16949条款7.3.1意识的理解

坚韧自强 · 发表于 1-17 15:29:40

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16949条款7.3.1意识：“组织应保持形成文件的信息，证实所有员工都认识到其对产品质量的影响，以及他们所从事的活动在实现、保持、改进质量中的重要性，包括顾客要求及不合格品给顾客带来的风险”。

这句话说的非常好，但具体运用到组织的业务中如何去做呢？才能满足这些要求？

请请教！

谢谢！

lion678999 · 发表于 1-17 17:33:34

有培训这些要求的记录就可以。可以是年度计划、新员工、班前班后会的宣导等不同形式

坚韧自强 · 发表于 1-17 20:12:28

lion678999 发表于 2018-1-17 17:33
% v- V/ A, w) l- e9 Y有培训这些要求的记录就可以。可以是年度计划、新员工、班前班后会的宣导等不同形式

这些我也知道，但培训具体内容是什么？

fanbaihang · 发表于 1-19 11:07:09

坚韧自强发表于 2018-1-17 20:12/ z2 n2 d* S# O+ f
这些我也知道，但培训具体内容是什么？

通过“质量活动小组记录”、“质量方针宣誓”、“岗位质量承诺书”、…等形式，选择其中一、两种即可以。

lion678999 · 发表于 1-24 17:35:50

坚韧自强发表于 2018-1-17 20:12. I/ I% R/ u: H+ Y8 G, _- [6 M7 A
这些我也知道，但培训具体内容是什么？

培训方针、目标、不合格给顾客的风险，这就是内容呀

JiNong__Y3p9K · 发表于 1-25 09:28:43

楼上老师的意见都对，再补充一下，还有岗位技能、应急处置等等的培训

无锡安心 · 发表于 1-29 20:23:26

意识教育是持续、长期的过程。方法不限，关键是效果

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