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    50430 判标讨论1

       火... [复制链接]

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    发表于 10-25 09:13:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    项目部上个月刚买了一台电子全站仪,审核员请总包项目部的一名专职测量放线员演示一下,回答说:我不会使用这台全站仪,项目部只有项目技术负责人会用此全站仪器放线,他因病住院了。3 v/ x) V) j' v+ a6 Y
    不符合《规范》 5.3.1

    5 r/ @( e7 \3 }0 a' i+ v; H3 [

    我觉得这是个没有识别、进行培训的问题 大家觉得呢?

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    发表于 10-25 09:42:00 | 显示全部楼层
    5.31是识别培训需求、制定培训计划5 Z8 Y, Z( [8 W$ C+ @0 n3 [% t$ G
    应该判5.2应确定与质量管理岗位相适应的任职条件,按照岗位任职条件配置相应人员。
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    发表于 10-25 09:43:27 | 显示全部楼层
    觉得应判5.2.2 ”项目经理、施工质量检查人员应持证上岗”。这个员工不会使用全站仪,不能授予他专职测量放线员上岗资格。
    ; h& ^6 G/ x% k8 }# y$ Y) C9 j3 B. \/ Q  j
    看《法规》的有关解释可能更清楚些。
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    发表于 10-25 09:49:13 | 显示全部楼层
    请教楼下,哪个法规中有规定啊,不是这个专业的,不太清楚啊
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     楼主| 发表于 10-25 09:51:41 | 显示全部楼层
    新买的设备 应该组织培训 
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    发表于 10-25 10:58:24 | 显示全部楼层
    同意5.2.2的意见
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    发表于 10-25 11:00:55 | 显示全部楼层
    5.2.2施工企业应按照岗位任职条件配置相应的人员。项目经理、施工质量检查人员、特种作业人员等应按照国家法律法规的要求持证上岗。  t* W4 [/ }' }! s$ H, F2 m, [
    / i2 l/ r; m0 [/ ~- v
    国家劳动法规定和建办标[2005]69号文件,测量放线员属于建筑施工企业关键岗位,必须持证上岗。
    关注微信公众号:IATF16949-Q,获取干货资料
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    发表于 10-25 11:16:04 | 显示全部楼层
    除建造师(项目经理)外,其他6大员(质检员、安全员、材料员、预算员、造价员、施工员)也均需持证上岗
    关注微信公众号:IATF16949-Q,获取干货资料
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     楼主| 发表于 10-25 15:12:26 | 显示全部楼层
    这里没说没有证呀 不会用新设备 不一定就没有证吧
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    Medal No.10

    发表于 10-25 18:45:20 | 显示全部楼层
    参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范10.5.1条:项目经理部应对施工过程质量进行控制,包括调配符合规定的操作人员。)专职测量放线员不会使用项目部配置的电子全站仪,只有项目技术负责人会用,人员配备无法满足质量管理的需要。
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    Medal No.10

    发表于 10-25 18:48:08 | 显示全部楼层
    5.2.2施工企业应按照岗位任职条件配置相应的人员。项目经理、施工质量检查人员、特种作业人员等应按照国家法 ...2 z* b' J, r; _1 W2 W* M
    无锡安心 发表于 2010-10-25 11:00

    1 |; A0 I3 Q. G( i2 `& n. |( h1 C& U6 c1 g
    安心,你审题有误啊!
    / X; ~8 B3 d; |3 O" i1 T7 |* t5 ~5 d2 u# ?/ o( d
    此题不涉及到持证上岗的问题,而是人员能力和资源配置的问题。
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    发表于 10-25 20:55:35 | 显示全部楼层
    除建造师(项目经理)外,其他6大员(质检员、安全员、材料员、预算员、造价员、施工员)也均需持证上岗4 R( ]; E* {! k! r
    无锡安心 发表于 2010-10-25 11:16
    % m8 x% F7 S1 z5 m, a2 `

    , v0 k6 N2 |; o
    6 u6 k  E+ Q$ l9 i! |6 `; G    是八大员吧
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    发表于 10-25 21:23:40 | 显示全部楼层
    应该是11。5。1。5吧
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    发表于 10-26 05:37:43 | 显示全部楼层
    觉得应判5.2.2 ”项目经理、施工质量检查人员应持证上岗”。这个员工不会使用全站仪,不能授予他专职测量放 ...
    6 T! n* r9 q( J: o, B3 B5 `8 [' H少语 发表于 2010-10-25 09:43
    . T. x8 U8 Z. j1 c3 v
    / F* ~* ^: H* C+ O/ t  j  Q7 K+ {9 C
    6 T9 M# d# ~0 m$ ?
       看来你的解释比较合理些
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    发表于 10-26 05:41:12 | 显示全部楼层
    参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范 ...
    + j8 N6 i- C8 e% U; A" bkojak585 发表于 2010-10-25 18:45

    ) @2 @, G3 _; N. U2 ]  |/ _- X
    3 H3 u) }& G8 ~判在第10章是不是远了些。
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    发表于 10-26 10:43:42 | 显示全部楼层
    是八大员吧
    8 N0 h" M$ U3 b* F* s2 oyefei0926 发表于 2010-10-25 20:55

    # a4 Q( ^  n0 l6 r% Y  F# k9 f; D% m( G5 v# Q
    8 i* J  ^2 ~5 t$ O+ R: ~- k+ }可能还不止8大员,还有测量员、统计员、资料员、仓管员、合同员等
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    发表于 10-26 11:24:30 | 显示全部楼层
    安心,你审题有误啊!
    1 O. V6 l( D; d( M: l9 `: v* f0 [2 L% C7 B5 `+ v* Y$ E) f
    此题不涉及到持证上岗的问题,而是人员能力和资源配置的问题。
    ) X8 b+ L1 c4 _- U* ~. H8 {* ikojak585 发表于 2010-10-25 18:48
    6 l) @, X" m# E: W% t

    9 ]7 h/ J9 c3 y2 ^  [% c/ G1 J谢谢你的分析。
      v1 s4 e  R. P0 Q( {当初,只是看到5.2.2有“配置”的字眼,故判了这条。7 D+ K  R# n) {# F

    . R" a; E' B9 m' y, M. T/ L现在进行综合。客观地分析一下:
    , j* [* H( e+ l0 u9 ]第一,从字面上看,不能认为机构设置和人员配备有问题,人员能力不足不等于该有的人没有配备,或者认为该项目组人员组成有问题。/ s9 d# c6 b1 v. b+ r
    6 S" W. Z  B+ k; q
    第二,测量放线员是必须持证上岗这个要求没错。但该测量员不会操作,也不能认为其一定无证,哪怕这证是忽悠来的,只要不是假证,审核员也应予以认可。如果因为不会操作新设备就一定认为其无证,确实主观了。
    6 @- l$ P# h0 r" o  _! l# @0 ?6 a+ w, n% {$ I
    第三,也不能认为是一定培训方面的问题。组织可以选择各种方式满足人员能力要求,如选一个有证且会操作的人进行替换。判这方面不合格就是要求组织整改措施是:一定要对该员工培训。而这就剥夺了组织采取其他措施的余地,对此审核员一定要慎重。
      C, F1 M8 F6 I: M: ^0 s0 e. L
    1 f5 q5 Q. T: h& M& |7 q% s: n所以该题确实不涉及到持证上岗的问题,而是你说的人力资源配备和人员能力问题
    8 a# U" k# v4 v9 b7 k& |' X
    & d( y9 d$ b! e% u. i再次通读规范后,个人觉得,《规范》内还是5.2.2第一句最合适。“岗位任职条件”(包括5.2.1的4条)就是对人员“能力”的要求。而且5.2.2标题就是“人力资源配置”。
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    发表于 10-26 13:06:20 | 显示全部楼层
    谢谢你的分析。
    4 i$ m- S5 _  x5 y. o( y$ V当初,只是看到5.2.2有“配置”的字眼,故判了这条。$ \2 t7 y$ s) s; w
    % \, x7 m) r3 f
    现在进行综合。客观地分析一下 ...
    ! D' u$ `* j0 D3 K6 e无锡安心 发表于 2010-10-26 11:24

    % d4 X$ B- ^8 [4 F/ I2 b* f8 ^, |% @5 x
    同意你的分析。判不符合规范5.2.2条“施工企业应按岗位任职条件(能力)配置相应的人员”。
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    发表于 10-27 10:59:00 | 显示全部楼层
    “不会”是人力资源中培训的问题,应该识别培训的需要,再安排培训。我认为判5.3.1
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    发表于 10-27 13:58:25 | 显示全部楼层
    我觉得应该是5.2.2
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    发表于 10-27 14:41:19 | 显示全部楼层
    参考答案,如有不足,请各位学友指正,谢谢。
    " m/ H4 ?0 h7 I# l. j. r5 N  U1、不符合《规范》5.3.2条款的要求。5 s7 u7 m  j; ^) {* g! Q! n
    2、不符合理由:《规范》5.3.2条文要求:“施工企业对员工的培训应包括: 4 专业技能和继续教育。”而该项目部“只有项目技术负责人会用此全站仪器放线,他因病住院了。”
    4 ~* U8 h6 B/ H别人都不会使用这台全站仪,说明他们没有对使用全站仪进行针对的技术培训。
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    发表于 10-27 19:33:58 | 显示全部楼层
    参考答案,如有不足,请各位学友指正,谢谢。1 d& v. c1 V5 a9 d1 A, e
    1、不符合《规范》5.3.2条款的要求。
    $ Y% H& Q" W* @! p. k2、不符合理由:《规范 ...( d& A, S9 t7 A% a) w$ G; g! W
    zoulizhen 发表于 2010-10-27 14:41

    ! Q4 d$ q. k! O4 m6 l$ I* |) \2 |5 o. Z/ \$ M" E. b* |+ U& i
    你的解释说明你还不是一个合格的审核员!  |8 k+ \7 K. L( `  f: ^7 S! Q4 P

    : J# v% u4 u* F0 O8 E9 e“别人都不会使用这台全站仪,说明他们没有对使用全站仪进行针对的技术培训。”这句话不是从题目给出的审核信息中获取的审核证据,而是你的猜测。0 d" P4 }9 ]$ J0 m

    " R- c2 q+ H6 K' H) w! }/ P  z2 D审核员绝对不能依靠猜测作出审核结论!
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    发表于 10-27 19:40:13 | 显示全部楼层
    参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范10.5.1条:项目经理部应对施工过程质量进行控制,包括调配符合规定的操作人员。)专职测量放线员不会使用项目部配置的电子全站仪,只有项目技术负责人会用,人员配备无法满足质量管理的需要. Z9 a! d0 H0 n* l
    同意kojak585 的意见,题中没说放线员没证,而即使有证也不一定必须会使用哪个仪器
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    发表于 10-27 20:59:24 | 显示全部楼层
    参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范 ...9 R% b3 q3 N2 w1 y6 @/ }1 J
    WWWXXXDDD 发表于 2010-10-27 19:40
    7 Z/ @! n  r; O, M$ j9 ?3 F* D

    # {" P- f3 |$ t9 C9 L, H" ]个人意见,此题的正确答案应该不止一个。判5.2.2、10.2.1和10.5.2都应该算正确,关键是你能把不符合事实和《规范》要求表述清楚。
    ! G! H" o% Y: W
    - [! ~3 `9 d$ T' |" B. `. d从这个意义上讲,《规范》的严谨性远不如ISO9001:2008国际标准,不少地方表述重复或语义不明。估计2011年就会改版。届时各位再重新回炉培训~~嘿嘿~~银子还得你自己掏~~
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    发表于 10-27 22:30:24 | 显示全部楼层
    我才当上班主任的!我也不知道怎么当上的。
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    发表于 10-27 22:31:18 | 显示全部楼层
    我是从小学生-中学生-学士-硕士-博士,一点一点升上来的
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    发表于 10-27 22:32:07 | 显示全部楼层
    对不起发错位置了
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    发表于 10-27 23:16:43 | 显示全部楼层
    我是从小学生-中学生-学士-硕士-博士,一点一点升上来的
    6 W2 \- v9 _8 J5 h6 Z3 {- {WWWXXXDDD 发表于 2010-10-27 22:31
    & d; F$ |0 R5 K1 e; A

    0 }0 q6 p4 O7 r+ X- Q2 p0 c4 o8 x9 W我是从小学生莫明其妙坐直升飞机上来的 呵呵~~
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    发表于 11-4 21:41:44 | 显示全部楼层
    我认为不是持证上岗的问题,而是项目经理或项目技术负责人,应对新买来的测量设备组织有关人员进行培训,包括对所有的测量人员。
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    发表于 11-15 15:32:38 | 显示全部楼层
    学习了。顶
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