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因此目前很多企业疲于应付体系审核,更有甚者根本不做应付……,审核不要成为审核组的独角戏;认证机构的自唱自演;认监委的一厢情愿。5 S% N6 s/ O' A3 R2 q
由于同行不当竞争残酷、市场物价的投机化波动、部分国资被官僚资本化、金融市场中劣质资产的疯狂套现、通胀的预期等,致使很多企业陷入经济漩涡,长期负债经营,随时生存在破产的边缘,对发展产生了迷茫,根本理不出发展的方向。中标暗箱操作的行为在各行业相当流行,谙熟此行为的企业由此快速崛起。这种投机现象与9000管理八大原则相违背,企业推行时9000标准时,社会并没有提供与9000适应的经济文化大环境。7 B! @9 D2 C# t- p2 s
很多企业职工体会“社会转型、道德信仰迷失”。以前的“一分耕耘一分收获”“付出总有回报”“标兵榜样的作用”等理念和在很多国企央企业内部逐渐消失。在大多数的民营企业和乡镇小企业提供的仅是恶劣的工作环境,缺少劳动防护与职业教育...... 企业内部创造好的小气候环境难度更大。! ~# s$ c. ?* Z' i( `8 ?. b8 Y7 b' s
目前的相当一部分企业如同个人一样,如歌中所唱:“像土拨鼠在挖洞,找不到出口”。! O4 \! ?( p3 X& J4 t
如此复杂的情况下,主动想提升管理发展市场并且处于经济效益上升期的企业凤毛麟角。4 m1 c2 ^6 h! [2 ~& g& Y& ]3 m
多种原因共振所致,并非9000理念所能解决的……. q8 R c( D3 Z0 ?1 K1 I W3 i$ B
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