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    楼主: sdhxc870216

    关于Q7.2能力

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    发表于 11-19 09:57:21 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2020-11-19 09:508 V$ ?+ [' T3 z4 f: I& L2 O7 h
    这些问题不“真格”吗?你遮盖逃避,是不屑回答还是不敢回答?
    0 ~# c% U/ f( W, S一、定义说“能力——……的本领”。“本 ...

    + x/ B/ A/ D; L  _% V$ |  U0 I这是在验证你的高论在实际审核中的,不敢回答了。
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    发表于 11-19 10:48:24 | 显示全部楼层
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    发表于 11-19 10:54:41 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2020-11-19 10:48
    # V8 w7 f# ^1 w8 M- s5 g基本概念你都弄不懂,你又哪来的能力验证我的高论了?1 g5 g% u* |8 R7 B2 O
    想验证可以啊,先让我验证你是否弄懂了能力”、“ ...

    ' b5 S* K- w7 x# Q9 L9 U, X7 M不是我纠缠你,是你纠缠我,现在老笑话了吧?请继续回答问题:如:上面举的仓管员的健康问题。企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。
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    发表于 11-19 10:55:43 | 显示全部楼层
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    发表于 11-19 11:03:10 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2020-11-19 10:55
    ; V- l: k: z5 a. U; M$ E日死你妈,你俩就是连这些基本词汇都弄不懂的,却偏要不懂装懂,还依靠各种无赖手段来攻击正确的东西。
    # T- A  C9 Q4 S/ @. M1 K8 s6 E4 T ...
    : Y3 l6 @- F4 o0 ]( F1 e3 d
    请继续回答问题:如:上面举的仓管员的健康问题。企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。
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    发表于 11-19 11:06:06 | 显示全部楼层
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    发表于 11-19 11:22:49 | 显示全部楼层
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    发表于 11-19 11:30:40 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2020-11-19 11:083 o4 i: D( @: A
    请继续回答什么叫“能力”,什么叫“本领”、“知识”、“技能”……,以确认你有能力听懂并理解老子的回 ...

    ! ^' [9 b3 `7 O- V! m告诉你什么能力
    1 s+ {' [+ X3 j# J" t5 t4 ~, E能力  competence-   [
    3 h7 Q9 s4 k& k' N; L6 [" E应用知识和技能实现预期结果的本领
    4 ^2 ], K4 z, N, t$ ], Q知道了吧?  
    & c! F' k: J! A请回答0 {6 c8 c& `  d+ ]  ~' [( m3 ]4 s
    如:上面举的仓管员的健康问题。企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。
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    发表于 11-19 11:51:00 | 显示全部楼层
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    发表于 11-19 12:12:46 | 显示全部楼层
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    发表于 11-19 12:59:48 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2020-11-19 12:12
    / D1 m) I+ m0 S  c: z" \: {不妨先告知你:如果你没有足够的汉语知识,你最接近正确的答案,就可能让你陷入“能力→本领→能力”循环 ...

    0 @; T: P) K' g* w5 T; `0 c3 f能力的定义不是告诉你了吗。还要怎样,该你回答
    0 a6 a$ j  p6 F( W2 d6 K如:上面举的仓管员的健康问题。企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。
      F- Z+ k, y+ D1 \) }6 N回答不了,也不强求,你就不要在纠缠我了
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    发表于 11-19 15:46:14 | 显示全部楼层
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    发表于 11-19 16:08:09 | 显示全部楼层
    yan1jmch 发表于 2020-11-19 09:01! v) ]5 u; s7 [: d4 r5 j7 Z! ]
    3.6  有关要求的术语
    , Q& W% X: F* ?. f3.6.12
    7 l7 m4 M5 L( n8 Y8 m; X    能力  capability
    - v" L( ^2 A7 A" W0 r' v- @
    能力有两类,一种是有关要求的“能力 ” capability。另一种是有关特性的“能力” competence。& ^8 |' a& o8 X  @1 M
    ——某些限制条件仅仅是有关要求的“能力 ”,不可把这些限制要求都划分到有关特性的“能力” 上去。
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    发表于 11-19 16:13:57 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2020-11-19 15:46
    ( s5 K0 R6 [* B" A, S5 ^无赖,定义需要由你来告诉我吗?
    1 ^; N8 X! s+ H5 D) ]: x是你新编的呀?* G: f- M' d* h% I$ Y7 N2 ?
    老子验证的是你读懂了没有。你照抄一遍,你就读懂了? ...

    2 \) r; R; x1 q" M7 s2 P& y, J) V定义不够了吗?看不懂吗?还要你解释?回答问题8 x, c7 g6 B) F. f
    企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。
    + l2 w5 g, Z0 d8 F只要有一点点审核经验的这个问题很难回答吗?
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    发表于 11-19 16:31:03 | 显示全部楼层
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    发表于 11-19 17:03:02 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2020-11-19 16:31( t% c3 H: _& ~8 B: r9 y7 _7 `% L
    你不要耍无赖,你自己看看你用定义回答的原问是怎么问的吧。
    $ v, X( Q. K, H6 K6 v: a9 E& W给你说,你这个滑头耍得太幼稚了。2 `6 y% c" T# B" F, X3 Y
    你给出 ...

    1 I$ e1 |! i# m) W' b6 p- }定义不够?你还要什么?照你的胡说八道来?
    : ^* V" u; l) j- A/ {  应用知识技能实现预期结果的本领  不是应用身体健康的本领,也不是运用吃饭的本领。清楚了吧? 是应用知识和技能....的本领。定义写得清清楚楚,你这都理解不了。这也不清楚,当然回答不了那个是否需要查仓管员的健康证明,这样的简单问题。不要纠缠我了。我也不要求你回答了。可以吧?
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    发表于 11-19 18:14:09 | 显示全部楼层
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    发表于 11-19 18:20:23 | 显示全部楼层
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    发表于 11-19 18:25:20 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2020-11-19 18:142 @( M9 q$ b! ^! O
    1、你真的很厉害。为了验证我,你要解释定义项和用到的词汇供我验证你读得懂它,有验证我的起码资格。 ...
    。。。而“吃饭”却既是本领也是技能还是对知识的应用。
      所以在制定每个岗位任职要求时要有加上一条“会吃饭”。是吗?

    点评

    没有看懂,“能吃饭”也成了7.2说的能力了???已经登峰造极了哈。  发表于 11-19 18:48
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    发表于 11-19 18:57:16 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2020-11-19 18:20+ N' s6 c$ s9 h  B, G( {
    你就这么一个不要脸的东西。你是不是在这个网 校搞培训?
    ) K1 t9 P/ O- U3 u" J是的话赶快辞掉。7 t# O0 U' e7 c* d
    自己连基本的概念都没有, ...
    7 [. a0 U& I! q4 f. z7 n
    你还管得蛮宽的,还有权利辞掉谁。告诉你,今年培训的业务也不多,但和去年比要多很多。过段时间只要疫情稳定又要去外地面授培训讲课。建议你也多参加一些这样的活动。不过前提是要有人请。
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    发表于 11-19 18:57:38 | 显示全部楼层
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    发表于 11-19 19:02:48 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2020-11-19 18:57. w+ c" w+ k. h8 @% N9 l  l: e
    你还好意思回来胡扯呀?$ u8 s8 r, ]/ @% F5 K( Q1 v! B
    我嘴巴都快说起茧巴了——你不懂逻辑,就不要胡乱去推论别人的言论。/ V& {4 i) N% F" z1 Z; {7 K6 s9 K) G
    你的推论 ...
    0 n9 T) D5 h: U. `1 ]3 b4 W5 N* `
    就根据你的“而“吃饭”却既是本领也是技能还是对知识的应用。”  你说那个7.2a)能少得了这个内容吗?
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    发表于 11-19 19:11:29 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2020-11-19 19:05
    6 F5 G; _7 a. ?& w) ~/ b我管得不宽。
    % d# z- l9 Y% t9 q, e4 i& u6 k也没有打算要管你。
    4 V4 \1 }; {; w* M& q6 i( Y呵呵,我管得了你吗?
    6 B2 c5 s& v8 u/ v
    你当然管不了我,不过业务也不多,而且还得有人请,有人请你吗?
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    发表于 11-19 19:13:37 | 显示全部楼层
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    发表于 11-19 19:17:49 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2020-11-19 19:13
    7 ^; o# E0 a& x哈哟,“由我那段话”就说这段,你又读不懂了,以为我不知道还写出来让我看?呵呵。
    9 Q* Z% F$ ]* o& p问题是你怎么推论出 ...

    1 m. Y; G) d2 E3 b这都是根据你的而“吃饭”却既是本领也是技能还是对知识的应用。”  推出的呀。是在笑话你,
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    发表于 11-19 19:19:36 | 显示全部楼层
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    发表于 11-19 19:22:29 | 显示全部楼层
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    发表于 11-20 14:15:07 | 显示全部楼层
    能力有两类,一种是有关要求的“能力 ” capability。另一种是有关特性的“能力” competence。) # E4 c1 r4 T4 y# D
    ——某些限制条件仅仅是有关要求的“能力 ”,不可把这些限制要求都划分到有关特性的“能力” 上去
    " I  ]  t# D5 r
    1 t  F/ e$ n9 `. z# n我理解:‘’健康证”应是一种是有关要求的“能力 ”,这也是为什么我要将两个不同的“能力”术语放在一起进行识别,这样有益于问题的谈论;
    ' u3 g6 e8 I! `# [% K标准是博大精深的!期望我们全能够静下来好好学习并准确理解标。
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