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关于培养费的问题

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发表于 6-22 16:24:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
目前看到审核员转机构,原机构以索要培养费为由,向审核员索取,这么做到底合理吗?2 c4 `5 x. A4 E: Q1 g
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19.44% (35)
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培养费要有实际支出为限,超出构成敲诈勒索罪,向法院起诉吧!  发表于 10-10 16:20

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博士

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发表于 6-22 16:47:30 | 显示全部楼层
看合同对这方面是怎么约定的。一切以合同为准,你签订了合同说明你认可了这方面的规定。0 G  L$ }5 E3 F  U% y* c. S3 E
# J! v' V; o$ A: j/ y4 o. O
  我觉得收肯定是要收的,但怎么收,收多少合理,这个根据不同的情况有不同的处理方式。
. a# \( w6 p$ E! z7 P* i& ^1 v9 W
/ e# R- {2 y7 n8 E: D

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签了合同也不意味着同意此做法,因为不签就进不去,被迫的,很不合理。  发表于 10-11 11:43
签了合同,也不一定就赔,如果合同本身就违反相关劳动法规。  发表于 4-27 11:40
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发表于 6-22 17:45:01 | 显示全部楼层
我认为不合理。如果机构认为审核员能力、经验不足,可以不聘用;但机构聘用后,说明审核员可以达到机构的各方面要求。至于在审核过程中积累的经验,要这块的培养费,难道机构是想让自己的审核员永远保持在刚开始聘用的水平吗?如果是这样,那样的机构,我们都不值得去。反过来说,审核员当初的能力已经满足机构的各方面要求,满足当时的薪水层次。那后来能力、经验提高,审核能力和范围更大,如果机构提高了薪水,那可以付培养费。如果仍按当初的薪水算,审核员也可反过来要技术输出费。赞同的,快跟帖

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非常好,非常赞同  发表于 9-29 16:56
说的太对了,点赞!  发表于 10-11 11:45
非常赞同!所谓的“培养费”其实就是“平台费”的变相说法,意思是认证机构为你提供了“审核机会”。也就是相当于给一个工作的平台。试问:天下的组织,哪一家不为员工提供工作平台?这是你“存在”的必要条件呀!  发表于 5-24 08:50
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发表于 6-22 17:57:41 | 显示全部楼层
我认为不合理。
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发表于 6-22 18:44:53 | 显示全部楼层
不合理是肯定的& c; t# y1 P) P# B
你就是不签培养协议
4 v1 H/ o! K& e/ V1 r, V2 J& W% s你不赔钱还是不让你走,你能怎么办?
( B* p5 f7 p8 ^; p. ~; g下家都找好了,难道你就这样跟机构耗着?去打官司?
6 \, g  P' r. n% p# z( O哎!算了吧
  k  ^6 @6 K- J2 s找个好点的下家把自己嫁了吧
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发表于 6-22 20:29:02 | 显示全部楼层
谈论这样的话题就是没事闲的蛋疼,说合理不合理结果都一样,你能改变不?改变不了,说了不算就要闭嘴
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发表于 6-23 06:54:07 来自手机 | 显示全部楼层
任何新人到企业工作都必须经过培训,合格上岗,培训费用都应该由企业承担

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这个说法有道理!支持  发表于 9-1 22:10
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发表于 6-23 06:55:28 来自手机 | 显示全部楼层
现在好多兼职审核员都自己承担所有注册、继续教育等费用,转会还收培养费,太不合理了!
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发表于 6-23 08:26:07 | 显示全部楼层
我觉得不合理,除非有某些培训费用昂贵,且机构提前和审核员签订了培训协议,要求服务满多少年才可以,否则就要赔偿培训费用,这个是可以接受的。- o- s5 P# g, z  G3 X$ R
如果笼统地说要培养费,不可接受。

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赞同,通常企业也是这么做的  发表于 4-26 12:01
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发表于 6-23 09:05:49 | 显示全部楼层
完全不合理!!!!!!
9 F" i  R3 E( n+ c8 K$ n体育机构的球员转会市场全世界各个国家几乎都有,有谁见过收培养费的?教练搞训练还要球员给钱?
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发表于 6-23 09:07:53 | 显示全部楼层
mutouren_sdmx 发表于 2016-6-22 20:29
0 r% V) R0 k# b4 p7 d4 Q; ]谈论这样的话题就是没事闲的蛋疼,说合理不合理结果都一样,你能改变不?改变不了,说了不算就要闭嘴
# A2 R7 ~: ]- [1 m# n" G
球员可以成立球员工会,大家齐心协力就不能成立审核员工会吗?

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叫“认证审核员同业公会”如何?  发表于 6-23 17:42
敢想,还需有策划和组织的人  发表于 6-23 12:14
理想很美好!审核员也要有自己的组织。  发表于 6-23 10:09
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 楼主| 发表于 6-23 10:06:27 | 显示全部楼层
这事,我希望CCAA可以看到,不要收钱快,管事的时候不见人影

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很好的建议  发表于 10-11 11:48
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发表于 6-23 14:52:10 | 显示全部楼层
CCAA只管收钱,
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发表于 6-24 16:48:32 | 显示全部楼层
ccaa只认机构。;P
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发表于 6-24 16:49:18 | 显示全部楼层
机构是ccaa会员
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发表于 6-24 16:51:28 | 显示全部楼层
看和机构关系!
* H/ {9 g, \! c: N% E有的机构原来一个高级收一万。
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发表于 6-24 16:52:02 | 显示全部楼层
三高3-6w$ M4 c& j# t% {5 N
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发表于 6-24 16:54:16 | 显示全部楼层
机构吸收审核员越多越好。最后收钱
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发表于 6-24 16:54:19 | 显示全部楼层
机构吸收审核员越多越好。最后收钱
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Medal No.1

发表于 6-25 08:39:37 | 显示全部楼层
isolgq 发表于 2016-6-24 16:54
) O+ U+ J  i9 ~/ Y机构吸收审核员越多越好。最后收钱

# ^& X, D6 Q) g2 [  h* y楼上的明白人啊,有的机构大量招人,就是这个目的
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硕士

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发表于 6-25 17:04:16 来自手机 | 显示全部楼层
不合理收费,机构现在就是赚钱为主,霸王条款
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发表于 6-27 12:08:50 | 显示全部楼层
霸王条款
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Medal No.1

发表于 6-27 13:17:55 | 显示全部楼层
ISO2016 发表于 2016-6-22 17:45% U5 y) S) a; J  F
我认为不合理。如果机构认为审核员能力、经验不足,可以不聘用;但机构聘用后,说明审核员可以达到机构的各 ...
* D" R. m2 ?6 L! Z4 V5 n
有理有力!不能更赞!
路漫漫其修远兮  吾将上下而求索~
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Medal No.1

发表于 6-28 07:20:38 | 显示全部楼层
本人原来的一家老牌机构,在2012年出台的所谓规例规定--专职审核员,转正后必须服务满6年;否则按一标每年1万付给所谓的培养费;一个三标如果实习完就出来,就是18万啊

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这是什么操作~  发表于 9-29 09:36
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发表于 6-28 08:37:44 | 显示全部楼层
wx_A3ft2841 发表于 2016-6-23 10:06
3 p' M/ [7 z6 W& G这事,我希望CCAA可以看到,不要收钱快,管事的时候不见人影

$ V9 j+ @! O# J* m能理解你此时的感受和所处的环境,如果可以留个qq,也许可以帮到你
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发表于 6-29 16:05:20 | 显示全部楼层
二标的说要收3.2万元!
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发表于 7-11 09:50:29 | 显示全部楼层
路德金 发表于 2016-6-28 08:37
( Q7 V# i  R' G8 _# J3 F- [能理解你此时的感受和所处的环境,如果可以留个qq,也许可以帮到你
; R8 [0 D6 E; `3 S) m5 q# ^* ~  @/ Q! G
我的QQ425153381,希望可以得到帮助。谢谢。
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发表于 7-20 17:15:03 | 显示全部楼层
路德金 发表于 2016-6-28 08:37( W9 i/ {& |+ a1 t  F8 _% C* ]. |
能理解你此时的感受和所处的环境,如果可以留个qq,也许可以帮到你

1 l0 w% S2 S; ]) c, G我也面临转机构缴纳培养费的问题,我的QQ277035786 希望楼上的老师给予帮助
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发表于 7-20 17:16:41 | 显示全部楼层
我的QQ277035786  希望得到楼上老师的帮助
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发表于 7-20 22:16:35 | 显示全部楼层
签订合同时一定要注意,确实有这样条款。

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注意也没用,霸王条款,不签就没有工作平台。  发表于 10-11 11:51
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