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有几个问题
# g; R9 l$ [2 I0 o; @+ R1 p* N1、作者审核发现是什么都不清楚。审核发现就是我们通常说的合格,不合格。文中说的审核发现是不合格。这是不应该的。审核是正面求证,负面报告。满足要求就是合格,就放过。不符合审核准则就是不合格,就要与受审核方沟通,确认并开具书面的不符合报告。都是什么年代了,早就没有观察项一说了。$ m- h6 g( g" X& C
2、关于审核报告
# g6 G& z& Q1 f8 R/ q审核时没有那么多时间写审核报告。现在机构都有自己的审核报告模板。在模板上填写收集到的信息(企业信息、范围、方针、目标、流程、主要资源等),适当描述做得好的有哪些,做得不好的有哪些。审核结论是什么。初稿基本就成了。些审核报告的时间不会给你2个多小时。末次会议前只能做到这些了,没做完的加班。这个报告只是初稿还要认证决定人员批准。
5 F0 ~) p0 G: f# C5 B审核组长要做的一个重要的事是,准备一个末次会议的发言提纲。重点是指出受审核方不足之处。发言不宜长十几分钟搞定: n$ x* D2 Q b: H0 L
3、关于远程审核。8 h, Z/ ^7 Q- N/ E
文章这部分基本是凭自己想象编出来的。去年为了应付疫情一些机构施行了2-3个月的有限数量的远程审核。这样的远程审核都要求疫情好转后都要增加一次补充现场审核,审核部门是管理层和生产(经营)现场部门。故机构都不愿意采取远程审核。现在远程审核仅仅用在少量多现场,在安排时都要严格控制。 |
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