审核行业已到危急存亡之时，可惜太多人还不知死

1173458655

低门槛、简单的考试导致大量标准可能都没仔细研究的就过了，长此以往必废，经常看到一些自称菜鸟、自称什么都不太懂的就要考审核员，殊不知审核是一门严肃的工作，反观行业的事实是考试就是这么简单，出题就是这么无脑，试想这些人走上审核的岗位真能是一件好事情吗？为什么不能等自己有了积累再来参加，其实这也是这个认证行业的管理导致的，如果把分数录取改成比例录取，或许死的还能晚一点，悲哉，哀哉！

1173458655

很多人答案是，都是为了生存，说的有道理，归根究底，是行业的体制问题，自学历门槛提升以来，还需对题目以及录取方式进行调整，以控制行业的整体素质与发展才能可持续，行业领导是不是有所作为，尽在于此

阿芳

10年企业与质量、生产、技术相关的工作经历作为注册准则的条件，不是马上有一批菜鸟都进不了这个行业了吗。可是ccaa同意吗？

1173458655

或许加大试题难度，不要太高的重复率，以及按照比例录取人员才更加中肯，10年砍掉的人太多，对于需求或许又不能平衡了

fanbaihang

审核问题，不仅仅涉及业务水平，还决定于职业责任性。

JiNong__Y3p9K

这个行业沿用教育行业的应试模式，是走向死亡的开始

sunjianlang7201

关于人员，CCAA关心的是考试费、注册费、教育教育费，至于审核员的能力，甩给机构自己去判断了。

1173458655

sunjianlang7201 发表于 2018-1-24 18:40
关于人员，CCAA关心的是考试费、注册费、教育教育费，至于审核员的能力，甩给机构自己去判断了。

9 _3 \2 Y7 J  [5 J刚毕业的？考试是简单，不过考过了对它们也没有用

sunjianlang7201

如何评价能力，也是个技术活儿。
我告诉单位那两个考试过关的年轻人说，这好比你考上大学了，能不能挂靠、结束实习转正，就是能不能毕业的问题。能不能被认可、有活儿干，好比大学生就业一样样的。

sunjianlang7201

关键这行当的好多现实是，甲乙双方心知肚明，我要证、你要钱，成交。
% A' i7 ~0 z! y9 o8 ^- A5 K8 {. J; ~

阿芳

10年的工作经历，与质量、生产、技术相关的工作经历应是最低的要求了，上50岁以上的审核员都知道原来的审核员为啥没有考试制度，但是整体水平都比现在高，推究一下原因：就是大多数的这些审核员都曾经有比较长的我说的这些工作经历。所以要提高审核员的水平，可能这个是最好的入职门槛。

阿芳

楼上有个同志说的好：当这个行业走向应试的模式，行业就慢慢走下滑的通道了。所以强烈呼吁：提高审核员入职的门槛，一定要有与专业相关的比较长（至少10年）的工作经历。否则应试的模式，绝对是这个行业走向死亡的开始。

qingxiangzi2

阿芳 发表于 2018-1-25 09:12
10年的工作经历，与质量、生产、技术相关的工作经历应是最低的要求了，上50岁以上的审核员都知道原来的审核 ...

- Q/ ]1 o' E6 E) |# B4 ^. K楼上说得有道理！
/ ]9 c0 [: f- u) N# U! N
" Q9 J: L% m8 Q, X5 ^: Y     希望CCAA 能够采纳大家的意见！

Grand1

现阶段也只能这样了！

1173458655

短期内采纳没指望了，不过发展下去，应该总会有调整的时候，毕竟国家还要发展，经济还要增长，领导还要GDP，企业还要证书

竹海

说的有道理

y12389y

为什么不搞成一年只能考一次呢？现在是一年四次的考试
如果只一次行不行？？

fanbaihang

y12389y 发表于 2018-1-25 15:20
. x- _2 P. K. J为什么不搞成一年只能考一次呢？现在是一年四次的考试
如果只一次行不行？？

+ ^7 T+ @2 k& y# i5 V+ ^0 I- x满足考试的市场需要，收费也必要的，大家满意呵。

jcf123

一定要有与专业相关的比较长（至少10年）的工作经历。

fanbaihang

好消息，国家刚刚发通知要“加强质量管理体系认证工作”了！

天然999999

此行弊端很大毋庸置疑，不过你很多的观点问题也很大。

shirong117

可能是因为“特色”吧。
3 Y9 ^5 l# h3 L9 |不是说收入越来越低吗？10年工作经验作为门槛，谁来？
# ~. y( u3 m; _; t" Z3 O2 A现在都已经是正常发展有碍才来做审核的。
) B0 ~2 X$ ~6 s  k3 `$ x
! C' a" ]% L+ B7 b2 U: H' Z& H

shirong117

没那么危急啦。
" t1 Q1 `% N( x. d: f, \, i6 S新的政策已经出来了，可能还可以有10年左右下行周期。

阿芳

10年工作经验作为门槛，谁来？---------注册前提相关工作经历10年，大幅度提高审核员工资，会有优秀的人进入这个行业的，否则应试的模式绝对是走向死亡的开始。为啥原来没考试，但整体审核员的水平、能力、素质都要比现阶段高。原因大家都清楚：原来的大多数审核员都有与专业相关的比较长的工作经历。

shirong117

阿芳 发表于 2018-1-29 14:05
10年工作经验作为门槛，谁来？---------注册前提相关工作经历10年，大幅度提高审核员工资，会有优秀的人进 ...

问题就是审核员收入不可能大幅提高。目前体系认证白菜价，审核员收入水准已经在下调了。
* F, T8 O- d3 Y, k+ |$ Y有十年工作经验又有能力的人除非发展不顺，收入一般也不差了，工作还轻松，审核员现在这个收入水准和工作强度还真不是那么吸引人。
' M0 }9 \! x0 S9 t行业毛病开始就有。企业表面客气，内心就是想花钱拿个证，成本越低越好，这个大环境不变，别的都是空谈。
3 _8 J6 G/ s- X

阿芳

体系认证白菜价格？谁的原因，大家难道不清楚吗？

irviniso

qingxiangzi2 发表于 2018-1-25 09:24
楼上说得有道理！
+ [* a! F  R3 q  u+ h: i! Y
4 B+ i: |9 n, e1 K     希望CCAA 能够采纳大家的意见！

/ F% W' x( D. G  p# ]CCAA不上这个网站

irviniso

sunjianlang7201 发表于 2018-1-24 21:08
关键这行当的好多现实是，甲乙双方心知肚明，我要证、你要钱，成交。

这是其中的一个根本原因啊

认证之星

如果要恢复审核员面试的话，还不如好好把关每个认证机构总经理，副总经理，部门经理的审核和管理的水平，这些个所谓领导的审核和管理的水平很低的话，审核员就会出现严重的滥竽充数的情况!