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推行IRIS的挑战
- t% q" k7 X, @+ C/ l& P1.管理层的支持力度0 ]! @) N! Q/ f% R/ O
企业的管理层,特别是最高管理层的支持,对IRIS的导入、实施/推行起着决定性的作用,也决定了其实施/推行的效果。是为了获取证书,还是透过全球最先进的管理工具去提升企业的管理,打好基本功,寻求在铁路行业供应链更大的发展。这是最高层首先需要思考的问题。+ H* M9 _2 O' j+ e
2.主要推行人员的能力( l2 ~0 i: F9 N) j) J
企业现有的体系管理团队,对以往标准推行的熟悉程度(如:ISO 9001)、对公司现有管理手册的了解程度、对管理工具的运用能力(如:过程方法,FMEA等)。
% f+ }" x, f$ z4 H( p* U: g: r0 l3.现有体系的管理水平
9 R7 @; {2 }7 o2 F, ?企业本身现有的体系管理实施水平,包括ISO 9001的落实程度,主要面对的客户群的二方审核情况,所接受过的认证标准等。+ X0 Y; ]& F6 a! Y7 D4 w0 e
4.IRIS的工具运用
/ _2 k$ ]' A- W$ ^1 n: s. \& d1 ]IRIS标准中的工具是否有得到运用,如:项目管理、RAMS等,以及由此衍生出的组织结构调整和资源配备的问题。: t; m! {& s1 `! ] f# ]
5.多个体系的整合1 Z+ _) T; N; c |/ b5 a
企业中的ISO 9001 / ISO 14001 / OHSAS 18001 / TS 16949等体系如何有效整合,去减少企业的体系建立和维护的工作量,组织结构、人员、成本和资源调配要做到最佳。5 x4 i# D) A; H( _- F7 X, b' Z& |
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