大量帖子都有问题,一追问就窘态必现。
——你敢将你最近论述的,“8.5.1c)有逻辑错误”及“更大问题…”、以及“2015版的错误远不止此”的高论,向ISO/TC 176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会)反映吗?