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办公室(职能部门)精益推进方法

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发表于 2016-5-6 11:21:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

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办公室(职能部门)精益推进方法2016-05-02 精益实践者-张强
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上一篇文章我们讨论了企业推行精益的几个切入点,其中之一的工具就是价值流图,实际上价值流图起源于物流和信息流图,也就是它包含了两个方面的内容,信息流和物流。而在之前的精益推进工作本着“三现”的原则,人们更多的关注与现场的物流和信息流,很多工具也针对于现场,但是如果你仔细查看价值流图,就会发现在现场之上,还有从客户需求到售后的纯信息流:
QQ截图20160506111806.png
因此,单独改善现场的物流和信息流,并不能提升整个过程,并且如果管理流程没有改善的话,现场的改善也会大大折扣。通过之前项目的经验,很多的现场问题来源于管理问题,例如:大量的工程变更,订单的提前和推迟,插单,错误的信息,不合理的计划,缺料等等,由于信息错误导致的损失至少是生产现场的两倍以上。今天,我们就来讨论一下办公室精益如何推进。我们仍然会使用现场精益的工具,但是由于现场和信息流的差异,我们需要对这些工具做相应的改变,以适应纯信息流的情况。因此我们首先了解办公室和现场的区别:
1、  信息与物的对应关系
    在现场的改善中,无论是推动还是拉动,物流和信息流都是对应的,也就是物流反映了信息流,信息流也随着物流而变化。因此,通过对物流的管理,我们也可管理信息流,也就是通过建立对现场产品的管理KPI,来管理和控制信息流,同时信息流的变化也会反应在产品上,这是一个有参照的,简单的管理模式。但是在办公室中,除了少数单据和表格(这些单据和表格很难像产品那样容易被发现和管理)之外,大部分都是通过电话,邮件传递的,很难像现场一样有明确的实物对应关系,所以管理的难度比现场更大。
2、  标准化
   现场的工作通常可以通过标准作业将差异控制在很小的范围内,因为所有的信息都是建立在物的基础上,有了实际的参照物,就容易达成一致并管理。而办公室,除了传递的单据外,大多数是信息本身。由于没有客观的实物作参照,导致了很多问题(常见的沟通课程上大家都会有体会)。传递者和接受者对同一信息的理解有差异(性格,经历,能力等个体差异导致),同时,对同一信息的处理周期,也与不同的工作方式和能力导致比较大的差异。因此,很难把同一工作标准化到与现场一样的程度。
3、  换型时间
    现场更换产品型号是换型,这很容易理解,对于办公室,从一个工作切换到另一个工作也可以理解为换型时间,比如:电脑的切换界面;寻找不同的表单;中断一项工作改做另一项工作等等。
4、  批量
    现场的生产批量可以从WIP中很容易的发现,但是办公室信息的批量都隐藏在了电脑中,很难被发现。同时,绝大多的办公室人员认为,批量大就等同于效率高,特别是政府职能部门,这成了理所当然的规则。这种概念有两点问题,首先一点它不符合精益的理念。精益认为满足客户的需求是最重要的,反应在企业层面,就是企业的流程效率是最重要的,而不是流程中的一部分(个人或部门)的效率最高。请记住以企业的流程效率为出发点,而不是个人或部门的效率为出发点。这点实际上是非常难做到的,很多企业的职能部门认为自己是最重要的,认为生产部门应该听他们的,同时在狭隘的个人效率严重的影响了企业的流程效率。当你基于自己部门和个人的效率为第一位的时候,你会处理自己最容易做,最擅长和自认为最重要的事情,而不是客户或下一工序最需要的信息,这就导致了信息的库存,你不得不去管理这些库存信息(这种信息的库存不像现场库存那样容易发现),当其中的信息发生变化时,如果你没有及时发现并改正,这一错误信息就会给整个公司造成巨大的浪费,即便你发现了错误并及时改正,也就意味着你前面的工作是浪费。解决这种情况,我们就是用精益的支柱之一JUST IN TIME。在正确的时间做正确的事。第二点,无论是A1到A2还是有A到B都是需要切换时间的,很多人评经验认为A1-A2的切换时间比A-B的长,但是在实际测量后,你就会发现,其实两者之间差异不大。当然有人会提出连续干一种工作更熟练,出错率低。对于熟练的问题,如果你只做A和B两项工作,只要你足够熟练,无论是交叉做AB还是一天A一天B,所用的时间是差不多。连续做出错率低,确实是一个实情。因此我们也不会一味的要求穿插作业,我们需要考虑客户需求与批量之间的一个平衡点。
5、  推动与拉动
   上一节我们讲到了批量的问题,当每个部门或个人以自己的效率为优先考虑,以把工作甩给下一个部门为目的的各自为战的时候,就是推动式,也就是无论客户或下一工序是什么需求,把完成的工作尽快甩给其他部门。所谓拉动式,就是按照客户的需求,结合部门和公司的情况,建立合理的批量,同时建立以满足客户需求为基础的优先原则,并能够根据流程情况作出调整的系统。
   由于时间和篇幅的限制,我们今天就先讨论到这里,下一次,我们深入讨论如何在办公室实施精益的步骤
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