多名审核员在找机构时候的遭遇--希望对大家有所警示！！！

fanbaihang · 发表于 4-5 08:43:38

搞市场的讲话不算数的，请你去做“专家”参加业务谈判，合同没有谈成，也会把你凉啦！

狙击手 · 发表于 4-5 15:29:57

fanbaihang 发表于 2020-4-5 08:43) Q! C$ C8 C# O5 P I8 j
搞市场的讲话不算数的，请你去做“专家”参加业务谈判，合同没有谈成，也会把你凉啦！

是个管人力资源的，忽悠人

oublier · 发表于 4-6 11:58:13

错就错在转会难度，审核员不能随意离职。
其他行业，说走人就走人，多清爽！

wujin416581765 · 发表于 4-6 22:04:39

不管什么行业都有这样的情况,蛮感谢楼主在我不在准备考试的阶段就把这个坑提前讲来了,感谢前辈

狙击手 · 发表于 4-8 08:18:18

oublier 发表于 2020-4-6 11:584 [' ^/ g5 B- X8 `8 P
错就错在转会难度，审核员不能随意离职。0 O2 A" O# ^5 a7 d+ J9 R6 a# m
其他行业，说走人就走人，多清爽！

您说的是个非常重要的点---在入职机构必须呆满一年，这个规定坑害了大批的审核员--无良机构欺骗审核员入职后，当初的承诺根本达不到，审核员屈从吧风险很大，待遇达不到要求，抗争吧机构直接把人给“晾起来”，一年之内你甭想转会，一年之后也会处处为难转走。

狙击手 · 发表于 4-9 08:18:39

案例四-去年一位四体系（常规三体系和服务认证）老师，在找机构时想找一家新成立而且想有发展的机构，经渠道（一位这个机构的兼职审核员--任务不多，对机构了解不全面）了解到一家机构内部管理比较严格，询问该机构人资得知专职待遇还不错（毕竟新机构如果待遇高的出奇的话，就不符合市场规律了），就抓紧办理了入职。哪想到的是，审核了两个项目发现机构的合作方接的都是烂单，风险极大，而机构为了有单可接，对此现象也是得过且过，这位老师提出---本机构虽然审议部门对案卷要求严格，但是如果不控制源头项目的接单质量的话，只能是为了案卷通过审核员作假。机构对此不置可否，后果是此审核员直接不给分派任务了，转为兼职。

Leo_Gt76P · 发表于 4-10 14:22:59

狙击手发表于 2020-4-1 09:083 v( Z: Y% |, Q! S$ u( Z6 b0 F
案例一：一位西安籍女老师，本人身在西安，工作在西安一家效益一般的国有企业，在考取了三标审核员（实习并 ...

这个不算问题吧？本身就是兼职审核员，有全职工作。在机构挂着不审核也没钱，转成无执业机构以后随时可以再找家机构挂靠。

qiush0215 · 发表于 4-10 18:19:54

狙击手发表于 2020-4-4 15:52, P* W4 c* M2 M T3 J1 m: v
案例三--几年前一位审核员突然接到一个机构人资部门的电话，电话里这位人资主管极尽所能的想把这位审核员挖 ...

其实，如果确实不愿意的话，根本不要谈太长时间，因为时间久了，总能抓住你的弱点。
电话诈骗也是如此。

狙击手 · 发表于 4-11 08:13:33

Leo_Gt76P 发表于 2020-4-10 14:22
1 _( O+ w, C% u% u" P$ I这个不算问题吧？本身就是兼职审核员，有全职工作。在机构挂着不审核也没钱，转成无执业机构以后随时可以 ...

问题不算很大，但是这位女老师已经对这个行业彻底失望了，最令她绝望的是---本来是推崇“传递信任”的行业，自身却是不履行承诺。

qiush0215 · 发表于 4-11 11:24:22

请自己查一下这个文件《注册认证人员转换执业机构办理程序》：
第五条有下列情况之一者不能申请转换执业机构：（五）在过去12个月内转换过执业机构的注册人员。

这就是楼主一直说的，如果真碰上无良机构，但是能卡你一年的法律原因。

狙击手 · 发表于 4-12 13:01:09

qiush0215 发表于 2020-4-11 11:24; K% Y0 s& X9 C
请自己查一下这个文件《注册认证人员转换执业机构办理程序》：
4 a7 ~0 l3 U, D0 t第五条有下列情况之一者不能申请转换执业 ...

目前审核员找机构，比瞎子过河还困难（瞎子还可以摸着石头呢），兼职审核员还好说--满足年度确认和再注册的经历即可，专职就催悲了，因为各机构都不会公布转走的专职审核员情况，有企业退休金的老专职还好说，想靠此谋生的中青年审核员根本就不了解想去机构的真实情况。

wx_A3ft2841 · 发表于 4-12 16:53:29

bianjiang 发表于 2020-4-1 17:36
3 T8 ~& t: i- e( f8 A像您说的这狗屁案例，任何行业都有这种不守信的，好吧。而且其它行业相较于认证行业，不守信的人更多

不诚信还理直气壮，还给人家辩解，要不要点脸，别的行业我们管不着，我在这个行业，我就要维护。

狙击手 · 发表于 4-12 20:44:01

wx_A3ft2841 发表于 2020-4-12 16:53
/ c7 G$ m5 D. F5 y不诚信还理直气壮，还给人家辩解，要不要点脸，别的行业我们管不着，我在这个行业，我就要维护。

哎，行业的悲哀啊，本来是“传递信任”结果成了“坑人大奖赛”。

爱无限 · 发表于 4-14 07:48:19

转入新机构后不安排审核任务的案例有吗？转机构后可以自由再转出吗？

狙击手 · 发表于 4-14 10:15:33

案例五-一位比较资深的三体系+50430女审核员，因为原来跟一位新成立机构老板有过一面之缘（此老板曾经是某大型机构的市场部经理），在这个机构成立后因为要接一些建工方面的单子，所以老板承诺女老师转会过来每个月的底薪因为有50430而加出1500元，女老师满心欢喜的在原机构交了一定的“赔偿费”之后就过来了，结果是此机构只是最初有几个建工方面的单（机构管理混乱，好多建工企业不放心），在审核完这几家企业之后，机构就直接不给这位女老师每个月这方面的底薪了。

狙击手 · 发表于 4-15 11:44:07

爱无限发表于 2020-4-14 07:48
3 ^" k# l2 s/ c8 Z8 i0 _转入新机构后不安排审核任务的案例有吗？转机构后可以自由再转出吗？

有的就是安排一些非常烂的企业，让审核员现场审核风险极大，如果不让通过的话，审核员的工资就得不到保障，通过的话只要是相关部门查到的话，责任全部都是审核员的，有些机构在审核员维护认证规范性的时候就以“不能胜任工作”为由，直接停掉审核任务；转机构后需要满至少一年才能转出

爱无限 · 发表于 4-17 07:40:58

狙击手发表于 2020-4-15 11:44" }7 H- O. B' o# j$ V
有的就是安排一些非常烂的企业，让审核员现场审核风险极大，如果不让通过的话，审核员的工资就得不到保障 ...

希望认监委能出台保护审核员的政策，水能载舟亦能覆舟啊！

狙击手 · 发表于 4-19 09:17:27

广大的新机构和少数老机构总是在不断的招人，全国的审核员7万多人，如果按照单量的审核人日计算的话，人员数量是绰绰有余的，但是大批的审核员深知行业的内幕，不敢转成专职，只是兼职保持个经历；而很多机构的审核员走马灯似的轮换，导致总是在不断的招人。

狙击手 · 发表于 4-21 09:03:41

狙击手发表于 2020-4-19 09:17
! P% O/ Y& h, k/ O+ G3 u广大的新机构和少数老机构总是在不断的招人，全国的审核员7万多人，如果按照单量的审核人日计算的话，人员 ...

有个别的05年之前成立了老机构因为接单质量差，审核费低和找各种原因克扣员工薪水等原因，导致大量审核员及机构管理人员不断的离职，也就不断地在招聘了。

狙击手 · 发表于 4-22 07:51:17

案例六-还是那家哄骗西安女老师的RC机构，老板通过许诺广东一家大机构部门经理过来后担任总经理、高年薪、股权分成的诱惑，使其携重要申报资料来投；而且部门经理利用自身的人脉为了这家RC机构的老板招募审核员，老板承诺所需的转会费用全包、待遇（审核费等）比较高，后来当老板（原来在认证相关职能部门工作）得知新成立认证机构不再需要10名专职审核员的消息时，远程把所谓涉及“转会费”报销的合同条款去掉，审核费直接降到200元/天，连聘用这个总经理给租的宾馆也不给缴费了，然后“效率极高”的玩起了消失。

盼兮 · 发表于 5-20 09:51:33

狙击手发表于 2020-4-2 08:37
. V& H" w7 f% j/ V3 Z案例二---还是这位善良的女老师，在北京一家准备筹建的机构总经理的忽悠下（承诺欢迎来北京机构工作，可以 ...

新成立机构不要10名专职审核员？专职审核员就要交社保，能停薪留职？

狙击手 · 发表于 5-20 09:57:09

盼兮发表于 2020-5-20 09:51# _! A5 D9 w, \3 X% T; F
新成立机构不要10名专职审核员？专职审核员就要交社保，能停薪留职？

是10名“认证人员”，这家RC机构的总经理是忽悠女老师把工作辞掉，过来做专职。当他知道不需要10名专职审核员的时候，就没有信守承诺，不敢面对女老师了。

狙击手 · 发表于 5-27 11:47:12

为何太多的新机构最初的人员基本上都不在了啊？大家可以想一下原因

狙击手 · 发表于 6-2 10:18:18

最近接到几个电话--不同的机构找楼主当专职审核员，楼主直接问了一个问题（1-接单质量能保证不是烂单、快单吗？2-咨询师能确保咨询质量吗？3-审核费能不跟“不通过率”挂钩吗），好在这几个HR还都挺实在，张口就是描述认证行业的苦衷，楼主直接说--俺就是知道这种情况才淡出的；几个HR几乎是一样的后续话语---老师给介绍几个三标专职吧，俺直接说--在不了解您机构的真实情况下，是不敢介绍的，咱儿要对审核员负责啊

tearsko520 · 发表于 6-18 10:14:00

有的恐怖啊

fanbaihang · 发表于 6-18 10:57:09

还是祝愿行业风气净化起来。

eaccxa · 发表于 6-23 10:17:59

你举的西安的两个例子，看似机构在“骗”，何尝不是欲求职的审核员对认证行业的无知和自以为是呢。

fanbaihang · 发表于 6-23 10:47:47

狙击手发表于 2020-5-20 09:57
& \1 i+ w4 X3 Z @! O$ ^/ z是10名“认证人员”，这家RC机构的总经理是忽悠女老师把工作辞掉，过来做专职。当他知道不需要10名专职审 ...

用完了，还有价值吗？

狙击手 · 发表于 6-23 11:49:12

eaccxa 发表于 2020-6-23 10:17
4 u7 ~9 k1 F. ?- d/ V你举的西安的两个例子，看似机构在“骗”，何尝不是欲求职的审核员对认证行业的无知和自以为是呢。

有句俗话啊--买的没有卖的精！！！在机构“善意”或是“恶意”的谎言面前，审核员其实是很无助的。一个机构的好坏，谁能知道底细啊，除非是那些敢于站出来的机构内部管理人员曝光，但是这种情况可能性有多大呢？？？

狙击手 · 发表于 6-23 11:50:27

fanbaihang 发表于 2020-6-23 10:47" B5 S/ {+ N. H9 r2 z! U
用完了，还有价值吗？

是的，很多都是直接停掉底薪，或是千方百计的挑毛病，让当事人拿不到当初的承诺底薪

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多名审核员在找机构时候的遭遇--希望对大家有所警示！！！

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