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因此目前很多企业疲于应付体系审核,更有甚者根本不做应付……,审核不要成为审核组的独角戏;认证机构的自唱自演;认监委的一厢情愿。
' F: l5 F9 U2 K" ~由于同行不当竞争残酷、市场物价的投机化波动、部分国资被官僚资本化、金融市场中劣质资产的疯狂套现、通胀的预期等,致使很多企业陷入经济漩涡,长期负债经营,随时生存在破产的边缘,对发展产生了迷茫,根本理不出发展的方向。中标暗箱操作的行为在各行业相当流行,谙熟此行为的企业由此快速崛起。这种投机现象与9000管理八大原则相违背,企业推行时9000标准时,社会并没有提供与9000适应的经济文化大环境。6 W- B/ G- Y. U! [) B3 j6 v
很多企业职工体会“社会转型、道德信仰迷失”。以前的“一分耕耘一分收获”“付出总有回报”“标兵榜样的作用”等理念和在很多国企央企业内部逐渐消失。在大多数的民营企业和乡镇小企业提供的仅是恶劣的工作环境,缺少劳动防护与职业教育...... 企业内部创造好的小气候环境难度更大。
* @" q* _; G' C: K! d/ y目前的相当一部分企业如同个人一样,如歌中所唱:“像土拨鼠在挖洞,找不到出口”。" F P% y9 h" E* q! P5 v, n
如此复杂的情况下,主动想提升管理发展市场并且处于经济效益上升期的企业凤毛麟角。* D6 k6 a* k% M+ {2 |4 [" C
多种原因共振所致,并非9000理念所能解决的……
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