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    注册实习审核员,还要签“培养协议”吗?

     火.. [复制链接]

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    博士

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    发表于 2-8 16:34:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    去年通过了QMS考试,联系了一个认证公司,在准备办理注册的时候,被告知要签个6年期限的“培养协议”,这期间要换公司的话,要交纳5000元培训费用。都是这样的吗?
    发表于 2-8 16:37:46 | 显示全部楼层
    条件这么苛刻?让我有点退却了。
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    鹰王

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    发表于 2-8 16:59:34 | 显示全部楼层
    换一个机构吧,有的机构还没有规定年限呢,最好找那种不签培养协议的
    沙漠飞鹰
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    发表于 2-8 17:14:06 | 显示全部楼层
    还是换一个机构吧。
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    博士

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    发表于 2-8 19:10:29 | 显示全部楼层
    难,机构都是要求签协议的,怕给别人作嫁
    1 i. O( ^6 m+ Q) b; b9 ]+ m8 l& R! J
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    发表于 2-8 19:51:48 | 显示全部楼层
    苛刻的机构。
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    发表于 2-9 05:50:53 | 显示全部楼层
    不知道这样的机构,既然这样规定了,那也有其存在的理由,楼主自己掂量吧
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    发表于 2-9 08:06:01 | 显示全部楼层
    6年是比较长的,三年比较合适
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    发表于 2-9 08:47:07 | 显示全部楼层
    6年时间是有点长,要是不适合自己,再换机构有麻烦。
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    Medal No.1

    发表于 2-9 09:36:47 | 显示全部楼层
    一般的机构都要这样做,要不然把你培养出来你就转机构了,那培养你干嘛啊,只是签的年限不一样而已~
    很多时候,我们怀念的、嘴里惦记的,不是我们的过去、辉煌或是挫败,而是我们的青春。
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    发表于 2-9 09:39:14 | 显示全部楼层
    6年,好象长了点,合同规定给你怎么样的培养啊?如果公司培养投入确实大,那也可以考虑,比如:实习付你工资,保证你几个月内转正,或几个月内保证培养高级,所有培训费用全部报销,保证每月多少审核人日等等
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    Medal No.1

    发表于 2-9 10:03:54 | 显示全部楼层
    我联系过的一家也是这样要求的,本身协议是三年,但是有附加条款如果机构把你从实习审核员培养成为正式审核员,或者从正式审核员培养成为高级审核员,都要再额外加三年
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    发表于 2-9 10:49:19 | 显示全部楼层
    wxsunhao 发表于 2012-2-9 05:50 , t, w' n# q: v) e
    不知道这样的机构,既然这样规定了,那也有其存在的理由,楼主自己掂量吧
    5 d! T" \/ M; {; G) ]
    孙老师好!请教您什么是关键过程?谢谢!

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    关键过程在9001中没有定义,一般认为对质量控制起到重要影响,或者不可替代的过程,还有指瓶颈过程。  发表于 2-10 07:26
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    发表于 2-9 10:58:25 | 显示全部楼层
    所谓的培养就是安排实习机会,除了这个,还有其它的吗?审核员转正的代价太大了6 ~* u5 L9 a0 E; e" h; |
    不过我之前没签过这个协议
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    Medal No.1

    发表于 2-9 11:50:53 | 显示全部楼层
    太长了吧,要卖给这个机构?
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    发表于 2-9 12:04:21 | 显示全部楼层
    popzhang 发表于 2012-2-9 09:39
    - C6 {8 m* Q( Z- @8 ~0 k! B6年,好象长了点,合同规定给你怎么样的培养啊?如果公司培养投入确实大,那也可以考虑,比如:实习付你工 ...

    ! H" k/ E9 @& ]5 G合同上应该把培养的内容明确,否则所谓的培养只是安排实习机会就明显对审核员不公平了
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    发表于 2-9 12:41:26 | 显示全部楼层
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    发表于 2-9 14:32:04 | 显示全部楼层
    我联系了一个挂靠机构,但必须要干专职的,纠结中
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    质量求道者

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    发表于 2-9 14:42:19 | 显示全部楼层
    时间是长了点,建议3年比较合适。, h! m" G) D7 m5 ?  u+ L
    : H& S6 I8 r' v* c3 q+ x
    但5000培养费就别计较了。毕竟谁也不愿意为他人做嫁衣裳。% _, c; `: v; N6 O: X

    ; l2 f) G; I+ O# P: H5 r其实前面的培训、考试等也要化个几千,为什么交给培训机构、注册机构不心疼,交给认证机构就心疼了呢?
    : O: F$ t4 n+ C5 f/ A: o2 _0 W0 k+ l
    如果合同期内,真的又找到心仪的机构,那掏个几千早点离开也值得的。
    $ O7 s* m6 L% Z4 Q( m

    点评

    这个话有道理  发表于 2-12 06:18
    关注微信公众号:IATF16949-Q,获取干货资料
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    发表于 2-9 20:21:31 | 显示全部楼层
    我同意楼上的看法,有好的机构,转了花个五千也无所谓。
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    19754

    Medal No.1

    发表于 2-11 17:41:25 | 显示全部楼层
    一般都要签协议的吧,不过一般是3年,中间离开培训费也没有那么多。
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    发表于 2-13 16:40:27 | 显示全部楼层
    wlx0206 发表于 2012-2-9 10:49
    : W! v( O$ P4 ^5 s孙老师好!请教您什么是关键过程?谢谢!
    + J$ ]/ v* H. ^  ~) |
    非常感谢!有机会邮件交流,wlx0206@126.com,方便的话您的邮箱?
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    发表于 2-13 16:54:03 | 显示全部楼层
    无锡安心 发表于 2012-2-9 14:42
    . m: w2 J7 ?, v时间是长了点,建议3年比较合适。
    2 `' u+ u- U+ \6 {9 y* j. l, _  Q, x2 j( q8 q. {: N
    但5000培养费就别计较了。毕竟谁也不愿意为他人做嫁衣裳。
    ; k0 Y# k. W0 N* j" L% K! a1 A
    5000元的培训费也非常高的,1000至2000元还差不多。
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    805
    发表于 2-14 22:54:29 | 显示全部楼层
    楼上讲的很有道理。现在的社会可能5000元费用仅仅是几次审核就回来了,如果真想走,多大事呢?
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    发表于 2-15 10:42:56 | 显示全部楼层
    大部分机构都要签协议的,只不过是年限不同,可以找找年限短的,6年也实在是太长了。
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    发表于 2-15 14:15:34 | 显示全部楼层
    simda2008 发表于 2012-2-9 14:32 6 ~4 x! g/ ^+ H8 Q( J0 S
    我联系了一个挂靠机构,但必须要干专职的,纠结中

    8 [& Y# L0 r- B, B$ M8 z3 j我想专职,是哪个机构?求介绍
    QQ:386162971
    微博:http://weibo.com/sneakerfamily
    社会责任解决方案/工厂审核服务
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