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关于培养费的问题

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发表于 2016-6-22 16:24:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
目前看到审核员转机构,原机构以索要培养费为由,向审核员索取,这么做到底合理吗?
5 x8 m! L3 ]1 z. U( f. h
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发表于 2016-6-22 16:47:30 | 显示全部楼层
看合同对这方面是怎么约定的。一切以合同为准,你签订了合同说明你认可了这方面的规定。9 p6 A& }5 l; C8 L

8 s" {( h9 H# o  k  我觉得收肯定是要收的,但怎么收,收多少合理,这个根据不同的情况有不同的处理方式。
$ H! N% E* `2 X9 s* T + G( o; B0 Q1 C; J4 O) P

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签了合同也不意味着同意此做法,因为不签就进不去,被迫的,很不合理。  发表于 2017-10-11 11:43
签了合同,也不一定就赔,如果合同本身就违反相关劳动法规。  发表于 2017-4-27 11:40
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发表于 2016-6-22 17:45:01 | 显示全部楼层
我认为不合理。如果机构认为审核员能力、经验不足,可以不聘用;但机构聘用后,说明审核员可以达到机构的各方面要求。至于在审核过程中积累的经验,要这块的培养费,难道机构是想让自己的审核员永远保持在刚开始聘用的水平吗?如果是这样,那样的机构,我们都不值得去。反过来说,审核员当初的能力已经满足机构的各方面要求,满足当时的薪水层次。那后来能力、经验提高,审核能力和范围更大,如果机构提高了薪水,那可以付培养费。如果仍按当初的薪水算,审核员也可反过来要技术输出费。赞同的,快跟帖

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非常好,非常赞同  发表于 2018-9-29 16:56
说的太对了,点赞!  发表于 2017-10-11 11:45
非常赞同!所谓的“培养费”其实就是“平台费”的变相说法,意思是认证机构为你提供了“审核机会”。也就是相当于给一个工作的平台。试问:天下的组织,哪一家不为员工提供工作平台?这是你“存在”的必要条件呀!  发表于 2017-5-24 08:50
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发表于 2016-6-22 17:57:41 | 显示全部楼层
我认为不合理。
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发表于 2016-6-22 18:44:53 | 显示全部楼层
不合理是肯定的* t. }: b# S- c, T; A- @, B
你就是不签培养协议
& D8 J1 X" S) b$ {; i% q8 o你不赔钱还是不让你走,你能怎么办?/ ]) l/ O# w+ D8 I7 K5 k" |
下家都找好了,难道你就这样跟机构耗着?去打官司?
9 b* [, V  h1 _" [: R+ [  S哎!算了吧, i( ~3 D  |. |2 q! ^& l
找个好点的下家把自己嫁了吧
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发表于 2016-6-22 20:29:02 | 显示全部楼层
谈论这样的话题就是没事闲的蛋疼,说合理不合理结果都一样,你能改变不?改变不了,说了不算就要闭嘴
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发表于 2016-6-23 06:54:07 来自手机 | 显示全部楼层
任何新人到企业工作都必须经过培训,合格上岗,培训费用都应该由企业承担

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这个说法有道理!支持  发表于 2016-9-1 22:10
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发表于 2016-6-23 06:55:28 来自手机 | 显示全部楼层
现在好多兼职审核员都自己承担所有注册、继续教育等费用,转会还收培养费,太不合理了!
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发表于 2016-6-23 08:26:07 | 显示全部楼层
我觉得不合理,除非有某些培训费用昂贵,且机构提前和审核员签订了培训协议,要求服务满多少年才可以,否则就要赔偿培训费用,这个是可以接受的。
, G7 R. r- ]# K2 U2 ]' t. R如果笼统地说要培养费,不可接受。

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赞同,通常企业也是这么做的  发表于 2017-4-26 12:01
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发表于 2016-6-23 09:05:49 | 显示全部楼层
完全不合理!!!!!!
. B- ]0 W0 g$ }体育机构的球员转会市场全世界各个国家几乎都有,有谁见过收培养费的?教练搞训练还要球员给钱?
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发表于 2016-6-23 09:07:53 | 显示全部楼层
mutouren_sdmx 发表于 2016-6-22 20:29
1 e& p+ E: t% n  n. v/ K( M- A谈论这样的话题就是没事闲的蛋疼,说合理不合理结果都一样,你能改变不?改变不了,说了不算就要闭嘴

% T4 i; V0 H' H. ?" |5 C7 L球员可以成立球员工会,大家齐心协力就不能成立审核员工会吗?

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叫“认证审核员同业公会”如何?  发表于 2016-6-23 17:42
敢想,还需有策划和组织的人  发表于 2016-6-23 12:14
理想很美好!审核员也要有自己的组织。  发表于 2016-6-23 10:09
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 楼主| 发表于 2016-6-23 10:06:27 | 显示全部楼层
这事,我希望CCAA可以看到,不要收钱快,管事的时候不见人影

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很好的建议  发表于 2017-10-11 11:48
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发表于 2016-6-23 14:52:10 | 显示全部楼层
CCAA只管收钱,
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发表于 2016-6-24 16:48:32 | 显示全部楼层
ccaa只认机构。;P
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发表于 2016-6-24 16:49:18 | 显示全部楼层
机构是ccaa会员
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发表于 2016-6-24 16:51:28 | 显示全部楼层
看和机构关系!
; B+ J, l+ Y5 {* \有的机构原来一个高级收一万。
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发表于 2016-6-24 16:52:02 | 显示全部楼层
三高3-6w6 Q# F! U1 p) @, }  P
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发表于 2016-6-24 16:54:16 | 显示全部楼层
机构吸收审核员越多越好。最后收钱
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发表于 2016-6-24 16:54:19 | 显示全部楼层
机构吸收审核员越多越好。最后收钱
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Medal No.1

发表于 2016-6-25 08:39:37 | 显示全部楼层
isolgq 发表于 2016-6-24 16:54; c# z7 r# Q  S6 H# o. a& I
机构吸收审核员越多越好。最后收钱
/ n8 c4 F0 Y. q/ h8 d* F5 ~' T
楼上的明白人啊,有的机构大量招人,就是这个目的
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发表于 2016-6-25 17:04:16 来自手机 | 显示全部楼层
不合理收费,机构现在就是赚钱为主,霸王条款
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发表于 2016-6-27 12:08:50 | 显示全部楼层
霸王条款
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Medal No.1

发表于 2016-6-27 13:17:55 | 显示全部楼层
ISO2016 发表于 2016-6-22 17:45  q+ j- r) `" T- Y- ]1 I1 C
我认为不合理。如果机构认为审核员能力、经验不足,可以不聘用;但机构聘用后,说明审核员可以达到机构的各 ...

1 v/ p* _; N4 s: H& S8 P# v有理有力!不能更赞!
路漫漫其修远兮  吾将上下而求索~
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Medal No.1

发表于 2016-6-28 07:20:38 | 显示全部楼层
本人原来的一家老牌机构,在2012年出台的所谓规例规定--专职审核员,转正后必须服务满6年;否则按一标每年1万付给所谓的培养费;一个三标如果实习完就出来,就是18万啊

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这是什么操作~  发表于 2018-9-29 09:36
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发表于 2016-6-28 08:37:44 | 显示全部楼层
wx_A3ft2841 发表于 2016-6-23 10:06
9 k9 F' \6 H* ~: I' u' A8 F这事,我希望CCAA可以看到,不要收钱快,管事的时候不见人影

: k# r3 r; R' ~能理解你此时的感受和所处的环境,如果可以留个qq,也许可以帮到你
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发表于 2016-6-29 16:05:20 | 显示全部楼层
二标的说要收3.2万元!
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发表于 2016-7-11 09:50:29 | 显示全部楼层
路德金 发表于 2016-6-28 08:37
+ v; a; u6 ~2 v* K* E能理解你此时的感受和所处的环境,如果可以留个qq,也许可以帮到你

- N/ z1 }8 m. \我的QQ425153381,希望可以得到帮助。谢谢。
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发表于 2016-7-20 17:15:03 | 显示全部楼层
路德金 发表于 2016-6-28 08:37
  ]4 u; U' R( r# n能理解你此时的感受和所处的环境,如果可以留个qq,也许可以帮到你

8 C! P) I9 e8 B2 m, C我也面临转机构缴纳培养费的问题,我的QQ277035786 希望楼上的老师给予帮助
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发表于 2016-7-20 17:16:41 | 显示全部楼层
我的QQ277035786  希望得到楼上老师的帮助
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发表于 2016-7-20 22:16:35 | 显示全部楼层
签订合同时一定要注意,确实有这样条款。

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注意也没用,霸王条款,不签就没有工作平台。  发表于 2017-10-11 11:51
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