就CNAS的 《现场审核记录指南》（ANAS-TRC-003:2008）发点感慨

yuanye318

CNAS的《现场审核记录指南》（CNAS-TRC-003：2008）是一个CNAS的技术报告。是一份非常棒的技术报告，很值得职业审核员和内审员参考借鉴。
' l3 I& l5 F% k3 ?, F    但在目前的认证审核中真要完全满足它的要求还有一些难度。1是现场审核的有效时间；2是审核员的职业道德和专业能力；3是被审核企业的体系运行有效性；4是被审核方是否真心希望通过审核得到增值，最终实现管理水平的提升（不是那种只想花2000元，经几天的咨询就拿证书的企业--见本网站《企业认证》栏目）。
' ^5 B) h7 ?" K" k2 u5 u* D* J   如后3项均满足要求，最大的问题就是审核时间不充分的问题（认证机构在委托审核员审核时都习惯于尽可能给出规定的人日数中的最低数，甚至还少于---扣除文审，减去设计开发，再乘什么小于1的系数，其目的是减少审核劳务费，减低成本，获得最大的效益---资本主义初级阶段的资本家的做法），迫使审核员没有时间按《指南》中给定的方法做跟踪审核，去获得《指南》中表述的那么完整的证据（记录）。
    本人认为，一个职业的审核员，应秉承认证人员委给出的审核员的基本素质，学习技术报告给出的审核思路、方法和技巧，尽可能地保证自己的审核记录的抽样合理性，记录充分性，可跟踪性，可重现性，为审核结论提供可靠、可信任的有效的支持证据。凭良心做认证，对得起民族、国家、认证机构、被认证企业、自己的良心即可！
9 [- N4 e" U, `& j    君不见，我们有的高级审核员审核记录的简洁程度令认证决定人员（资料审定）叹为观之！直径近1公分的字装满审核记录，通篇记录没有审核的具体发现（证据），不是也通过了“认证”麽？
; l1 m* h! z9 o9 m    还是哪句话，要“清清白白的做人，认认真真地做事“，凡是凭良心，凭道德。不是说天有天道，地有地道，人有人道，匪有匪道麽？审核员也应有自己的道德！！

wxsunhao

对于现场审核记录指南，学习后觉得自己的记录真的要好好改进。

nini7877

支持楼上的观点，非常需要好好改进。

天边一片云

大家作为审核员，应秉承认证人员委给出的审核员的基本素质，学习技术报告给出的审核思路、方法和技巧，尽可能地保证自己的审核记录的抽样合理性，记录充分性，可跟踪性，可重现性，为审核结论提供可靠、可信任的有效的支持证据。凭良心做认证，对得起民族、国家、认证机构、被认证企业、自己的良心即可！
1 F' B; {2 l* ^! U3 C) ]* B把认证工作做好

kojak585

君不见，我们有的高级审核员审核记录的简洁程度令认证决定人员（资料审定）叹为观之！直径近1公分的字装满审核记录，通篇记录没有审核的具体发现（证据），不是也通过了“认证”麽？

林子大了，什么鸟都有，这样的审核员不少机构还特别喜欢。为什么？他们什么审核任务都敢接，什么活都能干，而且没有怨言，企业也几乎没有投诉，最重要的是能为机构赚钱。

wxsunhao

kojak585 发表于 2012-4-8 13:20
" L; F* q- l. e; W! @, g林子大了，什么鸟都有，这样的审核员不少机构还特别喜欢。为什么？他们什么审核任务都敢接，什么活都能干 ...

2 e  W7 v& N% S什么任务都敢接，什么话都敢说，什么活都能干，太精辟了

学为考试

审核记录做得好是一个审核员的基本功。

patrick117391

审核员要学会规避风险，保护自己。关键的地方要把握好才行

halym

那又怪谁呢，  谁说 级别审核员只能审本专业的， 谁规定了啊， 没“违法”啊， 看不惯又能怎么地呢

syz2577

记录指南学习中

wwnw_007

要“清清白白的做人，认认真真地做事“，凡是凭良心，凭道德。不是说天有天道，地有地道，人有人道，匪有匪道麽？审核员也应有自己的道德！！

wwnw_007

要“清清白白的做人，认认真真地做事“，凡是凭良心，凭道德。不是说天有天道，地有地道，人有人道，匪有匪道麽？审核员也应有自己的道德！！

poiuyt

认真做事，清白做人。