牛角尖
发表于 2020-11-19 09:57:21
rml 发表于 2020-11-19 09:50
这些问题不“真格”吗?你遮盖逃避,是不屑回答还是不敢回答?
一、定义说“能力——……的本领”。“本 ...
这是在验证你的高论在实际审核中的,不敢回答了。
rml
发表于 2020-11-19 10:48:24
牛角尖
发表于 2020-11-19 10:54:41
rml 发表于 2020-11-19 10:48
基本概念你都弄不懂,你又哪来的能力验证我的高论了?
想验证可以啊,先让我验证你是否弄懂了能力”、“ ...
不是我纠缠你,是你纠缠我,现在老笑话了吧?请继续回答问题:如:上面举的仓管员的健康问题。企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。
rml
发表于 2020-11-19 10:55:43
牛角尖
发表于 2020-11-19 11:03:10
rml 发表于 2020-11-19 10:55
日死你妈,你俩就是连这些基本词汇都弄不懂的,却偏要不懂装懂,还依靠各种无赖手段来攻击正确的东西。
...
请继续回答问题:如:上面举的仓管员的健康问题。企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。
rml
发表于 2020-11-19 11:06:06
rml
发表于 2020-11-19 11:08:20
rml
发表于 2020-11-19 11:22:49
牛角尖
发表于 2020-11-19 11:30:40
rml 发表于 2020-11-19 11:08
请继续回答什么叫“能力”,什么叫“本领”、“知识”、“技能”……,以确认你有能力听懂并理解老子的回 ...
告诉你什么能力
能力competence- [
应用知识和技能实现预期结果的本领
知道了吧?
请回答
如:上面举的仓管员的健康问题。企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。
rml
发表于 2020-11-19 11:51:00
rml
发表于 2020-11-19 12:12:46
牛角尖
发表于 2020-11-19 12:59:48
rml 发表于 2020-11-19 12:12
不妨先告知你:如果你没有足够的汉语知识,你最接近正确的答案,就可能让你陷入“能力→本领→能力”循环 ...
能力的定义不是告诉你了吗。还要怎样,该你回答
如:上面举的仓管员的健康问题。企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。
回答不了,也不强求,你就不要在纠缠我了
rml
发表于 2020-11-19 15:46:14
幼儿园
发表于 2020-11-19 16:08:09
yan1jmch 发表于 2020-11-19 09:01
3.6有关要求的术语
3.6.12
能力capability
能力有两类,一种是有关要求的“能力 ” capability。另一种是有关特性的“能力” competence。
——某些限制条件仅仅是有关要求的“能力 ”,不可把这些限制要求都划分到有关特性的“能力” 上去。
牛角尖
发表于 2020-11-19 16:13:57
rml 发表于 2020-11-19 15:46
无赖,定义需要由你来告诉我吗?
是你新编的呀?
老子验证的是你读懂了没有。你照抄一遍,你就读懂了? ...
定义不够了吗?看不懂吗?还要你解释?回答问题
企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。
只要有一点点审核经验的这个问题很难回答吗?
rml
发表于 2020-11-19 16:31:03
牛角尖
发表于 2020-11-19 17:03:02
rml 发表于 2020-11-19 16:31
你不要耍无赖,你自己看看你用定义回答的原问是怎么问的吧。
给你说,你这个滑头耍得太幼稚了。
你给出 ...
定义不够?你还要什么?照你的胡说八道来?
是应用知识和技能实现预期结果的本领不是应用身体健康的本领,也不是运用吃饭的本领。清楚了吧? 是应用知识和技能....的本领。定义写得清清楚楚,你这都理解不了。这也不清楚,当然回答不了那个是否需要查仓管员的健康证明,这样的简单问题。不要纠缠我了。我也不要求你回答了。可以吧?
rml
发表于 2020-11-19 18:14:09
rml
发表于 2020-11-19 18:20:23
牛角尖
发表于 2020-11-19 18:25:20
rml 发表于 2020-11-19 18:14
1、你真的很厉害。为了验证我,你要解释定义项和用到的词汇供我验证你读得懂它,有验证我的起码资格。 ...
。。。而“吃饭”却既是本领也是技能还是对知识的应用。 所以在制定每个岗位任职要求时要有加上一条“会吃饭”。是吗?
牛角尖
发表于 2020-11-19 18:57:16
rml 发表于 2020-11-19 18:20
你就这么一个不要脸的东西。你是不是在这个网 校搞培训?
是的话赶快辞掉。
自己连基本的概念都没有, ...
你还管得蛮宽的,还有权利辞掉谁。告诉你,今年培训的业务也不多,但和去年比要多很多。过段时间只要疫情稳定又要去外地面授培训讲课。建议你也多参加一些这样的活动。不过前提是要有人请。
rml
发表于 2020-11-19 18:57:38
牛角尖
发表于 2020-11-19 19:02:48
rml 发表于 2020-11-19 18:57
你还好意思回来胡扯呀?
我嘴巴都快说起茧巴了——你不懂逻辑,就不要胡乱去推论别人的言论。
你的推论 ...
就根据你的“而“吃饭”却既是本领也是技能还是对知识的应用。”你说那个7.2a)能少得了这个内容吗?
rml
发表于 2020-11-19 19:05:00
牛角尖
发表于 2020-11-19 19:11:29
rml 发表于 2020-11-19 19:05
我管得不宽。
也没有打算要管你。
呵呵,我管得了你吗?
你当然管不了我,不过业务也不多,而且还得有人请,有人请你吗?
rml
发表于 2020-11-19 19:13:37
牛角尖
发表于 2020-11-19 19:17:49
rml 发表于 2020-11-19 19:13
哈哟,“由我那段话”就说这段,你又读不懂了,以为我不知道还写出来让我看?呵呵。
问题是你怎么推论出 ...
这都是根据你的而“吃饭”却既是本领也是技能还是对知识的应用。”推出的呀。是在笑话你,
rml
发表于 2020-11-19 19:19:36
rml
发表于 2020-11-19 19:22:29
yan1jmch
发表于 2020-11-20 14:15:07
能力有两类,一种是有关要求的“能力 ” capability。另一种是有关特性的“能力” competence。)
——某些限制条件仅仅是有关要求的“能力 ”,不可把这些限制要求都划分到有关特性的“能力” 上去
我理解:‘’健康证”应是一种是有关要求的“能力 ”,这也是为什么我要将两个不同的“能力”术语放在一起进行识别,这样有益于问题的谈论;
标准是博大精深的!期望我们全能够静下来好好学习并准确理解标。