找回密码/用户名
 免费注册用户名
  • ISO爱好者祝广大坛友蛇年大吉!!!
    各版块官方QQ群号新手如何获得更多贡献值审核员注册挂靠推荐如何成为国家注册审核员新手入门必读-论坛版规
    楼主: becky_zhong

    求根据新版标准编写的质量手册

      [复制链接]

    8

    主题

    239

    回帖

    5713

    积分

    博士

    积分
    5713

    Medal No.1

    发表于 10-28 11:54:50 | 显示全部楼层
    fuqiyu1990 发表于 2016-10-27 16:32! y. s3 U+ f, r- c! x
    看样子我可以比你提前把修订稿传上来
    7 N  l8 o( Z4 I: p0 D0 W

    , i6 N6 i' t! }( l2 h6 T1 O1 m7 x7 z6 `6 B5 {
    熬了半个月修订的公司15新版手册,后续还会进行补充和细化.欢迎在座的老师 不吝给点意见和建议~~~
    0 K" G, {9 ]- z. K+ d

    2015版本 质量手册修订稿.pdf

    563.51 KB, 下载次数: 1207, 下载积分: 贡献值 -1 个

    路漫漫其修远兮  吾将上下而求索~
    回复

    使用道具 举报

    6

    主题

    220

    回帖

    9095

    积分

    博士

    积分
    9095
    发表于 10-28 14:05:54 | 显示全部楼层
    fuqiyu1990 发表于 2016-10-27 16:32
    ! C  T5 z- o. |% L- e看样子我可以比你提前把修订稿传上来
      ?7 N( x  i" a# o/ @6 e
    期待传上来学习学习

    点评

    不错,有很大的参考价值  发表于 3-17 21:17
    已传,希望看了之后你们能给点意见,尤其是不足之处  发表于 10-28 15:18
    回复

    使用道具 举报

    发表于 10-28 14:54:52 | 显示全部楼层
    已有质量手册,且适合公司情况,还是保留较好。
    回复

    使用道具 举报

    8

    主题

    239

    回帖

    5713

    积分

    博士

    积分
    5713

    Medal No.1

    发表于 11-1 15:08:44 | 显示全部楼层
    目测此贴快沉,别光想着做伸手党啊各位,好的不好的意见建议都来点!

    点评

    您的建议绝对不止一分钱,满满的五毛,O(∩_∩)O哈哈~ 毕竟还没定稿,会根据您的看法在重新审视几遍  发表于 11-1 17:13
    4.1和4.2标准没有要求“定期监视和测量”,内外部环境和相关方需求是动态的,个人感觉“定期”不合适  发表于 11-1 16:41
    还未完全拜读完,提个1分钱的建议,新版没有管理者代表一说,个人感觉使用“体系主管”,可以和旧版做以区别。  发表于 11-1 16:28
    路漫漫其修远兮  吾将上下而求索~
    回复

    使用道具 举报

    发表于 11-1 16:44:13 | 显示全部楼层
    都是大咖啊。
    回复

    使用道具 举报

    0

    主题

    9

    回帖

    165

    积分

    小学生

    积分
    165
    发表于 11-16 10:09:13 | 显示全部楼层
    差不多按照标准写的质量手册,不错
    回复

    使用道具 举报

    0

    主题

    9

    回帖

    165

    积分

    小学生

    积分
    165
    发表于 11-16 10:09:48 | 显示全部楼层
    继续看好作品,加油
    回复

    使用道具 举报

    9

    主题

    63

    回帖

    1363

    积分

    硕士

    积分
    1363
    发表于 11-16 11:28:44 | 显示全部楼层
    linva 发表于 2016-11-16 10:09
    ' x: v. L1 N( }" b& v继续看好作品,加油
    $ [+ e! Z' B4 l2 N, b
    1.建议保留手册,作为体系的总体说明文件。
    * H1 I# g* H) d+ e2.程序文件也可保留,把流程梳理后形成的制度、规范引用在内,不细述。流程未涉及的、涉及不到位的和标准新要求的可新增在内。
    ) Z4 O* p! }9 t. k2 O' [% P# }3.至于管代、职业健康事务代表等称谓和职能职责也可保留。
    3 \/ ?0 V3 d0 j" \2 s. z4.以上结合可逐步摆脱两张皮,总之适合组织的才是最好的,新版标准没说组织必须或不必须。  M* L' f4 W  f
    以上愚见,仅供参考。

    点评

    思路可以参考!  发表于 11-16 13:01
    回复

    使用道具 举报

    发表于 11-16 11:43:40 | 显示全部楼层
    “质量手册”按条款编写。机械而死板,这是长期的做法。主要还是迎合认证公司文审的需要。不这样做,可能又通不过文审。所以,解铃还需系铃人。
    回复

    使用道具 举报

    发表于 12-31 15:43:54 | 显示全部楼层
    GB/T 19001—2015 质量管理体系基础和术语(ISO 9001:2015 ,IDT)8 Z& t! {4 [  U  _/ R, X, M
    GB/T 19001—2015 质量管理体系要求(ISO 9001:2015 ,IDT)
    ' H9 R' q! s$ t1 L4 o0 I& {" g' \, ]/ A9 g1 S. w
    应该是2016了
    回复

    使用道具 举报

    0

    主题

    136

    回帖

    6625

    积分

    博士

    积分
    6625
    发表于 12-31 17:27:08 | 显示全部楼层
    :):):):):):)
    回复

    使用道具 举报

    0

    主题

    144

    回帖

    3万

    积分

    博士

    积分
    33276
    发表于 12-31 20:39:49 | 显示全部楼层
    很好的参考资料,感谢。
    回复

    使用道具 举报

    发表于 1-1 21:18:00 | 显示全部楼层
    有参考价值
    回复

    使用道具 举报

    5

    主题

    55

    回帖

    3163

    积分

    博士

    积分
    3163
    发表于 1-3 08:12:53 | 显示全部楼层
    感谢:lol
    回复

    使用道具 举报

    0

    主题

    4

    回帖

    143

    积分

    小学生

    积分
    143
    发表于 1-3 10:11:18 | 显示全部楼层
    建议质量方针、目标不要放在质量手册里,单独成文件,在手册里引用就行了。目标是要每年评审、修订的,手册的变化可能要小些。

    点评

    观点很中肯。打算参考您的想法,方针还是会放在手册里,目标只做引用,单独拿出来做 年度目标分解实施计划,每年会进行持续改进的 评审 重新制定。  发表于 1-3 14:34
    回复

    使用道具 举报

    发表于 1-3 15:30:14 | 显示全部楼层
    按标准条款编写手册,体现不出过程方法。
    回复

    使用道具 举报

    0

    主题

    22

    回帖

    224

    积分

    中学生

    积分
    224
    发表于 1-3 16:32:08 | 显示全部楼层
    十分感谢无私奉献
    回复

    使用道具 举报

    0

    主题

    6

    回帖

    86

    积分

    小学生

    积分
    86
    发表于 1-6 11:17:16 | 显示全部楼层
    不错,正是在找相关的15版文件
    回复

    使用道具 举报

    0

    主题

    11

    回帖

    168

    积分

    小学生

    积分
    168
    发表于 1-7 11:49:19 | 显示全部楼层
    感谢分享,取取经。以后也有编制的需求了
    回复

    使用道具 举报

    0

    主题

    6

    回帖

    73

    积分

    小学生

    积分
    73
    发表于 1-10 08:43:04 | 显示全部楼层
    阿芳 发表于 2016-3-10 14:15
    # M. W) ]! W. z. m/ H6 l9 l% a2 E# S+ Q目前本人正在编写当中,下周可能完成,编写好后我发上来,大家共同讨论。
    $ y  @) a5 b7 M9 g
    阿芳,你的手册了,能共享看看不
    回复

    使用道具 举报

    0

    主题

    6

    回帖

    73

    积分

    小学生

    积分
    73
    发表于 1-10 09:05:41 | 显示全部楼层
    谢谢分享,
    回复

    使用道具 举报

    2

    主题

    57

    回帖

    1883

    积分

    硕士

    积分
    1883
    发表于 1-10 09:22:44 | 显示全部楼层
    管理本身是一个循序渐进的过程,标准8年修订一次,也是根据实际运行情况进行的调整和局部的修正。不是革命,不是打破一个旧世界而创造一个新世界。要不要手册和程序文件本身就不是问题或命题,如果企业有相关的公司文件或体系流程能够包含或涵盖“体系要求的关系和要素”,确实可以不要手册。但是,一般情况下,企业通过“贯标”其中就有“理顺关系、明确职责”等,通过手册及程序等也是一个比较成熟或有效的途径和方法。所以再进行换版时,请一定要根据本企业的实际情况,原来运行比较顺畅,完全可以保持。不要被那些感觉“时髦”的论调忽悠。建议沉下心,认真考虑一下。当然如果是一个新建立体系的企业,没有原来的模式,或原来的运行模式或流程存在较大问题,不妨按照探索新要求。

    点评

    非常赞同这个意见  发表于 1-16 08:47
    回复

    使用道具 举报

    1

    主题

    431

    回帖

    8384

    积分

    博士

    积分
    8384
    发表于 3-6 08:30:23 | 显示全部楼层
    谢谢分享
    回复

    使用道具 举报

    5

    主题

    55

    回帖

    3163

    积分

    博士

    积分
    3163
    发表于 3-6 08:49:52 | 显示全部楼层
    非常感谢
    回复

    使用道具 举报

    0

    主题

    38

    回帖

    7528

    积分

    博士

    积分
    7528
    发表于 3-6 09:43:29 | 显示全部楼层
    fuqiyu1990 发表于 2016-10-28 11:54  `- M( s# w: |5 _* z( `$ c) G3 V: s
    熬了半个月修订的公司15新版手册,后续还会进行补充和细化.欢迎在座的老师 不吝给点意见和建议~~~

    / u0 L8 [, `2 x- X* q总的来说,理解标准不错!- Z& E6 ]& x; j5 `0 ~# B

    # i. x# I" ?: X2 r$ n9 z/ C以下建议参考:
    6 F7 j) S$ J4 W8 E& o      1、手册里的质量目标应该是大目标,各职能部门需要年度分解/提升;9 v0 R6 A+ n$ u2 u- B( Z/ _7 C/ l
          2、GB/T19001:2016
    ! a; F, y  r4 p4 n         3、章节末尾增加:形成文件的名称等
    回复

    使用道具 举报

    9

    主题

    154

    回帖

    2313

    积分

    硕士

    积分
    2313
    发表于 3-6 10:29:09 | 显示全部楼层
    在1中,目的和适用范围中,未看到体系覆盖的范围或活动
    回复

    使用道具 举报

    2

    主题

    325

    回帖

    4万

    积分

    博士

    积分
    43309
    发表于 3-6 10:50:16 | 显示全部楼层
    谢谢分享,认真拜读。
    回复

    使用道具 举报

    0

    主题

    171

    回帖

    1万

    积分

    博士

    积分
    11482

    Medal No.1

    发表于 3-6 12:29:05 | 显示全部楼层
    识别各过程,考虑用乌龟图。
    回复

    使用道具 举报

    0

    主题

    7

    回帖

    2009

    积分

    硕士

    积分
    2009
    发表于 3-11 11:32:37 | 显示全部楼层
    这个质量手册整体不错,最好有“过程方法”来写。
    5 U8 F8 L1 K6 ]' p( @另外,手册里还有“管理者代表”一职,这个值得考虑,是否有必要再设立管代这个职责。
    回复

    使用道具 举报

    发表于 3-11 11:46:02 | 显示全部楼层
    已经有一些企业明确表示还要保留“管代”这一职务。虽然新标准没有规定必须要设管代,但也没有规定不要设管代。设不设管代还是企业自己说了算。设管代的企业认为,还是让管代管体系比较好,怎么也要有人管体系。
    回复

    使用道具 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册用户名

    本版积分规则

    手机版|ISO爱好者 ( 鲁ICP备09041441号-1 )

    GMT+8, 2-3 23:47

    Powered by Discuz! X3.5

    © 2001-2024 Discuz! Team.

    快速回复 返回顶部 返回列表