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50430 判标讨论1

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发表于 10-25 09:13:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

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项目部上个月刚买了一台电子全站仪,审核员请总包项目部的一名专职测量放线员演示一下,回答说:我不会使用这台全站仪,项目部只有项目技术负责人会用此全站仪器放线,他因病住院了。6 K) W- ]3 o; L( F+ l9 S
不符合《规范》 5.3.1


2 e/ w+ {" Y$ F- w! r4 d

我觉得这是个没有识别、进行培训的问题 大家觉得呢?

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发表于 10-25 09:42:00 | 显示全部楼层
5.31是识别培训需求、制定培训计划$ T8 K" Y1 t$ d8 z
应该判5.2应确定与质量管理岗位相适应的任职条件,按照岗位任职条件配置相应人员。
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发表于 10-25 09:43:27 | 显示全部楼层
觉得应判5.2.2 ”项目经理、施工质量检查人员应持证上岗”。这个员工不会使用全站仪,不能授予他专职测量放线员上岗资格。. y; ]0 @+ e/ n6 d0 s

5 B, O4 i; K2 I! A: q2 {! p看《法规》的有关解释可能更清楚些。
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发表于 10-25 09:49:13 | 显示全部楼层
请教楼下,哪个法规中有规定啊,不是这个专业的,不太清楚啊
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 楼主| 发表于 10-25 09:51:41 | 显示全部楼层
新买的设备 应该组织培训 
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发表于 10-25 10:58:24 | 显示全部楼层
同意5.2.2的意见
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发表于 10-25 11:00:55 | 显示全部楼层
5.2.2施工企业应按照岗位任职条件配置相应的人员。项目经理、施工质量检查人员、特种作业人员等应按照国家法律法规的要求持证上岗。) Q* ?3 {$ ~5 c4 w. b, Z2 ^- t* G; c$ [
9 ~$ _8 o1 ^: j. L2 Q
国家劳动法规定和建办标[2005]69号文件,测量放线员属于建筑施工企业关键岗位,必须持证上岗。
关注微信公众号:IATF16949-Q,获取干货资料
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发表于 10-25 11:16:04 | 显示全部楼层
除建造师(项目经理)外,其他6大员(质检员、安全员、材料员、预算员、造价员、施工员)也均需持证上岗
关注微信公众号:IATF16949-Q,获取干货资料
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 楼主| 发表于 10-25 15:12:26 | 显示全部楼层
这里没说没有证呀 不会用新设备 不一定就没有证吧
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发表于 10-25 18:45:20 | 显示全部楼层
参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范10.5.1条:项目经理部应对施工过程质量进行控制,包括调配符合规定的操作人员。)专职测量放线员不会使用项目部配置的电子全站仪,只有项目技术负责人会用,人员配备无法满足质量管理的需要。
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Medal No.10

发表于 10-25 18:48:08 | 显示全部楼层
5.2.2施工企业应按照岗位任职条件配置相应的人员。项目经理、施工质量检查人员、特种作业人员等应按照国家法 ...
, S0 s9 z, F  ^无锡安心 发表于 2010-10-25 11:00
/ |# Y( H# L/ J# f4 \

  P8 D- t0 l$ q# u- r- s3 ~安心,你审题有误啊!
# M* g' n" L. ], S3 d7 b; n7 j4 ]4 U
此题不涉及到持证上岗的问题,而是人员能力和资源配置的问题。
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发表于 10-25 20:55:35 | 显示全部楼层
除建造师(项目经理)外,其他6大员(质检员、安全员、材料员、预算员、造价员、施工员)也均需持证上岗
+ S1 Z/ \' [: a" B$ P3 w无锡安心 发表于 2010-10-25 11:16

7 N% W* v9 ]/ k3 M0 \1 R0 C4 x
# |/ _- ~+ m5 H$ d0 Z4 [. j1 V1 b; ]7 k# B
    是八大员吧
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发表于 10-25 21:23:40 | 显示全部楼层
应该是11。5。1。5吧
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发表于 10-26 05:37:43 | 显示全部楼层
觉得应判5.2.2 ”项目经理、施工质量检查人员应持证上岗”。这个员工不会使用全站仪,不能授予他专职测量放 ...1 h: B1 z' c: \. J; ^
少语 发表于 2010-10-25 09:43
' @% ^* f+ T: F8 v, k8 F% `8 z' D

/ b/ G" Q' l6 ?6 l3 w/ k
& P, b& |; G7 E, {; W: h/ W   看来你的解释比较合理些
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发表于 10-26 05:41:12 | 显示全部楼层
参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范 ...9 Y" v* z" }. a5 h) H! o( J# h
kojak585 发表于 2010-10-25 18:45
6 U3 d1 K0 o# W9 ?

) s0 C! G( ]1 @判在第10章是不是远了些。
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发表于 10-26 10:43:42 | 显示全部楼层
是八大员吧% Y/ y1 @' s3 e- T+ f/ r. X! c  P
yefei0926 发表于 2010-10-25 20:55
/ S$ e3 N7 h5 @& D6 b  L
) o6 m, Y( e" ~3 A* Z5 P
可能还不止8大员,还有测量员、统计员、资料员、仓管员、合同员等
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发表于 10-26 11:24:30 | 显示全部楼层
安心,你审题有误啊!" `+ @) U9 I. p, v) ^+ [
: j' R* s- Y9 \# A2 R7 x
此题不涉及到持证上岗的问题,而是人员能力和资源配置的问题。
/ x# L; a! N: \, k. J/ fkojak585 发表于 2010-10-25 18:48
( `* a  m! L. S% s) F! S6 s) }8 _% V
6 m4 z2 f2 G. E9 y8 f9 t5 _% U- Q1 m* Y
谢谢你的分析。
' z# U0 C  e5 s8 b) Y- ~当初,只是看到5.2.2有“配置”的字眼,故判了这条。- `6 F1 ^% _  d' C/ Z

/ B& ^9 @6 k5 A+ t4 h, W0 _& z7 U现在进行综合。客观地分析一下:
+ n; B" v" r# z4 ?( |第一,从字面上看,不能认为机构设置和人员配备有问题,人员能力不足不等于该有的人没有配备,或者认为该项目组人员组成有问题。3 o+ w% ~4 c9 W8 t5 o

" h8 M* w5 o- t5 x" q+ _& y/ S第二,测量放线员是必须持证上岗这个要求没错。但该测量员不会操作,也不能认为其一定无证,哪怕这证是忽悠来的,只要不是假证,审核员也应予以认可。如果因为不会操作新设备就一定认为其无证,确实主观了。
4 L* ]0 S: \  m2 l$ ~! o2 f4 }' P6 s! ]
第三,也不能认为是一定培训方面的问题。组织可以选择各种方式满足人员能力要求,如选一个有证且会操作的人进行替换。判这方面不合格就是要求组织整改措施是:一定要对该员工培训。而这就剥夺了组织采取其他措施的余地,对此审核员一定要慎重。
7 W( P; |* j" ^, l6 R$ d
% ~# D( A$ @! T2 L# j所以该题确实不涉及到持证上岗的问题,而是你说的人力资源配备和人员能力问题3 N9 h9 J( a6 U% H$ X  x. s5 r1 F

+ a# |0 d, n! \# J3 |: W+ n7 \再次通读规范后,个人觉得,《规范》内还是5.2.2第一句最合适。“岗位任职条件”(包括5.2.1的4条)就是对人员“能力”的要求。而且5.2.2标题就是“人力资源配置”。
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发表于 10-26 13:06:20 | 显示全部楼层
谢谢你的分析。0 a( H7 J4 l7 J9 {( S' d9 n
当初,只是看到5.2.2有“配置”的字眼,故判了这条。
3 y+ Z2 i) h1 X! N3 D" f& v% g4 Z/ Y. @
现在进行综合。客观地分析一下 ...' I4 p1 W0 Z3 H1 p# ]1 H
无锡安心 发表于 2010-10-26 11:24

3 L8 D; L. E# Z' @; P) q0 R& s! h% k) n
同意你的分析。判不符合规范5.2.2条“施工企业应按岗位任职条件(能力)配置相应的人员”。
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发表于 10-27 10:59:00 | 显示全部楼层
“不会”是人力资源中培训的问题,应该识别培训的需要,再安排培训。我认为判5.3.1
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发表于 10-27 13:58:25 | 显示全部楼层
我觉得应该是5.2.2
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发表于 10-27 14:41:19 | 显示全部楼层
参考答案,如有不足,请各位学友指正,谢谢。- T5 `0 w+ G+ [
1、不符合《规范》5.3.2条款的要求。
) r4 m- Q4 @  w0 I1 g3 @+ J2、不符合理由:《规范》5.3.2条文要求:“施工企业对员工的培训应包括: 4 专业技能和继续教育。”而该项目部“只有项目技术负责人会用此全站仪器放线,他因病住院了。”4 Y6 v( ^+ @) x, G3 K' h5 L0 B
别人都不会使用这台全站仪,说明他们没有对使用全站仪进行针对的技术培训。
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发表于 10-27 19:33:58 | 显示全部楼层
参考答案,如有不足,请各位学友指正,谢谢。
$ @/ v3 h# [) L1、不符合《规范》5.3.2条款的要求。
) B. }6 g' i: c7 G: T3 e2、不符合理由:《规范 ...
' c+ v* i6 m, w0 zzoulizhen 发表于 2010-10-27 14:41

; U1 E# a3 f) o6 l
- D3 o7 r  q( m: w你的解释说明你还不是一个合格的审核员!
6 z; B9 |8 F2 V+ |2 U, U
  O  H4 L4 V2 q/ g) X“别人都不会使用这台全站仪,说明他们没有对使用全站仪进行针对的技术培训。”这句话不是从题目给出的审核信息中获取的审核证据,而是你的猜测。5 u7 R* _, Y; d. D, A" S' Q5 p  v

/ @4 j0 ^3 ~4 q! E审核员绝对不能依靠猜测作出审核结论!
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发表于 10-27 19:40:13 | 显示全部楼层
参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范10.5.1条:项目经理部应对施工过程质量进行控制,包括调配符合规定的操作人员。)专职测量放线员不会使用项目部配置的电子全站仪,只有项目技术负责人会用,人员配备无法满足质量管理的需要) C7 x0 @: n* f+ M7 a; D
同意kojak585 的意见,题中没说放线员没证,而即使有证也不一定必须会使用哪个仪器
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发表于 10-27 20:59:24 | 显示全部楼层
参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范 ...) ^4 X% D" p1 j' M* j
WWWXXXDDD 发表于 2010-10-27 19:40
8 Q$ @% o4 ~; w8 r5 f& j: B7 m: M9 e

8 ~/ P/ o# w/ g* N; z$ q个人意见,此题的正确答案应该不止一个。判5.2.2、10.2.1和10.5.2都应该算正确,关键是你能把不符合事实和《规范》要求表述清楚。0 i# |, t+ V' b6 C. I+ `" a
( Z$ @% B3 E! I/ \6 z; ]4 c
从这个意义上讲,《规范》的严谨性远不如ISO9001:2008国际标准,不少地方表述重复或语义不明。估计2011年就会改版。届时各位再重新回炉培训~~嘿嘿~~银子还得你自己掏~~

点评

有道理!呵呵  发表于 1-26 13:45
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发表于 10-27 22:30:24 | 显示全部楼层
我才当上班主任的!我也不知道怎么当上的。
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发表于 10-27 22:31:18 | 显示全部楼层
我是从小学生-中学生-学士-硕士-博士,一点一点升上来的

点评

恭喜你哦!真不错!  发表于 1-26 13:46
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发表于 10-27 22:32:07 | 显示全部楼层
对不起发错位置了
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发表于 10-27 23:16:43 | 显示全部楼层
我是从小学生-中学生-学士-硕士-博士,一点一点升上来的
# l& N7 O7 g) [7 y2 Q1 O# r% l8 g! PWWWXXXDDD 发表于 2010-10-27 22:31

& R3 Q1 [) l% s# T  }0 E1 X0 M" I; m
我是从小学生莫明其妙坐直升飞机上来的 呵呵~~
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发表于 11-4 21:41:44 | 显示全部楼层
我认为不是持证上岗的问题,而是项目经理或项目技术负责人,应对新买来的测量设备组织有关人员进行培训,包括对所有的测量人员。
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发表于 11-15 15:32:38 | 显示全部楼层
学习了。顶
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