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3月17日,“十三五”规划纲要正式公布。3月21日,《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)公布。纲要和《意见》明确,要在薪酬、落户、培训等方面采取措施,提高技术工人待遇。其实,不只是技术工人,在2016年,以下三类人都可能要涨工资,快看看有你吗?
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7 v$ S4 Y$ X/ h2 Z; ?4 u△ 2016机关事业单位基本工资上涨10%
6 T' h0 h. ?" @& ] Z# [今年全国两会期间,人社部原副部长何宪接受记者采访时透露,2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比,有望进一步提高,从40%增长到45%左右。( s- z2 g4 \2 d3 o, i& r
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何宪称,目前,机关事业单位的人员中有教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人,其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万。! ?6 o% ~& z8 Q; l* A
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从目前看,完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括:完善工资制度配合养老保险制度改革,改善了机关事业单位的工资结构,人均提高300元的工资,同时把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中。) D/ _( u, ]3 O+ l+ l
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今年的基本工资进行调整时,如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资,基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。
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根据今年两会上提交讨论的2016年财政预算表,用于基本工资的预算提高了10%。
) z5 o! f' h8 j2 `5 n△近8000万退休人员养老金迎来12连涨
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7 D A0 A% o, o自2016年1月1日起,我国按6.5%左右的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜,这也就意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
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此前,我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
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△技术工人待遇提高
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7 K; n- F! W% E% \5 Q3月17日,“十三五”规划纲要正式公布。3月21日,《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)公布。
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1、不断提高经济待遇
* c% s/ W2 D( R% }* v纲要指出,要健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制,推行企业工资集体协商制度,完善最低工资增长机制。健全高技能人才薪酬体系,提高技术工人待遇。, l. {) ?4 `) Q, r" Y
5 {3 {% I( C- m! Z( K2、制定专门激励办法
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《意见》提出了具体措施,要研究制定技术技能人才激励办法,探索建立企业首席技师制度,试行年薪制和股权制、期权制。
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3、弘扬工匠精神,更受社会尊重
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纲要进一步明确,强化对人才的精神激励,鼓励人才弘扬奉献精神。营造崇尚专业的社会氛围,大力弘扬新时期工匠精神。
2 b; Y# F, l! x2 t; h {% [) C4、放松限制:落户大城市不是梦
; T$ ] @+ O1 g3 I3 f4 [( ~# N5 W纲要做出了针对性安排,省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制。( U; y3 r# P! q* l& P1 G% B
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5、完善教育模式,培养"大国工匠"
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《意见》提出,建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式。
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大力培养支撑中国制造、中国创造的技术技能人才队伍,加快构建现代职业教育体系,深化技术技能人才培养体制改革,加强统筹协调,形成工作合力。
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