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耽误一秒钟时间,调查一下一般审核员的真实年龄

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发表于 10-25 16:24:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 10-25 16:53:05 | 显示全部楼层
我看到的审核员,年岁较大的居多。50后到70后。
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发表于 10-25 19:41:27 | 显示全部楼层
每个机构的情况应该不一样的吧。。。。
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发表于 10-25 22:12:17 | 显示全部楼层
70较多,,,,,,,,,现场审核员年轻化了.....
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发表于 10-26 07:26:20 | 显示全部楼层
审核员可以做到65岁,应该还有40后存在,但他们一般不会上网
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发表于 10-26 07:49:19 | 显示全部楼层
现在审核员年轻化了,过去是工作多年后的管理人员、技术人员,50多点才去搞审核,现在是学校毕业找不到工作,或下岗工人去搞,当然年轻化了!中国特色!!!

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悲矣,喜矣?  发表于 2-14 20:12
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发表于 10-26 08:37:18 | 显示全部楼层
我看到不少人快退休了,退休后找个职业做,去考个审核员。当然,这些人所从事的工作都与质量和质量体系有关。有的机构也欢迎这些人。
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发表于 10-26 09:11:45 | 显示全部楼层
看今朝:老有所为!少有所图!
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发表于 10-26 10:20:50 | 显示全部楼层
       身份证的年龄
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 楼主| 发表于 10-26 11:24:44 | 显示全部楼层
wxsunhao 发表于 2012-10-26 07:26
) F& |* N1 \2 v; ?8 j审核员可以做到65岁,应该还有40后存在,但他们一般不会上网
& r8 d+ y: }# n, S7 c: z. m/ N
看来80后是有点年轻了哦,呵呵2 d( A# T. M4 N5 l4 N1 ?

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经验少了些  发表于 10-27 05:46
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 楼主| 发表于 10-26 11:25:58 | 显示全部楼层
isorenzheng@qq. 发表于 2012-10-26 10:20
* \. ?' r- ]( k/ P1 u身份证的年龄
, Y8 z' a3 l! E) A
是的,应该身份证的年龄和实际年龄差不多吧
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 楼主| 发表于 10-26 11:27:20 | 显示全部楼层
学为考试 发表于 2012-10-26 08:37 . q# [6 c6 S2 L) }. f( [
我看到不少人快退休了,退休后找个职业做,去考个审核员。当然,这些人所从事的工作都与质量和质量体系有关 ...

. J) Y' d* [% ~,那我们这些后辈怎么办呢?
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发表于 10-26 11:35:47 | 显示全部楼层
审核员只能干到65岁。老审核员逐渐退出来,年轻人逐渐走上前台。
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 楼主| 发表于 10-26 11:45:38 | 显示全部楼层
学为考试 发表于 2012-10-26 11:35
5 i4 B0 q3 q* D! l, m: r5 ^审核员只能干到65岁。老审核员逐渐退出来,年轻人逐渐走上前台。

8 F7 T# R. j( k$ i我是一名80后,从开始考试到现在开始找机构,逐渐感觉这个行业可能需要的更多的是一些年龄偏大的,或者说是些确确实实有些实际的质量体系管理方面经验的人适合,过程很漫长,也充满着不确定性和潜规则,特别在考试之后基本命运就把握在机构的手里。不知道前辈怎么看,望前辈指点
: ~8 g% g9 B4 f( t

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同意,本身没有一定的工作经历,在审核过程中必然就发现不了问题,怎么帮助企业改进和提升,你说呢?  发表于 2-22 10:51
你要审核别人,首先自己要经历过吧  发表于 2-14 20:13
本身就是一个需要时间沉淀和积累的职业,不排除有天才,但是天才往往死的早  发表于 10-27 21:39
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发表于 10-26 11:58:06 | 显示全部楼层
在本论坛上,大家平等讨论和发表见解,谈不上前辈和指点。我的一点看法,事在人为。
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发表于 10-28 09:48:36 | 显示全部楼层
如果没有在企业认真的做过一些工作,做审核员总是不够专业。
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发表于 10-28 13:05:55 | 显示全部楼层
看从哪个角度考虑,有的人体系很熟,但对相关产品不专。有的对产品专业但对体系不精。% h7 ?9 o" }* P: `$ _9 v+ J
9 p5 P( {: E0 q$ {$ ?- U# \
产品要专业,这个需要时间来检验。所以老的审核员在这一点应是强项,对于刚入行的审核员的,大部分在工厂搞体系的,对产品只是略知一二吧。
8 [: G2 j1 c( K8 q) H; l+ y( c" h& ~; t
本人更注重对产品的认识,必竟什么体系或过程都是针对产品设计的,为产品满足相关要求服务的。产品的覆盖范围广,内在和外在特性又要
- q& y2 u( ~. y# J! W7 F看你怎么去延伸。; P' S% g) q7 x8 J% O- H
  s3 F% A& ]4 Q3 I+ ~
所以路漫漫,其修远兮!
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发表于 10-28 13:55:31 | 显示全部楼层
本人所在机构也是退休或即将退休的人比较多,这个行业也确实需要在管理及专业上有一定的积淀,审核及交流都会达到较好的效果。
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发表于 10-29 22:17:05 | 显示全部楼层
太年轻,审核机构没法用。
5 T! |7 B" G. ?6 `* P原因:1、很多专业码需要工作经历。比如28大类 需8年以上,12大类需五年以上。
2 p$ h9 S) F, |2、经验太少,还特别容易自以为是。
- a6 T2 _, Q8 r# l9 {
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发表于 10-31 11:53:50 | 显示全部楼层
作为一个80后的审核员,真心觉得需要学习和经验积累。
4 u4 p. S( s1 f! X但是审核毕竟是一个工作,只要有条有章的进行,在符合“规则”的前提下完成工作,不行吗,看看国外机构,不管是体系还是产品的审核,都起用年轻的审核员了,一般都是30-40岁左右的。
9 {, s; ^0 |7 J0 H! K一般来说,也只有这些年轻力壮的“年轻”人,才经得起身体上的劳累消耗和对专业知识的快速学习积累吧。
8 J9 R& z. ~* w  k7 b审核这个行业,最早是一批“老资历,大年纪”的人员在活动,造成这个行业里认为需要老审核员的是理所应当的,我觉得这个观念该转变了。
+ {) V$ y; [; o% p不可否认,有年纪,有经验、有专业知识对审核和被审企业都有帮助,但并不一定是前担和必须条件了。

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分析不错,顶一下。  发表于 10-31 22:14
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发表于 11-1 15:09:21 | 显示全部楼层
我也是80后,刚考过准备找挂靠机构的。, R; O" j- P' n8 G
作为80后,我想在审核道路上保持着学习和积累的心态,在审核不同行业不同公司的过程中有重点的吸收企业经验及企业运作经营模式,关于产品的,管理,技术的,工艺等等,前5-8年不要老想着收入,当能力和见地积累到一定水平,收入自然不愁的。7 G. A. C5 s) ]4 Y) Z

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我也是80后,入行快3年(兼职),同意您说的前5-8年是个学习和积累的过程。真正能挑大梁,在这个行业如鱼得水的老师,基本都得干够这个年限才能脱颖而出!80后的好处就是:年轻就是我们的资本!加油吧80后!  发表于 2-22 10:59
我目前也正在找机构挂靠,有没有好的建议呢? 线下交流的话加Q1376422386  发表于 11-1 15:23
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发表于 11-1 15:31:47 | 显示全部楼层
好啊!多交流。
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发表于 11-16 14:27:20 | 显示全部楼层
70后的人居多。
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发表于 11-16 15:02:17 | 显示全部楼层
作为一个审核员,还是要具备较多的企业工作经历,再加上后续的不断学习,否则很难做好这个工作。
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发表于 2-14 19:42:24 | 显示全部楼层
kwy516888 发表于 2012-10-31 11:53
, a4 W9 Q1 j  ]/ B# o, ]% Z作为一个80后的审核员,真心觉得需要学习和经验积累。7 i2 U: V- W' x- G. E+ [5 A& A
但是审核毕竟是一个工作,只要有条有章的进行,在符 ...
4 d' u/ x2 q/ b. {( K% j) i
我也同意,年龄不是经验的必要条件,有的年龄很大了,但是如果固步自封,没有持续的学习能力,迟早会被年轻人超越的,所以年轻人不必自卑,年长者也不必自傲,共同学习进步才是最重要的。
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发表于 8-1 13:41:49 | 显示全部楼层
目前来讲,70后应该是主力
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Medal No.1

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发表于 8-1 15:01:20 | 显示全部楼层
我90后的,做企业内审!投票都投不了......
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