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中国一位护士发错药之后% o M6 V$ @; w- v% l
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这位护士临时工叫张丽,在北京一家医院已经工作了三年。这年北京气候异常,住院病人激增,张丽忙得脚不沾地。一天给病人发药时,她张冠李戴发错了药,幸好被及时发现,没有酿成事故。) z1 H! ]5 b' v3 }) ?9 [( N p
: m* Q" d7 S- V' |) g) N一周后,这名临时工被医院开除了。院方在通告中明确指出,这是临时工做的事情,与院方无关。。。
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- Z8 w+ G. i' o# a; W5 @在中国,上述情景虽然说明管理水平底下,但至少还是在管,只是在理方面缺乏能力。可悲的是下面的常见情景:3 f+ R* K/ `: Y0 Q; Q9 y
. k* A+ {* J$ M2 m W这位护士临时工叫张丽,在北京一家医院已经工作了三年。这年北京气候异常,住院病人激增,张丽忙得脚不沾地。一天给病人发药时,她张冠李戴发错了药,幸好无人发现,也没有酿成事故。8 a- X" c! ]* I6 F$ t
( X' M/ `! b, {& o5 t一周之后,一月之后,。。。张丽和医院一切如常。。。: Q! _/ I! ^, M
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5 k3 x( `& A0 Z- q' e; M美国一位护士发错药之后5 k9 x1 k) @5 T- W' x! y
1 ^! m5 N/ e: [6 A) H! e这位护士叫玛丽,在纽约一家医院已经工作了三年。这年纽约气候异常,住院病人激增,玛丽忙得脚不沾地。一天给病人发药时,她张冠李戴发错了药,幸好被及时发现,没有酿成事故。! c% c6 W0 h: X) T" Y8 Z! G
7 M/ u4 a9 P1 Z# H2 Q& L5 Q6 r 但医院的管理部门依然对这件事情展开了严厉地“问责”。9 J6 z2 d" A+ y$ g+ g `# l
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首先问责护理部。他们从电脑中调出最近一段时间病历记录,发现“玛丽负责区域病人增加了30%,而护士人手并没有增加”。调查部门认为护理部没有适时增加人手,造成玛丽工作量加大,劳累过度。人员调配失误。8 d9 y7 o0 n8 ?/ s% T8 Z, L1 D* w& ]7 B
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然后问责人力资源部门的心理咨询机构。玛丽的家里最近有什么问题?询问得知,她的孩子刚两岁,上幼儿园不适应,整夜哭闹,影响到玛丽晚上休息。调查人员询问后认为“医院的心理专家没有对她进行帮助,失职!”
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8 ]- U# J/ v; g& C: U. c g& i 最后问责制药厂。专家认为“谁也不想发错药,这里可能有药物包装本身的原因”。他们把玛丽发错的药放在一起进行对比,发现几种常用药的外观、颜色相似,容易混淆。他们向药厂发函:建议改变常用药片外包装,或改变药的形状,尽可能减少护士对药物的误识。& e0 X' f* O9 R7 R& {- B: U
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那几天玛丽特别紧张,不知医院如何处理。医院心理专家走访了她,告诉她不用担心病人赔偿事宜,已由保险公司解决。还与玛丽夫妻探讨如何照顾孩子,并向社区申请给予她10小时义工帮助。玛丽下夜班,义工照顾孩子,以保证她能充分休息。同时医院特别批准她“放几天假,帮助女儿适应幼儿园生活”。" e; O# U" V/ `9 t; }0 X
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这以后,玛丽工作更加认真细致,也没有人发生类似错误。她和同事们都很喜欢自己的工作,想一直做下去。
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' A+ T: M1 X# z _1 v 护士工作辛苦是众所周知的,在美国,护理业成为非常受人尊敬的职业,除了护士较高的薪水和待遇外,我相信还有很多其他原因。 |
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