牛角尖
发表于 2020-11-21 12:21:09
针对我的话,你可分析说得对不对。骂人算什么,是低素质的表现
rml
发表于 2020-11-21 12:58:37
幼儿园
发表于 2020-11-21 13:47:30
rml 发表于 2020-11-21 12:04
是啊。读不懂书的,就把力气花在这些地方了。
这是定义吗?
两个定义,就分别由标准对术语的归类而被 ...
rml在457楼说:我只给你科普几句:
一、所有的“能力”都和“要求”有关——都是为着必须履行的需求和期望而产生、所要求、被评价的。
二、所有的“能力”都和“特性”有关——都是人员的特性或是客体即对象的特性。
三、所有的“能力”都既和“要求”有关又和“特性”有关——都是产生于要求,被要求,按要求评价并确保满足要求的人员特性或者对象特性。
——你不是通过“所有的“能力”都…”把两种“能力”混淆一起了吗?事实面前有啥可说?
——你前三条是“混水”,目的是推销你的“四、所有的限制条件、招聘要求……,都是针对特性的要求——既是特性也是要求。
——综合起来是搞“混水摸鱼”。
幼儿园
发表于 2020-11-21 14:02:20
本帖最后由 幼儿园 于 2020-11-21 14:20 编辑
故意混淆标准3.10.4有关特性的“能力” (competence。)和3.6.12有关要求的“能力 ” (capability)。
目的是把“招聘时对人员的年龄、性别、身高、视力、居住地…等有关要求的“能力”,说成为是3.10.4有关特性的“能力” 。
rml
发表于 2020-11-21 16:29:07
rml
发表于 2020-11-21 16:31:39
crusader
发表于 2020-11-21 17:15:04
本帖最后由 crusader 于 2020-11-21 17:19 编辑
幼儿园 发表于 2020-11-21 14:02
故意混淆标准3.10.4有关特性的“能力” (competence。)和3.6.12有关要求的“能力 ” (capability)。
目 ...
这是慢了多少拍啊,这个早就说过了:
3.6.12能力capability和3.10,4 能力competence所描述的对象有区别,3.6.12指的是客体(并不仅指人员)实际能够产生输出的本领(ablity),是一种对于客体能够实现输出的工作量的描述,而3.10,4 能力competence指的是人员所具备的本领(ablity),两者所指的对象不同,两者有联系,但并不互相包含,具备competence但不一定能够发挥出capability。
而对于competence而言,仅仅按照ISO/IEC导则 第1部分 ISO补充规定的附件SL中给出的ISO管理体系标准中的通用术语及核心定义的内容无法包含7.2所要表达的内容,所以ISO在这里用注1的方式打了补丁,明确了经证实的能力有时称作资格,也就是资格(qualification)也是能力的一种表现形式。qualification意为学历、资历、限定条件、素质、合格标准,里面有原定义的内容,也有没有包含的内容,所以才需要通过注1来改写原定义,扩充了其内涵。
健康证就是资格的一种,是一种素质、合格标准和限定条件,所以很明确是在7.2里要考虑的。
而且对于喜欢从旧标准来理解的人而言,旧标准中的capability定义还明确了这个能力是指物,而不是指人的。
rml
发表于 2020-11-21 17:48:28
牛角尖
发表于 2020-11-21 18:36:12
rml 发表于 2020-11-21 17:48
不是慢多少拍。是根本就不通理,当然也不服理。只认死模板。没理了只是休息一阵,没人说了就又死灰复燃了 ...
楼上进步了不少,不再纠缠“运用”这个词了。承认了“而对于competence而言,仅仅按照ISO/IEC导则 第1部分 ISO补充规定的附件SL中给出的ISO管理体系标准中的通用术语及核心定义的内容无法包含7.2所要表达的内容。”
但仍没搞懂那个注的意思,他认为那个注是定义的补丁,这显然是不对的,你也是不赞成这种补丁的说法的。你应该给他做做工作。这一点他想通了。我们的认识就统一了。是吗?
crusader
发表于 2020-11-21 19:02:56
本帖最后由 crusader 于 2020-11-21 19:06 编辑
牛角尖 发表于 2020-11-21 18:36
楼上进步了不少,不再纠缠“运用”这个词了。承认了“而对于competence而言,仅仅按照ISO/IEC导则 第1部 ...
是你又退步了,这是我之前的帖子里你们无法反驳的话。纠缠“运用”的是你们,而不是我。
你确定我说的是什么意思了吗?看不懂别人的话,就不要胡乱解释。你根本就不懂我说了什么。
牛角尖
发表于 2020-11-21 19:14:16
crusader 发表于 2020-11-21 19:02
是你又退步了,这是我之前的帖子里你们无法反驳的话。纠缠“运用”的是你们,而不是我。
你确定我说的 ...
落实这个就行了“而对于competence而言,仅仅按照ISO/IEC导则 第1部分 ISO补充规定的附件SL中给出的ISO管理体系标准中的通用术语及核心定义的内容无法包含7.2所要表达的内容。”就行了。也就是说没有那个注,定义的能力无法包括你认为健康证明之类的内容是吗?,因为有了这个注。就包括了这些内容是吗?落实了这个,我们再来说说这个注 。
crusader
发表于 2020-11-21 19:16:25
牛角尖 发表于 2020-11-21 19:14
落实这个就行了“而对于competence而言,仅仅按照ISO/IEC导则 第1部分 ISO补充规定的附件SL中给出的ISO管 ...
那我问你我说的这个定义是哪里的定义
牛角尖
发表于 2020-11-21 19:25:11
crusader 发表于 2020-11-21 19:16
那我问你我说的这个定义是哪里的定义
3.10,4能力没错吧,
crusader
发表于 2020-11-21 19:31:34
牛角尖 发表于 2020-11-21 19:25
3.10,4能力没错吧,
看来你确实是没有看懂。回去看我前面一系列的帖子吧。只有理解了才配和我讨论。
牛角尖
发表于 2020-11-21 20:00:01
crusader 发表于 2020-11-21 19:31
看来你确实是没有看懂。回去看我前面一系列的帖子吧。只有理解了才配和我讨论。
491楼的问题那么难回答吗,不就是弄清楚你的意思吗?是还是不是,一句话不就行了吗?不就是理解你的话吗?不过理解不等于赞同。你多高的水平,还不配和你讨论?你认为不配。那你跑进来干什么?
crusader
发表于 2020-11-21 20:24:17
本帖最后由 crusader 于 2020-11-21 20:26 编辑
牛角尖 发表于 2020-11-21 20:00
491楼的问题那么难回答吗,不就是弄清楚你的意思吗?是还是不是,一句话不就行了吗?不就是理解你的话吗 ...
是你在曲解我的意思,乱评价,我才说的。491楼不难回答,就是你理解错了。你连我说的是哪个定义都理解不了,还有什么好说的。
rml
发表于 2020-11-21 20:41:36
牛角尖
发表于 2020-11-21 20:42:02
crusader 发表于 2020-11-21 20:24
是你在曲解我的意思,乱评价,我才说的。491楼不难回答,就是你理解错了。你连我说的是哪个定义都理解不 ...
没曲解原话在这里---而对于competence而言,仅仅按照ISO/IEC导则 第1部分 ISO补充规定的附件SL中给出的ISO管理体系标准中的通用术语及核心定义的内容无法包含7.2所要表达的内容,所以ISO在这里用注1的方式打了补丁-----不打补丁就“无法包含7.2所要表达的内容”这会错吗?你不是这个意思是什么意思?
rml
发表于 2020-11-21 20:51:54
crusader
发表于 2020-11-21 20:55:24
本帖最后由 crusader 于 2020-11-21 20:59 编辑
牛角尖 发表于 2020-11-21 20:42
没曲解原话在这里---而对于competence而言,仅仅按照ISO/IEC导则 第1部分 ISO补充规定的附件SL中给出的 ...
你这样说只是进一步展示你的无知,进一步表明你根本就没有理解核心定义和9001定义的区别,所以也没无法理解加注的定义,更会忽视注2明明白白的说明。你自己再去看看你自己的话吧,你断章取义的那一段到底说了什么。
牛角尖
发表于 2020-11-21 20:58:14
rml 发表于 2020-11-21 20:51
一个连”什么叫本领“都不敢回答的哈逼,你有什么资格来评价别人在competence定义理解上的进步?
还“我 ...
定义很清楚,不用讨论你提出的问题,你那绕远了。而且按你的一贯做派。还会继续绕。你看crusader 都说 --核心定义的内容无法包含7.2所要表达的内容。你先帮帮他,把那个注搞清楚
牛角尖
发表于 2020-11-21 21:02:44
本帖最后由 牛角尖 于 2020-11-21 21:04 编辑
crusader 发表于 2020-11-21 20:55
你这样说只是进一步展示你的无知,进一步表明你根本就没有理解核心定义和9001定义的区别,所以也没无法理 ...
这没事,那就是说你不是这个意思,那这个注是加还是不加呢?标准定义后面是有这个注的。你就应该说,定义的正文和注1是构成完整的定义。是不可能分割的。是吗? 按你的说法好像注2也是定义的不可分割的一部分,
crusader
发表于 2020-11-21 21:04:05
牛角尖 发表于 2020-11-21 21:02
这没事,那就是说你不是这个意思,那这个注是加还是不加呢?标准定义后面是有这个注的。你就应该说,定义 ...
所以说你还是没明白我说的是哪个定义
牛角尖
发表于 2020-11-21 21:06:13
rml 发表于 2020-11-21 20:41
你妈卖屄的进步才不小。
日死你妈,你连”本领“是什么都不敢解释。我日死你妈,又啷个说得到”运用“吗 ...
他都反对我们纠缠“运用”了。你看怎么办?
牛角尖
发表于 2020-11-21 21:07:33
crusader 发表于 2020-11-21 21:04
所以说你还是没明白我说的是哪个定义
就这2个定义,其他关于能力的定义没有了
crusader
发表于 2020-11-21 21:09:29
牛角尖 发表于 2020-11-21 21:07
就这2个定义,其他关于能力的定义没有了
所以说啊,你完全没有理解我的话,所以我也不用再说下去了。我说的核心定义不是你想的把那两个定义
rml
发表于 2020-11-21 21:10:30
crusader
发表于 2020-11-21 21:14:09
牛角尖 发表于 2020-11-21 21:06
他都反对我们纠缠“运用”了。你看怎么办?
我反对你们纠缠“运用”吗?
牛角尖
发表于 2020-11-21 21:21:21
rml 发表于 2020-11-21 21:10
定义是很清楚。我也没说定义不清楚呀。我说的是你没理解清楚。所以在回答你的问题前要验证你理解得清楚不 ...
定义我的理解是,运用知识、技能.....的本领。如:运用焊接技能完成焊接过程,运用写作知识及技能编写规章制度。运用的不是知识和技能....的本领就不是定义的能力如:运用身体健康,....的本领,运用饭量大....的本领就不是定义的能力。因为身体健康状况及饭量大不是知识,也不是技能 ,所以运用健康、及运用饭量大都不是标准定义的能力。还用扯得很远吗?
牛角尖
发表于 2020-11-21 21:24:47
crusader 发表于 2020-11-21 21:14
我反对你们纠缠“运用”吗?
说了,原话在这“是你又退步了,这是我之前的帖子里你们无法反驳的话。纠缠“运用”的是你们,而不是我。”