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1、抽查检验报告时发现与检验规程相比,成品检验项目不全,检验员说他根本没经过检验规程方面的培训。6.2.1
- g! I( [ I7 ~& }( i H2、抽查检验报告时发现与检验规程相比,成品检验项目不全,检验员说他们成品检验站根本没有检验规程。: Z$ h( q4 W) t& t% Y j. Q
7.1C, f' F# a+ Q/ [; x5 h
3、审核发现受审核方的质量记录未正规建立并保持,所有记录都不清晰、无法识别和检索,也没有程序文件。4.2.4
3 _$ {' y- z" x* @) k0 j0 f+ G4、审核发现受审核方未保持管理评审记录。5.6.1# \4 E% W& o) ?# [; j( E
5、操作工人未按工艺规程操作,工人告诉审核员他根本不知道有工艺规程,也没有人对他进行过操作培训。6.2.11 P) Z1 Z( Y+ ]5 n2 X* s, j
6、操作工人未按工艺规程操作,工人告诉审核员这个工序根本没编写工艺规程。7.5.1b+ s' ~; R# s2 ^& ^+ f1 M/ n- V
7、审核时发现反复出现某一类型的不符合。8.5.2+ u/ j" i8 T q8 ?0 y
8、审核时发现,受审核方某项活动己导致产品或过程处于不合格的边缘(目前尚为合格),对此受审核方未采取任何预防措施。8.5.3+ e$ Y! i& G4 S2 i7 ^' ^0 [/ ]' l
9、审核发现,装配车间钳工工段2001年3月第一周的值班记录中全部有乱涂乱画现象。4.2.4
( _+ y. a. e8 D( [7 ~0 \2 s$ m10、审核发现成品检验站的一台关键测试设备(泄漏电流测试仪)进厂已5年,从未校准过。7.6
) A% Z; M1 w2 J& E# T1 Q: h% X11、公司规定每隔12个月左右,最高管理者应进行一次管理评审,现在(2010年10月10日)距第一次管理评审已相隔18个月,仍未进行第二次管理评审。5.6( E8 |( s2 I$ e
12、现查厨房有一位特级厨师、两位一级厨师均无体检健康证明,但已工作一年多。6.2.1
E! {" Y8 B6 d. Y& K13、机械加工车间精密蜗轮副加工缺少必要的作业指导书。7.5.1b
7 N8 }2 Q( N, ^/ r0 S/ ]7 R# X14、宾馆前厅大堂副理办公桌上经常无人,顾客有事申诉时要找多个部门和负责人。而.L馆的制度规定大堂副理是负责接待顾客申诉的专职人员,对此,也没有告知广大顾客7.2.3( @1 v3 w9 X5 a" ~$ X9 N
15、所有受控文件均未加盖受控章。无不符合
& @: |+ `6 v9 R$ V% y) _0 N16、质量手册中缺少过程一部门矩阵表。无不符合
" O) L5 h' B( K* o, L3 y; P0 A) w* j17、对生产过程的策划没有形成文件—即质量计划。无不符合3 I: R' {. y+ F$ U* ~, v8 z
18、某位副厂长下令放行了一批不合格产品,身为副厂长,这种做法情节极为严重,性质极为恶劣。无不符合 |
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