单纯地提升所谓的“审核技能”作用几乎没有--那些快单、烂单企业，并不是需要审核员在体系运行各个过程去找出有说服力的“不符合”项，而是要挖空心思的怎么能给它发证（要不没有审核费），还把自身能够尽量的减少些风险（主要是不具备发证条件的太多）
新入行或是准备入行的坛友，可以坛内私信沟通，解答一切相关行业风险问题。
十面埋伏包括--1：:招聘中的承诺不能兑现；2：实习期不能转正；3：各种培训机构忽悠；4：转正后不安排任务；5：安排的企业都是距离远的、接待差的；6：虽然任务多，但是全是“烂单”；7：随着进入机构之后的时间增长，待遇变相降低；8：审核“合作方”的底价单：9：不了解机构的情况，入职后没有审核任务，基本没有收入；10：转机构时，原机构狠宰一刀。
词条说明1-“招聘承诺不兑现”-包括底薪的变化（如添加越来越多的附加条件）、福利待遇变化、入职后岗位的变化、工作量的变更等。
词条说明2-“实习期不能转正”-主要就是不给实习审核员派任务，或是有条件的派任务（拉够多少单量），也可能是机构根本就没有那么多的单量来满足实习审核员的人日要求。而且实习期间作为审核员也要很好地与机构进行沟通--安排您的任务，您也不要推三推四（除非您每天守着派任务，否则不可能您有时间了才给您排），至于交通费、餐费、住宿费都有可能是实习审核员出。
让审核员担任“业务”工作，例如：现场审核结束，宣布了现场通过之后，要帮助咨询师拿到咨询费。企业老板不愿当场给，咨询师打电话给审核机构老总，老总让审核员留下，帮咨询师讨要费用，多耽误一天时间。(坐第二天长途)。……后来知道，咨询老师以拿不到钱，中断合作为要挟。
fanbaihang 发表于 2020-2-29 15:00
让审核员担任“业务”工作，例如：现场审核结束，宣布了现场通过之后，要帮助咨询师拿到咨询费。企业老板不 ...
这个情况还没听说过--看来审核员的处境是越来越差了。
狙击手 发表于 2020-2-29 17:46
这个情况还没听说过--看来审核员的处境是越来越差了。
老师是否可将内容转载至公众号内
lihuake 发表于 2020-3-9 13:44
老师是否可将内容转载至公众号内
哪里的公众号
认证这个行业早已经烂透了，根子在哪？无原则的市场化。认证机构门坎低，审核员的门坎更低，一群无知无畏的审核员，直接拉低了审核员的水平，企业为何不重视？试想，审核员到企业净说外行话，企业就瞧不起，还重视质量体系吗？有些认证机构给钱就出证，企业还认真搞吗？总之，各方的门坎太低，你好我好大家好。
fengfasong 发表于 2019-10-16 18:45
底薪3-4千，审核人日费400-500的机构哪里有啊？求推荐
老师，我们机构三标审核员底薪3-4千，保底工资1万，条款写进合同里，不管有没有审核任务，每个月保底1万，15号发工资。
ivan_nfdA5 发表于 2019-12-4 12:31
哪些属于10年以上的老牌良心机构呢？可以列举么？
可以去认监委网站上看，看机构的注册号可以识别出
马利亚 发表于 2020-3-20 09:15
老师，我们机构三标审核员底薪3-4千，保底工资1万，条款写进合同里，不管有没有审核任务，每个月保底1万 ...
这是基本保底工资，没有加审核费，组长津贴等嘛，如有意向的可以详谈。
马利亚 发表于 2020-3-20 09:46
这是基本保底工资，没有加审核费，组长津贴等嘛，如有意向的可以详谈。
这个待遇可以了，还要看经济发展形势如何。
fanbaihang 发表于 2020-3-20 11:16
这个待遇可以了，还要看经济发展形势如何。
三标专职老师可遇不可求呀
什么机构，三标加50430可以吗
fanbaihang 发表于 2020-3-20 11:16
这个待遇可以了，还要看经济发展形势如何。
不到实际工资开到手，所有的一切都是浮云--已经知道的就有10多个审核员当初讲好的条件根本就没有兑现。
马利亚 发表于 2020-3-20 09:15
老师，我们机构三标审核员底薪3-4千，保底工资1万，条款写进合同里，不管有没有审核任务，每个月保底1万 ...
能实际不打折扣的给出这个待遇的只有老牌优质机构里的主力资深审核员
狙击手 发表于 2020-3-20 15:10
不到实际工资开到手，所有的一切都是浮云--已经知道的就有10多个审核员当初讲好的条件根本就没有兑现。
说好的条件达不到 这不是违约么？
您好！我是三体系正式兼职的，目前有一个认证公司是去年底刚注册的，目前还在等批复估计9月份下来，因为需要10个审核员的门槛，目前他们让我挂过去，每个月给5000，不用审核，签1年和合同，但是要交社保，因为我目前已经有工作在交社保，他们说社保未联网没事，请问能挂过去吗？我感觉不怎么靠谱的。
狙击手 发表于 2020-3-20 15:13
能实际不打折扣的给出这个待遇的只有老牌优质机构里的主力资深审核员
当然，我们机构也不是每个审核员都有这个待遇，因为目前是急招2名三标专职审核员，所以才不计成本。
PB662389 发表于 2020-3-20 13:26
什么机构，三标加50430可以吗
老师，我们机构目前急需要两名三标专职审核员，底薪3千，每个月保底工资1万，可以写进合同里去。
马利亚 发表于 2020-3-20 11:29
三标专职老师可遇不可求呀
我怎么一个没遇到:'(
马利亚 发表于 2020-3-23 16:29
我怎么一个没遇到
三标甚至四标、五标的审核员多了去了，只不过是很多的审核员对新机构没有把握，或是转行到企业任职了（兼职保持个经历），这些人在原来的机构只要机构不是太过分压榨，一般是不会轻易转会的，有些素质低下、吃拿卡要的审核员谁都不敢要啊。
lubohe 发表于 2020-3-23 13:43
您好！我是三体系正式兼职的，目前有一个认证公司是去年底刚注册的，目前还在等批复估计9月份下来，因为需 ...
所有涉及挂靠的都是存在风险的，特别是这种跟保险相关的
狙击手 发表于 2020-3-25 11:06
所有涉及挂靠的都是存在风险的，特别是这种跟保险相关的
跟机构提了 由于我转正未满3年 还需要给培养费2万多 合理么
lubohe 发表于 2020-3-27 16:39
跟机构提了 由于我转正未满3年 还需要给培养费2万多 合理么
谈不到合理不合理，机构一般情况下即使是平时不怎么安排任务的兼职审核员也不希望转出去，当审核员去意已决的时候，机构就会最后的疯狂--收取一些所谓的“培养费”也就是榨取最后的一点剩余价值，这些培养费都是不合理的，多者甚至能达到10万以上，就看转会人的决心和耐心了。
良莠不齐，小新渣确实太多。。。
看完此贴 我心都凉了:(
狙击手 发表于 2020-3-20 15:13
能实际不打折扣的给出这个待遇的只有老牌优质机构里的主力资深审核员
老牌优质机构可能还不上:)，我们寻求主力审核员是真的。