《认证机构管理办法》关于专职业审核员的解读

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目前所有的依据就是《认证机构管理办法》
9 O4 I1 j( J0 a6 p; O4 p9 A/ J第二十三条　认证机构应当建立健全认证人员管理制度，定期对认证人员的能力进行培训和评价，保证认证人员的能力持续符合要求，并确保认证审核过程中具备合理数量的专职认证人员和技术专家。
/ ^" v$ K# y3 q  }; L$ u9 E* \  g　　认证机构不得聘任或者使用国家法律法规禁止从事认证活动的人员。
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( ^+ f  n7 Z5 Y$ P# J第二十四条　认证机构应当对认证委托人委托认证的领域、产品和内容是否符合相关法律法规以及其法人资格等资质情况进行核实，根据认证委托人的规模、性质和组织及产品的复杂程度，对认证全过程进行策划，制定具体实施、检测、检查和监督等方案，并委派具有相应能力的认证人员和技术专家实施认证。
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+ y7 b( ]" d8 A) y6 O第五十五条　认证机构有下列情形之一的，地方认证监管部门应当责令其改正，处5万元以上10万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，国家认监委应当责令其停业整顿6个月直至撤销其批准证书，并予公布：
2 G! @" P5 V8 i  C; ?/ Q& A# b* L　　（一）聘用未经国家注册（确认）的人员或者使用不符合认证要求和能力的人员从事认证审核、检查活动的；
　　（二）增加、减少、遗漏认证基本规范、认证规则规定程序要求，认证人员未到审核现场或者未对认证委托人的纠正措施进行有效验证即出具认证证书的；
　　（三）内部管理混乱、多办公场所作出认证决定，导致未按照认证基本规范、认证规则的程序和要求对其认证的产品、服务、管理体系实施有效的认证或者跟踪监督，造成不良社会影响的；
9 S! j6 P) D( u; i5 H　　（四）认证的产品、服务、管理体系不能持续符合认证要求，认证机构未按照规定暂停或者撤销认证证书，并对外公布的；
　　（五）其他违反认证基本规范、认证规则规定的。
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, `; m( f( [3 U6 d# Q: }第六十二条　本办法自2011年9月1日起施行。

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wxsunhao

对于想做专职的朋友来说，需要提醒的是专职太辛苦，而且水平提高不一定快。年轻的朋友们最好有自己的管理经验。

少语

我同意你的观点。专职，说的直白一点就是典型的审核机器，每天需要完成分配的审核任务。好多人，疲于奔命，记录只能是电子版的，没有办法。如果你是案卷的评定人员你可能会发现不同的企业有些审核记录几乎是相同，长此下去连他自己都认为已经不会审核了。
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. Z% T6 o5 B/ S+ B一个审核是否成功，是否是快乐，你完全可以从企业对你的认可程度上感受到。下面的话就不说了，祝各位朋友新年快乐。

玄素真人

班主任及少语博士说的极是！

wxdwyq

我倒赞同‘认证之星”的观点，目前在上海、江浙一带，有的机构“三体系高级”底薪在7000元/月以上，审核另算！五险一金！节假日全休（如不休要付两倍至三倍的劳务费的），甚至有带50430的，可以不出来审核（保持经历即可）！这样的审核员薪水虽然不是很高，但起码不是很辛苦啊！

无锡安心

每月1万5的水平，在BSI、DNV、TUV等外资品牌机构不难实现。
在国内机构，如果不是疲于奔命，要拿到这么多基本是痴人说梦。除非你是认证机构的股东。

华认时代

赞同!

SZ6909

同意无锡安心的观点

maqiang233

SGS也差不多的。国内机构和外资机构还是有很大不同的。

kojak585

国内机构专职年收入能达到15～18W的还是有的，浙江就有