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1.建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是（ A ）
' _7 P- Z ~- |# _
) v8 } X4 E$ ?$ tA)使组织能够控制职业健康安全风险，并持续改进其绩效0 j5 ^" I2 R' m5 g+ G
7 @' h- O }& D+ AB)将组织的所有风险彻底消灭，做到绝对安全
- Y& Q- t: ^) @1 F/ F U5 ?2 c/ L2 h7 y$ d
C)制定健康安全方针和目标，并依照执行
+ O2 o' `; j3 S: u! O: r' V S4 R* ?7 s- F+ o
D)将所有与职业健康安全有关的过程形成文件
7 f% R9 |, G$ u5 ~! |) h' s) R& r( \4 _ r$ u
2.危险源辨识的含义是（ D ）
7 s" t+ m% v0 p! k8 U
1 \) w5 c( O( \3 t! AA)识别危险源的存在2 y c4 q: P, }3 B" _" u
3 g9 \8 x3 u8 n9 _, {B)评估风险大小及确定风险是否可容许的过程* Q7 a. f: \! x1 h
6 Y1 Z8 B9 c4 d+ e+ |: |
C)确定危险源的特性; B' S2 M% c/ I( b
$ O. \) s9 a3 x( sD)A+C
, n6 D1 P* r% h- L+ g- r9 B! |
) y$ c( N" c6 `' F; e3.制定职业健康安全管理方案的目的是（ B ）
* L0 l; ~8 O3 ^& Z/ l8 }9 a' m _$ `; S6 i
A)辨识和评价组织的危险源
0 w4 W& J% K, p2 M7 `& Q# Q7 |; U% Y' W/ b
B)实现组织的职业健康安全目标 K4 U) a+ p$ Q' ?2 r
; ?- P+ Y: M& s" H. t) h5 ~C)便于组织实施纠正措施
4 p0 a& ?( H, D& q0 q
* \- @& h- n+ X0 _; w: C2 r1 ?D)满足相关方的要求- A* F, h7 R" ~4 m/ n: d
- C e( O$ z# Z4 z5 U
4.职业健康安全管理体系方针中包括（ D ）
# x ~- c& s6 w+ L$ }% M9 L9 y
+ }& [; D+ e+ iA)组织对提供的产品和服务安全的整体目标和改进的承诺# |- o. J6 B8 \
, ]" j _ P. I) S+ G
B)对持续改进的承诺- `# H/ n$ G- R6 k% b+ F+ @2 _! q" V
. B _& H/ j7 VC)对遵守现行职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺; F2 h. b5 G/ m% P- p
2 h* a- h3 x/ z' T: L. d
D)B+C/ G6 t, h+ D' k/ I9 g7 ]! X: T
6 w$ i0 q1 `* w" _9 |3 b' [+ s
5.职业健康安全危险源是（ A ）
8 j4 W( u( V; P" G9 L; \ s9 s0 V6 @
8 w' H ]* _1 wA)可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态
* F; x) l1 r* q% H. V- k
* n% J1 K2 @+ t) d/ {B)污染环境的风险$ K5 c' X8 G; K! c) s3 I( p
) l8 i% `: o7 `7 I1 ?1 B
C)造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况
0 G" a! G1 U, a1 E0 ^, a- a/ n3 E! u! t$ U- O) m
D)A+C
+ a/ }' N: y6 S V1 d1 L4 q0 P2 C2 d7 {9 N7 J9 z
6.对于拟定的纠正和预防措施，在实施前应先进行（ C ）- K6 T7 J4 p% U3 Q. W3 y. G- [3 D2 h: i
& J) ^" B' z9 k, W) `
A)向相关方通报
$ }5 V1 q$ b6 b. X' q' W. q D1 h' c$ n8 o" q
B)预评审2 V1 i3 L" N( W) ~6 [1 n& `
. P4 x, l# p9 F, vC)风险评价
: C: A/ p2 T0 k& A& Z, Q, P6 J" O R1 u
% Z4 V% k, e6 \' o! r# W$ HD)协商交流" c% r9 d7 l2 A6 J1 Y/ l
8 U& Z3 g3 q0 m% @# X9 e+ t7.“将收集到的审核证据与审核准则进行比较所得到的评价结果”是（ B ）% b7 i: l$ y7 m0 J
/ J# e; E. h( K5 w: SA)审核证据9 y8 Q4 \+ n: C- X( c8 b; B6 U
+ ]# C! |" `8 ^9 d, j/ aB)审核发现7 J' x. [" R [, W5 e8 ?4 I
6 m. [/ T$ X! J+ E
C)审核结论
( ]' z; N i. \+ A( R/ A1 P0 h( s% ]4 R0 c. r, Y
D)观察结果
2 i1 @* {3 N1 M$ `) [) r6 l
5 q& F1 I% x$ n% r8．GB/T28001要求：确保职业健康安全管理体系建立与保持是（ B ）的特定职责。$ q) m- L9 n7 M/ [7 o* N( l
5 X: p! h; R xA)员工
8 R. T$ c. p, v; |8 M9 L! @, V! ]6 j
B)管理者代表0 |$ a( x: ~9 A; ]7 w9 ]2 K
( Z1 f3 S+ @* i, C
C)一个专业的职业健康安全外部咨询机构或认证机构8 u( B( g# s2 B" O
! R- z, P9 D* M0 p4 U1 j+ L4 xD)所有以上各项
, w6 V* w: p' N2 |% k' i9 F* O; Q" G \8 a2 x1 p4 `) f" o
9.危险源辨识与风险评价应覆盖（ D ）
% E0 H! ?8 U. {: s' j8 [. p# ^6 d/ ?3 X9 y/ q$ Y
A)组织的常规和非常规活动8 b& Z5 j6 T1 F# D6 Y+ B
8 o* b" [# S! L- G( o. _; t
B)所有进入作业场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动$ H& I6 [: i+ v9 i5 |6 l+ i
; p# C" q/ Q' T0 X$ B9 E) ~$ ^
C)工作场所的设施(无论由本组织还是由处界所提供)! g& S: R5 u; `
& p0 Q* F C2 _' ]' hD) A+B+C* n6 G# I/ M: z9 J* F% q9 h
; i# u1 {0 d) j2 |7 p: Y 10．根据能量意外释放理论，第二类危险源包括（ B ）
$ i) r* A8 f3 ~) d$ @8 I7 I6 y
& r+ o2 q% a0 w& W% TA)自然灾害" m6 W |1 g# r% }9 @
$ |( k/ M+ h: p
B)人的失误3 s2 `5 \; |6 J* A1 B3 }0 o. t0 B
) l9 @, ~1 B- `8 c+ Z! F! r! S8 kC)概率问题4 K& W8 e" n* x- }5 c5 b8 h
7 X7 R( z/ n" \; }. e3 L z
D)A+C - _+ a$ _; e0 s, j4 \2 [
7 |3 |0 i5 g# \2 `11.危险源辨识的含意是( D)。
G c* d* A6 i+ {
4 ~' M( _3 n C0 A6 cA)识别危险源的存在
. m6 n0 X) W, e r
) z# @- u" j% I# q% VB)评估风险大小及确定风险是否可容许的过程4 c6 c! |0 e, v" O
$ M0 k8 ^& {* L& m: @. B: R
C)确定危险源的特性
! o9 p! o3 q& H7 q! W- R1 u8 T- ?* A0 A/ Q- h
D)A+C1 a8 O- ^4 d) V" ?3 k, m! Q
+ B* C' @; e) x$ s% c2 s12.根据GB/T 28001-2001，员工应参与和了解的协商和沟通活动有（D ）。, I% l- W2 f' a7 s) s5 g
4 K: L" W; ^) j5 j+ e
A)参与职业健康安全事务
# o$ @2 U+ g8 H
; b1 E( |. I; k/ A5 K+ iB)批准职业安全健康方针
5 j* d- y0 ~& O
+ a! J2 y, E; Z8 f! hC)了解谁是职业健康安全的员工代表( M9 \! i0 V: ^0 c; G' v
8 g: J+ b E6 }1 v- kD)A+C
1 t: S: T$ ]- u# ?6 A, _+ a
7 K: p" @1 o- S. I! Z' P- ?13.组织采取任何旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正和预防措施应该（ D ）。
) i1 Z. ]9 S$ T7 p; ^! b; a+ K/ Y* Z, {% A6 G6 [5 u
A)与问题的严重性相适应
- W2 W5 [8 }! u+ F; f5 o# W) @. r& m% ~
B)和面临的职业健康安全风险相适应
3 ~/ f7 q# S1 }. r+ I; z0 [+ l
8 X; Q! m. ]! B% Z% V/ qC)予以实施
" f2 }/ n4 Y* m7 n# X1 D: Y2 T. @ y6 V% R: {+ |
D)A+B+C
: w) J- W! ?7 K5 h
% t3 J3 S- x: A O1 Z14.对( B )的人员应有相应的工作能力要求，并对其能力作出规定。
, {' U# Y' n+ y7 L/ H$ a3 g$ U; g# D" B0 S6 ?1 I. s* S
A)从事OHSMS工作有影响
% I6 H/ `2 G. z2 G' _2 X, N) d
* Z/ `& [0 _( Y, w9 s. a$ y: o- KB)其工作可能影响工作场所内OHS
9 \" O" E1 m: m0 m- P8 f6 N
# b2 e5 r7 R' K$ T, h% |C)其工作可能影响OHSMS
8 C& x/ H0 P3 G4 N$ W; {/ k5 a+ U: H. G% K" v) }4 r9 d5 I. \
D)以上都正确
1 u2 q7 Z0 ]$ C3 \. ^4 N! E2 P
; r, ]) b# F$ s2 Q& M2 e0 y$ u15.组织在确定危险的可承受性时，应考虑（ C）。
K9 f* r, ?% t$ W; @$ i
' K& K6 `9 H; t2 _: A' WA)所辨识出的危险因素的数量
4 r: A2 I2 O k. O, ?# u/ w: I9 Z' B9 C- n# l& ^* z! W/ I! _
B)员工的职业安全卫生素质5 q. T E8 y; W2 N+ k
' E% b; c' r! ^+ jC)相关法律义务与职业安全卫生方针要求
7 |1 i; ~0 t8 y3 x
/ S- w3 j" V& n3 a; C% w* u/ AD)是否能够通过认证
( H G- p3 S8 u, H8 O7 A
; {* N+ G& |8 p9 o' y16.职业健康安全管理体系的审核准则是( D )。
6 C& K9 J ]7 k6 `% U z; _
8 w) V3 L' T6 b l; |& ]A)GB/T 28001-2001标准% c9 z- S. c! z0 u0 Y
" t; C/ s( G, e0 U Z
B)适用的法律、法规和其他要求
9 R" p: a- f' |! O& J4 U# Z( M- l: J8 L8 J+ Q, I& r
C)受审核方的职业健康安全管理体系文件0 [* R, [' d" T' z
+ {4 K8 o* z3 y& a' t4 LD)A+B+C
* b) y- d- K# U0 |% S" o0 w" m4 F1 V. _ F0 d" U8 [
17.组织定期开展内审的目的，是确定职业健康安全管理体系是否( D )。+ Y9 J( B; q) V) d
. ^2 d$ V8 o' j2 k8 V' R1 ~
A)符合策划安排，包括满足GB/T 28001标准的要求9 m# n7 i" r8 u# u; O
& k- o- _8 @2 oB)得到了正确实施和保持( E$ F' H0 W: [% w, U+ N; o3 Z) E) o
3 e$ N5 w2 s) E% p; @& Z
C)有效地满足组织的方针和目标
% ?! ?1 q V: l) G. H8 j3 ^$ P. L% z/ d
D)A+B+C3 L6 E3 B6 u. c+ x, L& @
; Q2 d+ z) r! n+ f
18.组织的职业健康安全方针应( B )。
+ b# g% l; L6 e9 D# _' ?- b- X2 f& b* [9 ~$ V5 w
A) 必须由职工代表大会批准& C3 H0 G2 j5 A0 y$ x. ~
^" O$ J1 @" t, |+ m; x, ^# H
B)必须经最高管理者批准
6 f0 I; U9 Y9 b% _) s" S' Q9 }& F# h
- H$ t8 S$ c5 t! J; oC)必须由工会批准/ Y* T. T3 h* t1 d) L* Z
: f/ {, j- o' S9 I! I! zD) 必须由管理者代表亲自制定( |, R1 ?) Y; V
! O$ m; t) m! f9 ^; b4 j! x19.《中华人民共和国工会法》是以(A )的表现形式适用于OHSMS。6 D: {- T) d* t' x
5 ~+ K: `6 T) j2 H/ o9 wA)法律
! P8 @7 R$ U, R" M; W$ ~$ h5 M/ |# r* Z, ?" E
B)法规
" ]8 a+ ] ~7 W1 ^. Y) E& ~' J4 N9 \5 m
C)规章4 e( Z. K# y* u3 c
- i- Q6 _7 l1 d# o, E! B
D)A+B+C
: D0 `- V# m* V8 C1 g% N- g1 _; L4 X: V) _
20.OHSMS第一阶段审核的目的( C )。
2 N. S$ X' r- a6 [* R1 o1 j8 b9 P% t% l( `2 ^9 w* I- t m
A)确定审核范围5 c ` m- y% b/ H. o E# t7 o% l
2 `' r! p l6 ?) @9 i1 z8 EB)评审组织OHSMS构架是否已建立并适宜
5 u1 F/ ~+ `& K6 a$ ]7 h( f
$ ]6 ^: o9 {+ R7 s" D8 vC)提出第二阶段审核重点
% q( b S- S0 s/ I; y, o8 y* H7 G1 i+ A, I% u
D)A+B+C0 t" {2 c9 U+ @; T& o. G& E4 r
3 T; I# V! p8 D0 E# R
21.GB/T28001中的4.3.2强调的是（ D ） 7 x' S& l& Q, e' m
: q+ u9 e- ^$ g. j0 V7 i& a9 I1 K
A）组织应建立获得适用法律和其他要求的渠道
4 w/ m, b- T1 Q& F1 ~" P: h6 x0 [7 q* t" e' T# Z, T, ~
B）组织要及时更新有关法律和其他要求
- K" S- j: s8 }: F5 G3 _' M! _ v4 d
C）组织应有获得法规和其他要求的程序. K, n; K9 B: m8 g
$ d: f* m6 j2 N" |9 U' c! u
D）A+B+C+ Q: b+ A2 O w; h0 @
' n2 Q" }6 B9 a- ^22.职业健康安全管理体系的最终职责是由（ B ）承担0 u& `& p" f' F |: P, O) g" ?
3 X# n2 z t% G( ~
A)管理者代表
9 }. B; r" V* n. T- m: [- ?: k$ |1 u7 n! }" Q
B)最高管理者
# v6 F# |3 ^, O) c; q. [/ ?2 a( |, z' r. n4 y+ E! W3 M
C)安全处处长* e* M! m' w7 k
; ?# K6 O0 u5 E! J) ~D)A+B% L+ c2 i( I% A+ g/ }$ W
# b: ~" B$ a9 H7 |+ P/ W1 }( S23.对于在化工设备受损或失效时，有毒、有害气体可能泄漏的作业场所（ D ）& V' N( G2 E' H" o1 y# j- e" B1 G
2 N. b% @0 c p2 P4 Z
A)配备常规劳动防护用品3 O i: ^5 M1 B# ~
2 y M9 @6 I: N ]/ \B)现场醒目处放置必需的防毒护具
; B; Q- p4 h' F, Z5 v( Y R. D, R4 W- I7 {/ i/ E& m7 K
C)设专人和专门措施，确保防毒护具处于良好待用状态
* C2 t3 ^! l8 j0 q* P5 h8 i" x
( ^( V# |) ^7 L+ ?& {' ?D) A+B+C
4 ]$ p$ Q7 N3 e: T3 ?7 `* Q; g9 V' O/ s9 V
! j; m$ |. \; K1 u# k) K24.审核范围的确定应考虑：（ D ）9 w* Q, m( p/ Y1 d
, Z X, E+ B, Z" a+ p
A)组织的管理权限
( \% n7 _" N. U! [
1 Z( B4 Z" a. s8 tB)组织的活动领域
& z7 r% c$ a6 @% o, X& d
7 X1 `7 k' ]. S6 r6 E; w) i0 ^C)组织的现场区域
0 G$ q* L& u. L* g% z$ M0 b" O$ Y, }6 k* y
D)以上全是4 a$ J6 T' N6 i. O9 i2 t4 }$ o
" g, @1 O h3 `7 ^
25.按照特种作业种类应包括：( D ) ) L0 }9 r/ c/ v0 x+ B- N/ t
$ d/ W. R% B! j5 x, U$ i) S
A） 电工
7 |9 J6 l9 d F" z0 Y- I! a4 J3 `( ~( w5 ?* x
B） 金属焊接切割
6 F% F* M5 g( Y
$ H5 O* T C0 J) o0 s8 H+ W' [2 p2 SC） 矿山通风. r# L4 w; V& [. E% b: n+ c( f
! w7 o: c+ i% F6 h5 N M0 @
D）A+B+C
5 b0 @1 W: y0 \: Z4 A/ N
/ q5 ^" r2 ^# j! x" N26.《劳动法》规定：（ B ）# d a4 W: u" G" E% `
& D' c8 V. k& R+ z. M4 m' G0 vA)未成年工指14-16岁的劳动者
5 f/ L# J ~* ~- j; i
! q( _; r' k+ |, AB)未成年工不能从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
' Q5 @0 d9 x7 _+ d4 T5 z# ?* _. T) N% |. |
C)用人单位禁止使用未成年工
$ S; y( j* k+ h0 v/ H. Z
1 `7 z; @8 m& e- d, O2 B- Y) qD)A+B$ U* p w+ p% ]
7 `/ f/ s% y7 k7 e' j
27.职业健康安全管理体系方针中包括（ D ） l# B. N( p" f2 ~
7 f/ U9 ]) A1 O. o- a/ d' g1 tA)组织对提供的产品和服务安全的整体目标和改进的承诺5 O8 E6 X7 Z; C. b
$ H' y0 R5 @: n, l( UB)对持续改进的承诺
9 D" r0 e/ U( _+ h' t9 N. E
% h- ~4 w* J# j o6 u& \7 K$ _( HC)对遵守现行职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺
9 O; X" e0 L4 f7 u2 p( {4 y& g% T- A6 q) w7 q& s
D)B+C
8 e8 O: P, f- W& A+ _: p0 [) o# m1 @. c$ n0 d* `* G
28.职业健康安全危险源是（ A ）
1 r. T. H2 P8 I) d V1 t$ A
; m2 ^3 O g1 J- q$ [, r9 pA)可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态
" n+ r9 n5 w1 d2 }- Q- p% U' C9 {0 k, v
B)污染环境的风险
4 Q8 h9 O; c- H: A. x9 m( H# S
, \6 x* }& {) v0 s9 jC)造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况5 v0 d* H- |7 o7 y( |! F9 ?
, P; R5 c5 E6 j8 RD)A+C
" J0 ? x, \3 L0 t2 C/ g0 D) _. p: i, }8 I" I8 P" w$ S h
29.组织员工应：（ D ）* F8 \( b' N* O
+ v* t% k; Q b4 l1 V2 p
A)了解谁是OHSMS管理者代表) f4 P& A0 d' O- C/ R. f" ?
) w) ^5 Q% ^, z1 G# a3 L3 ]" _( @7 kB)表明其对OHS绩效持续改进的承诺，理解组织的职业健康安全方针、目标
8 Y k V2 P2 O7 u0 P$ d& ~& r" f) o7 `9 l
C)参与OHS方面的事务
, j4 H' w4 Q* G( }/ } p" `
1 Y1 ~! V. t( F; a2 SD)A+B+C
8 g( _! a0 v; |- x# V$ E! W1 R$ T2 O* n9 G4 l: O
30.需要建立并保持程序的要素有（D ）, h# e7 |) S1 g+ u
! `3 E! v, ]3 hA)目标
0 ~1 m# T$ k$ q& C& C3 \" s* y+ {* p5 u4 J: R
B)培训、意识和能力+ K! r* L' x- W. B" E: y9 j; P
* a. s( n' c4 e$ x* N" E: G
C)应急准备和响应
! S2 x; ^( O+ V1 j; d1 r+ C
, M! ^7 Y' x/ X' q* z- aD)B+C( W; P& H7 ~6 i: U) e {" p
/ c: `' a- x& L# v& i$ s
31、GB/T 28001：2001标准（C） [: s9 S1 Y- C; s3 b) A
9 d$ I' X6 Q0 t3 K. EA）提出了具体的职业安全绩效准则- P# k2 T! d; T8 V/ _" s3 A1 R
@- Q; d6 d! k
B）作出了设计管理体系的具体规定( M) N! ?) G( s5 | P, `
5 k) o' k$ L9 {4 m* ]C）针对的是职业健康安全8 w% a% N. c; B2 l
& _0 M; g' v7 H9 I n
D）以上都不是
- W# S& r2 c* i: ?! R" C2 d) s
$ X% G) E4 {6 ]) s32、组织应定期开展职业健康安全管理体系审核，以便（D ）
; I8 p1 K1 P0 w% j
* S9 v9 a$ _1 j7 p |A）确定职业健康安全管理体系是否得到了正确的实施和保持, b) u! ~4 {$ K2 n( i, k {
9 F3 D, Y3 @# Y/ Z4 EB）评审以往审核的结果5 b0 ]9 L$ i8 Z0 b' a. U8 n$ U" U
* a7 v% T9 q9 ?( _, }5 pC）向管理者提供审核结果的信息
/ Q. K/ F) F3 M; {2 l6 g" s! ~: b1 ]" [8 f+ a# ^" q
D）以上都对
" x0 l8 V) I/ z( S' P1 k2 C% c, o# `4 K- ^% N
33、根据GB/T 28001：2001术语和定义，“某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合”是（C）) G' ?, x/ {* m8 o" R5 f
) Q2 v8 N {' @9 HA）危险源$ i; g1 m( [& O2 @5 s7 B6 q
: V" i b Q+ J% M3 @! Y TB）危险源辨识
. D6 U* f' J* C) N
5 X) c1 J- O8 O) X4 uC）风险
/ P# j/ U+ X4 d! R
4 H# g$ g! b# \8 ]8 e; ]; T- w" }6 gD）风险评价4 r/ \: ]" M2 }0 _
m( s$ `; a8 a
34、风险评估法：D = LEC，其中E代表（D）" N0 @4 V# U8 ?2 }+ Q# }0 w
1 X7 V0 h7 a' K: W) K+ E4 pA）事故发生的可能性
3 v+ c. ?" k% k7 L$ H5 e2 ~& V+ d. T. \, k( ~; w1 x
B）发生事故产生的后果2 k9 |8 @. V, u6 K3 R. I% ^
+ E- @0 h4 W7 Y6 U9 N( r+ x6 t: d
C）风险种类5 K: S0 G ^( b% u. B5 ?, Z$ G
2 J5 ^5 A5 G) k. C% j: O; ^
D）暴露于危险环境的频繁程度. ^" @3 g# i; ~4 ?' {
0 f0 f& z) j( n7 T1 j8 L
E） 以上都不是
- q2 Z+ D( c$ S/ {0 Q" H* Q
O7 D1 P' Y9 p, F( ~35、以下哪一项不是特种作业（B） 7 u/ y' p4 f) _3 r$ S
2 o1 T; a l- C3 g: a( K# }A）电工作业
9 ^- X, B, v( C, L: ^4 e
* m$ K& F2 V( N' ~6 MB）车床作业
y' K! Z' P2 O) Y6 v
5 U6 o8 ^; J& b% ]/ |C）制冷作业
- |& v# {; |' J7 c0 }
( `, j8 e, R2 F/ VD）爆破作业
# O1 ?! l8 q3 T G5 ]+ b3 f7 f% [0 X3 J& H( V
36、审核范围的确定应考虑：（ D ）
5 C7 x4 q- z- J2 P; A1 v; e0 _' C/ Q& \
A)组织的管理权限
2 F: H1 A y, c0 T' C. j# ~5 V4 m0 ?' W3 D2 }5 F
B)组织的活动领域, \" f) l7 P0 P9 L' m( Y# ^0 a( z) s
, k& s0 M& Z z: d3 G
C)组织的现场区域0 J, a* }/ W0 ~/ Z6 A$ G8 E" K
+ ]/ u0 z* o7 w3 ~7 n6 [D)以上全是
* N$ e7 J) U* ~1 T/ T/ i! V- d: S
37、以下哪一种不属于被动的绩效测量（A ）
% Q2 {( v% }/ w
0 f j. p, M& KA）法律、法规的遵守情况的监测* J* N; g+ z; i
& ]: P, j4 a& k" O' N
B）事故调查. D: h; x; C1 N6 Y+ v2 T( d! f
a3 `% O6 l+ p* ^- e+ u
C）疾病调查
9 C9 F. q! [! e9 V7 J9 d" n3 N( u5 q
D）事件调查
9 r0 m# v4 ^5 b7 ~: v% N0 @$ a* _" C6 K+ x6 H1 R
38、确保按标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求是以下谁的职责（B ）
# ^* a4 f& ]* e4 S1 Y, m' p% o5 m" z" H& H& R2 H! B- u/ z) D
A）最高管理者
o6 s- |& B. D+ E |% x6 n% M
% J( h0 V* ?8 ?0 |$ }1 m# R0 lB）管理者代表
$ Z6 I4 g |8 o5 S# n2 }' V- o' ?1 u' C
C）员工代表/ O0 d- u3 G* r! p: F7 n
' d. V; i' |5 Y$ D/ s4 ~D）安全经理0 Z+ I# s& I- j1 ]5 k+ G5 I
" y0 k6 f; b9 s39、未成年工是指（C）' a8 j* B4 C: A6 D8 _2 `
8 F0 q1 C s1 V) @( yA）不满18周岁
+ `& F9 T0 K( y
, m# c5 U: f1 i! O. sB）不满16周岁
$ {; i4 f+ Z1 m4 {) w
5 I9 N$ e* W6 W1 S3 O! |, ~C）已满16周岁，未满18周岁
0 {4 f$ }2 A6 g5 V2 C! R# r: v5 D: H1 b$ C% M
D）以上都不对
$ F2 r& i$ U4 K
2 i" D- t T! E$ P40、女职工的四期保护包括（D）. O3 c6 R# F1 K/ ~
9 V5 L9 z( J6 }7 T
A）孕期保护
6 R- Q# l5 ]" ?2 V, V9 K
1 \: n7 u4 R; @, s8 e' RB）产期保护
7 \, U, S* t) E6 n1 Y
/ e$ S* h7 _0 z6 W- gC）哺乳期保护
* q6 Q9 \8 w4 p( i9 _ C7 C* [
/ H: w- g" \ {) e' h6 I3 ED）以上都是 4 A+ c, U2 D, s, ] V
7 \+ z- J2 O+ s2 o) b( U! ?
41.审核范围最终是由（B）确定。
. b) L' Q7 E4 r* i [6 F& z) Z; x- B P5 X9 q9 a3 j
A 审核组长 B 审核委托方 C 顾客 D 认证机构 5 ^4 i. F2 }# a. y
4 E4 N% l2 X" F- z. A& g# B
42.检查表应（B）1 [3 z8 N- g7 E$ q; v
9 p: y3 F5 t' m! EA 对现场审核的人员分工及时间进行安排4 n+ u* P0 O7 C% \ O
5 w4 [; J; R# K! ?2 `: c
B 策划对审核对象的审核思路( J6 E+ m% G7 B3 G; z* E8 U2 L" {
' G0 |4 b% B4 @9 q0 x) J/ J, {C 使用时严格按检查表提问
7 t" [( H* x, d" O$ T9 e0 E2 @+ c: z# S+ ~
D 提交委托方确认
- \9 G* v' a) q9 e# ^9 u! T8 e8 }) o2 J7 V
43.现场审核中的技术专家（C）4 F0 ^8 p& G0 R- q2 l/ q% }
" {7 n2 F! { z7 e' T
A 不是审核组成员 B 应当在审核员的指导下进行工作3 V$ x7 p: i- h" k/ |$ T
9 X! ~5 Z6 L) V8 t0 X
C 不能单独成组实施审核 D 应当指导审核员工作
; E- X+ z' V% z: _7 `) d D2 h0 `2 q% \+ U
44.关于审核中的沟通，以下说法正确的是（A）
8 M0 H3 A, q& l/ V9 k6 y/ j/ [1 E/ C+ Q. \, n: f
A 审核组应当定期讨论以交换信息: g/ B. C: _$ {9 Z0 @! i
5 U% v# O8 D# s. X4 Z: U; g- m- W
B 审核组长必须定期向受审核方通报审核进展及相关情况) @8 t. _/ I$ v( t/ T/ p _. o) Y' j
n- ]4 y2 ]% v8 UC 审核组长必须定期向审核委托方通报审核进展及相关情况4 f! s6 q' Q; s; o0 p- |: _
6 e! l/ ^0 D" l$ c
D 当审核证据显示有紧急的和重大的风险（如安全、环境或质量方面）时，应当及时向审核委托方报告，但不需报告受审核方
) Y9 k; p5 O1 S6 v" t2 b. D2 A" F" j) }9 h) J" y
45.第三方认证审核的审核报告应提交给（ A ）! @; |5 m+ c1 F- o
. J: l# e+ \# D# Z2 w& T0 `; f6 k
A 审核委托方 B 受审核方
3 b q1 F% ]6 |/ i' u. s1 m% {$ a q0 ~
C 受审核方的上级主管部门 D 认可机构
& t2 b$ B' |# ~5 s8 } q- O
$ d( J0 H" P4 P. g: |46. 第三方认证审核时，审核的委托方是（ B ）
- l8 Y$ c5 Z- I2 Z. r) l; X9 r! ?1 S' f; `! t2 `! ^4 r- C
A 认证委托机构 B 认证机构
& I S; ^# Q7 g& J3 q: s( ~
; ]2 k" V: n1 B, b; y% ]# ZC 受审核方 D CNAS* T) E5 O" u2 P! g- h w
! K% d5 V b( {. q2 S
47.组织应在认证证书有效期满前（C）个月向认证机构提出复评申请。1 V/ w0 Y5 `' ^, [# {5 Z
, b% `9 ?$ M: F% r+ ]2 bA 1 B 2 C 3 D 4
% V6 g2 \+ n0 P8 k6 n" W+ z& F) f
# `5 d1 s: R" Q& T7 M$ O& U48.申请注册人员有权对CCAA的决定提出申诉，申诉应在（ D）天内以书面形式向CCAA提交。9 t! h5 ]# [7 G9 ]2 P7 B7 e
0 S: a, s3 u8 S& ^+ v) E7 M# q& `
A 10 B 15 C 20 D 30; l! j+ e, ]. K# u
" \: J2 g+ g: i$ J; i- b
49.根据中国认证认可协会《职业健康安全管理体系审核员注册准则》（第2版），申请 人应具有至少（ B）年与职业健康安全管理相关的工作经验。$ W) j2 C0 `0 b2 G9 [3 B
: d8 m Z6 r0 G+ RA 1 B 2 C 3 D 47 H! c! X& d( d y
& e' U/ z. ^$ Q50.在股份制企业中，下列哪一级具有最高的决策权利？（A）, q' x( r d) `, e) d+ ^$ k5 {4 {
2 o1 t2 b: y% D P5 RA 股东大会 B 董事会 C 总经理 D 职工代表大会
L/ \1 a9 x" M1 ?5 ^; a- V
5 Y+ q" Y7 k( z; @0 F" r0 q) G51.在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（ A ）
$ B1 _2 L! T$ ^
# D$ q9 P* i& e9 E; {/ yA 人力 B 物力 C 财力 D 信息
& Q5 g: Z% o$ j9 L' q( L8 _8 s, V' {1 s& L# w# d4 O
52.企业营业执照的颁发部门是（ B）# @ B' X+ W8 E
8 ^4 A5 D* [5 J4 b1 z$ I
A 人民法院 B 工商行政管理部门
' C9 U8 T6 c7 }
1 s# Y2 x( F( {7 v' p" ?# D$ NC 街道办事处 D 税务部门
' O$ \+ q5 G( c1 P0 u) ~) i+ G! A
' f" d; p& m- N) i( V( v4 K. Y. m53.下面对企业文化的理解正确的是（C）
, _) H7 P6 x1 p7 I7 V- q' C) ]+ p/ p( s/ f6 Z6 N
A 企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响! X4 m2 y9 t+ G. a& g6 g
/ p& }% b& k2 D" q% ]* FB 企业文化是整个企业的灵魂，无法改变
- K! V& d+ A, ^: [# u* F
2 J) Y* r4 E! l# DC 企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人3 O4 c7 n! d @, f
; S: k2 A. D) B- ~7 l7 l& jD 企业文化无需通过管理者房间营造 |
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