50430 判标讨论1
项目部上个月刚买了一台电子全站仪,审核员请总包项目部的一名专职测量放线员演示一下,回答说:“我不会使用这台全站仪,项目部只有项目技术负责人会用此全站仪器放线,他因病住院了。”不符合《规范》 5.3.1
我觉得这是个没有识别、进行培训的问题 大家觉得呢? 5.31是识别培训需求、制定培训计划
应该判5.2应确定与质量管理岗位相适应的任职条件,按照岗位任职条件配置相应人员。 觉得应判5.2.2 ”项目经理、施工质量检查人员应持证上岗”。这个员工不会使用全站仪,不能授予他专职测量放线员上岗资格。
看《法规》的有关解释可能更清楚些。 请教楼下,哪个法规中有规定啊,不是这个专业的,不太清楚啊 新买的设备 应该组织培训 同意5.2.2的意见 5.2.2施工企业应按照岗位任职条件配置相应的人员。项目经理、施工质量检查人员、特种作业人员等应按照国家法律法规的要求持证上岗。
国家劳动法规定和建办标69号文件,测量放线员属于建筑施工企业关键岗位,必须持证上岗。 除建造师(项目经理)外,其他6大员(质检员、安全员、材料员、预算员、造价员、施工员)也均需持证上岗 这里没说没有证呀 不会用新设备 不一定就没有证吧 参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范10.5.1条:项目经理部应对施工过程质量进行控制,包括调配符合规定的操作人员。)专职测量放线员不会使用项目部配置的电子全站仪,只有项目技术负责人会用,人员配备无法满足质量管理的需要。 5.2.2施工企业应按照岗位任职条件配置相应的人员。项目经理、施工质量检查人员、特种作业人员等应按照国家法 ...
无锡安心 发表于 2010-10-25 11:00 http://www.isofans.com/images/common/back.gif
安心,你审题有误啊!
此题不涉及到持证上岗的问题,而是人员能力和资源配置的问题。 除建造师(项目经理)外,其他6大员(质检员、安全员、材料员、预算员、造价员、施工员)也均需持证上岗
无锡安心 发表于 2010-10-25 11:16 http://www.isofans.com/images/common/back.gif
是八大员吧 应该是11。5。1。5吧 觉得应判5.2.2 ”项目经理、施工质量检查人员应持证上岗”。这个员工不会使用全站仪,不能授予他专职测量放 ...
少语 发表于 2010-10-25 09:43 http://www.isofans.com/images/common/back.gif
看来你的解释比较合理些 参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范 ...
kojak585 发表于 2010-10-25 18:45 http://www.isofans.com/images/common/back.gif
判在第10章是不是远了些。 是八大员吧
yefei0926 发表于 2010-10-25 20:55 http://www.isofans.com/images/common/back.gif
可能还不止8大员,还有测量员、统计员、资料员、仓管员、合同员等 安心,你审题有误啊!
此题不涉及到持证上岗的问题,而是人员能力和资源配置的问题。
kojak585 发表于 2010-10-25 18:48 http://www.isofans.com/images/common/back.gif
谢谢你的分析。
当初,只是看到5.2.2有“配置”的字眼,故判了这条。
现在进行综合。客观地分析一下:
第一,从字面上看,不能认为机构设置和人员配备有问题,人员能力不足不等于该有的人没有配备,或者认为该项目组人员组成有问题。
第二,测量放线员是必须持证上岗这个要求没错。但该测量员不会操作,也不能认为其一定无证,哪怕这证是忽悠来的,只要不是假证,审核员也应予以认可。如果因为不会操作新设备就一定认为其无证,确实主观了。
第三,也不能认为是一定培训方面的问题。组织可以选择各种方式满足人员能力要求,如选一个有证且会操作的人进行替换。判这方面不合格就是要求组织整改措施是:一定要对该员工培训。而这就剥夺了组织采取其他措施的余地,对此审核员一定要慎重。
所以该题确实不涉及到持证上岗的问题,而是你说的人力资源配备和人员能力问题。
再次通读规范后,个人觉得,《规范》内还是5.2.2第一句最合适。“岗位任职条件”(包括5.2.1的4条)就是对人员“能力”的要求。而且5.2.2标题就是“人力资源配置”。 谢谢你的分析。
当初,只是看到5.2.2有“配置”的字眼,故判了这条。
现在进行综合。客观地分析一下 ...
无锡安心 发表于 2010-10-26 11:24 http://www.isofans.com/images/common/back.gif
同意你的分析。判不符合规范5.2.2条“施工企业应按岗位任职条件(能力)配置相应的人员”。 “不会”是人力资源中培训的问题,应该识别培训的需要,再安排培训。我认为判5.3.1 我觉得应该是5.2.2 参考答案,如有不足,请各位学友指正,谢谢。
1、不符合《规范》5.3.2条款的要求。
2、不符合理由:《规范》5.3.2条文要求:“施工企业对员工的培训应包括: 4 专业技能和继续教育。”而该项目部“只有项目技术负责人会用此全站仪器放线,他因病住院了。”
别人都不会使用这台全站仪,说明他们没有对使用全站仪进行针对的技术培训。 参考答案,如有不足,请各位学友指正,谢谢。
1、不符合《规范》5.3.2条款的要求。
2、不符合理由:《规范 ...
zoulizhen 发表于 2010-10-27 14:41 http://www.isofans.com/images/common/back.gif
你的解释说明你还不是一个合格的审核员!
“别人都不会使用这台全站仪,说明他们没有对使用全站仪进行针对的技术培训。”这句话不是从题目给出的审核信息中获取的审核证据,而是你的猜测。
审核员绝对不能依靠猜测作出审核结论! 参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范10.5.1条:项目经理部应对施工过程质量进行控制,包括调配符合规定的操作人员。)专职测量放线员不会使用项目部配置的电子全站仪,只有项目技术负责人会用,人员配备无法满足质量管理的需要
同意kojak585 的意见,题中没说放线员没证,而即使有证也不一定必须会使用哪个仪器 参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范 ...
WWWXXXDDD 发表于 2010-10-27 19:40 http://www.isofans.com/images/common/back.gif
个人意见,此题的正确答案应该不止一个。判5.2.2、10.2.1和10.5.2都应该算正确,关键是你能把不符合事实和《规范》要求表述清楚。
从这个意义上讲,《规范》的严谨性远不如ISO9001:2008国际标准,不少地方表述重复或语义不明。估计2011年就会改版。届时各位再重新回炉培训~~嘿嘿~~银子还得你自己掏~~ 我才当上班主任的!我也不知道怎么当上的。 我是从小学生-中学生-学士-硕士-博士,一点一点升上来的 对不起发错位置了 我是从小学生-中学生-学士-硕士-博士,一点一点升上来的
WWWXXXDDD 发表于 2010-10-27 22:31 http://www.isofans.com/images/common/back.gif
我是从小学生莫明其妙坐直升飞机上来的 呵呵~~ 我认为不是持证上岗的问题,而是项目经理或项目技术负责人,应对新买来的测量设备组织有关人员进行培训,包括对所有的测量人员。 学习了。顶