rml
发表于 11-3 09:34:34
rml
发表于 11-3 09:42:32
crusader
发表于 11-3 09:48:36
本帖最后由 crusader 于 2020-11-3 09:50 编辑
牛角尖 发表于 2020-11-3 09:03
如果是查焊工证,说得有点道理,但健康证就有问题
220008.2前提方案
8.2.4i)清洁和消毒
存在焊接作业的情况下,难道焊工证你就不用两个条款都查?
牛角尖
发表于 11-3 09:51:42
crusader 发表于 2020-11-3 09:48
难道焊工证你就不用两个条款都查?
这个我肯定了呀。说他有道理呀。但健康证有问题。7.2没有健康证要求(楼主就是这个意思)。
crusader
发表于 11-3 09:56:49
本帖最后由 crusader 于 2020-11-3 09:59 编辑
牛角尖 发表于 2020-11-3 09:51
这个我肯定了呀。说他有道理呀。但健康证有问题。7.2没有健康证要求(楼主就是这个意思)。
没有7的资源提供,8.5.1的配备胜任人员怎么实现?
牛角尖
发表于 11-3 10:15:31
crusader 发表于 2020-11-3 09:56
没有7的资源提供,8.5.1的配备胜任人员怎么实现?
楼主提出的是7.2没有健康证的要求,你说有,你就把要求指出来
crusader
发表于 11-3 10:17:35
本帖最后由 crusader 于 2020-11-3 10:29 编辑
牛角尖 发表于 2020-11-3 10:15
楼主提出的是7.2没有健康证的要求,你说有,你就把要求指出来
我前面已经说了,健康证本身就是一种能力证明https://timgsa.baidu.com/timg?image&quality=80&size=b9999_10000&sec=1604380552446&di=20c255d2816dd337f5bdfb60bfc8cfc4&imgtype=0&src=http%3A%2F%2Fimg.qy6.com%2Fnew10%2Fyingboda888%2F1456367378.jpg
rml
发表于 11-3 12:47:28
rml
发表于 11-3 12:53:56
牛角尖
发表于 11-3 12:59:14
rml 发表于 2020-11-3 12:53
哈逼,要按你的说法,8.5.1e也同样没有健康证的要求呀。你说有,你就把要求指出来。
你连“所要求的资格 ...
给我讲没用的,回答楼主的问题,楼主认为7.2没有健康证的要求。你说呢?
rml
发表于 11-3 13:03:25
rml
发表于 11-3 13:05:32
rml
发表于 11-3 13:15:05
牛角尖
发表于 11-3 13:30:01
本帖最后由 牛角尖 于 2020-11-3 13:37 编辑
rml 发表于 2020-11-3 13:15
老子回答楼主了。楼主读懂了。你读不懂而已。
需要老子专门为你更详细的解说,你才听得懂?
老子说的都 ...
食品行业有健康证的要求你不知道?一些工序没有健康证就不能上岗操作。这不是上岗资格是什么?
其他要求就不是资格了吗?----这种话都问得出来。你说的两边都要查,我很赞成,但不是健康证,7.2确实没有健康证的要求。如果是焊工证你这样两边查是很好的。都表扬了你一半呢。对于你的正确的,充分肯定,错误的就不客气地指出,不对吗?
rml
发表于 11-3 14:22:30
rml
发表于 11-3 14:24:38
rml
发表于 11-3 14:24:39
牛角尖
发表于 11-3 14:41:47
rml 发表于 2020-11-3 14:24
1、我说了这么多,你连我知不知道都不知道,你说你是不是智力有残障?
2、为什么问不出来?因为7.2 ...
不要转移主题,问题是1、7.2 有没有健康证的要求。 没人去说7.2没有资格要求 ,2、执健康证上岗,是不是8.5.1的所要求的资格要求。 楼主和我都认为7.2没有对健康证的要求。
关于健康证的要求,我以为9001在8.5.1e)
楼主认为22000健康证的要求在8.2.4j)
我认为 13485健康证的要求在6.4.1
就这么简单,很复杂吗?
rml
发表于 11-3 14:44:59
rml
发表于 11-3 14:49:53
rml
发表于 11-3 15:06:07
牛角尖
发表于 11-3 15:14:15
rml 发表于 2020-11-3 14:49
1、我说了这么多,你连我知不知道都不知道,你说你是不是智力有残障?
2、为什么问不出来?因为7.2 ...
这“所要求的资格”,就是7.2"所具备的能力"。所以,8.5.1要有,7.2必须先有。
---谁说的,健康证7.2就没有这方面的要求
看标准:
b)基于适当的教育、培训或经验,确保这些人员是胜任的;---这个健康证是属于教育、还是培训、还是经验呢?有无传染病是学力造成的?是培训造成的? 是积累工作经验造成的?和三个方面没有丝毫关系吧。
c)适用时,采取措施以获得所需的能力.....;----针对b) 获得所需的能力采取的措施,注:适当措施可包括对在职人员进行培训、辅导或重新分配工作,或者聘用、外包胜任的人员。
员工如果是业务不熟,可以通过培训来获得能力,获得能力了再上岗,员工得病了怎么办?这里没有看病措施呀。
rml
发表于 11-3 15:16:41
牛角尖
发表于 11-3 15:17:40
rml 发表于 2020-11-3 14:49
1、我说了这么多,你连我知不知道都不知道,你说你是不是智力有残障?
2、为什么问不出来?因为7.2 ...
需要焊工证和健康证明都是资格证明,那又有什么理由焊工证两边查,健康证就不能两边查了呢?说话要有依据,这样的判定要有准则。-----焊工证2边都有要求。当然要2边查。健康证7.2没有要求,只有8.5.1e) 有要求当然只能查8.5.1e)
牛角尖
发表于 11-3 15:20:04
rml 发表于 2020-11-3 15:16
7.2"所具备的能力"是在b、c提出的吗/。你连地方都找不对,还装个啥哟。
以前在6.2.1“基于适当的教育、培训、技能和经验,从事影响产品要求符合性工作的人员应是能够胜任的。”
现在看7.2b)
rml
发表于 11-3 15:26:46
rml
发表于 11-3 15:30:36
rml
发表于 11-3 15:32:33
牛角尖
发表于 11-3 15:34:02
rml 发表于 2020-11-3 15:26
哈逼,你不通道理,自己一边玩去。不要翻来复去浪费老子赶时间。
焊工证是怎么在两边都有要求的,健康证 ...
标准的条文都给你看了。不清楚吗? 怎么是信口胡说呢,不过讨论真可以结束了。你不高兴没关系。大伙儿清楚了就行。
rml
发表于 11-3 19:02:35
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