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这个问题似乎没有疑问,记得在08版转版培训时,老师在课堂是提出了这个问题,我就提出:“审核的准则就是标准,不包括其它”,引起了极大的讨论。当然在课堂上不是讨论的好场所。参加培训不是为了听我扯淡的。
3 P; C7 k+ R: S/ s4 G4 k在讨论其它问题的时候,我又觉得这个问题有讨论的必要。+ Z9 T+ F, }7 w* f9 X& q, p
不知什么时候,审核准则就被规定了三个方面:标准、适用的法律法规、组织的管理体系文件。如果是内审,咱姑且不论,对于外审来说,我觉得这是不合适的。
) g" b- N; E2 h' |# |0 |首先,外审是一种符合性审核,是审核受审核方的管理体系与审核准则的符合程度,最后得出审核结论。试问,哪一个机构的审核结论写“该组织的管理体系符合标准、适用的法律法规及组织的管理体系文件”呢,好像没有看见,结论只有“符合标准”这一条。; S+ s- B- l/ w9 d* H1 \
其次,组织获得的证书,也只有“该组织的管理体系符合XXXX标准”,没有其它方面的陈述。
- n/ ?) ^/ Y3 F$ v' B' I' e' F+ Z第三,适用的法律法规,是哪些,作为审核来说,审核准则是双方都必须同意的,你说这一条不适用,我说适用,以谁为准?这也是造成审核不规范,甚至出现用“潜规则”作为审核准则甚至开不符合的理由。
' X( Q' D/ d& T5 D第四,企业的管理体系文件,本身就是审核的对象之一,又是受审核的对象,又是审核的准则,不造成循环了吗。0 P- P. N) H! M+ H: s) r5 K
第五,审核开不符合项的时候,应该提出不符合标准的某一条款,而不可能直接说不符合某法规的条款,更不能说不符合组织的某一规定。: f* ^0 R" S) n( w8 O
当然,我不是反对审核时,对受审核方法律法规的遵守及组织管理体系文件不需要关注,这些关注,只能作为标准要求的补充,通过标准的引申而成为准则的一部分。比如,9001标准中多处提到了法律法规要求,14001和18001提到标准的地方就更多了,组织经过识别,把法规的要求转化为企业的要求本身就是贯标的重要内容。
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