求根据新版标准编写的质量手册

fuqiyu1990 · 发表于 2016-10-28 11:54:50

fuqiyu1990 发表于 2016-10-27 16:32; {" }) I" j' V, z! ]3 p* F; V9 t
看样子我可以比你提前把修订稿传上来

熬了半个月修订的公司15新版手册，后续还会进行补充和细化.欢迎在座的老师不吝给点意见和建议~~~

y003929 · 发表于 2016-10-28 14:05:54

fuqiyu1990 发表于 2016-10-27 16:32
/ f* P N! j- @4 i+ T看样子我可以比你提前把修订稿传上来

期待传上来学习学习

jcf123 · 发表于 2016-10-28 14:54:52

已有质量手册，且适合公司情况，还是保留较好。

fuqiyu1990 · 发表于 2016-11-1 15:08:44

目测此贴快沉，别光想着做伸手党啊各位，好的不好的意见建议都来点！

美如人生 · 发表于 2016-11-1 16:44:13

都是大咖啊。

linva · 发表于 2016-11-16 10:09:13

差不多按照标准写的质量手册，不错

linva · 发表于 2016-11-16 10:09:48

继续看好作品，加油

HONGFAN · 发表于 2016-11-16 11:28:44

linva 发表于 2016-11-16 10:09* b9 A: Y9 F# k7 m; j" j0 e% p
继续看好作品，加油

1.建议保留手册，作为体系的总体说明文件。
2.程序文件也可保留，把流程梳理后形成的制度、规范引用在内，不细述。流程未涉及的、涉及不到位的和标准新要求的可新增在内。
3.至于管代、职业健康事务代表等称谓和职能职责也可保留。
4.以上结合可逐步摆脱两张皮，总之适合组织的才是最好的，新版标准没说组织必须或不必须。
以上愚见，仅供参考。

emeipengxu · 发表于 2016-11-16 11:43:40

“质量手册”按条款编写。机械而死板，这是长期的做法。主要还是迎合认证公司文审的需要。不这样做，可能又通不过文审。所以，解铃还需系铃人。

一剑封喉 · 发表于 2016-12-31 15:43:54

GB/T 19001—2015 质量管理体系基础和术语(ISO 9001:2015 ,IDT)
GB/T 19001—2015 质量管理体系要求(ISO 9001:2015 ,IDT)

应该是2016了

bihai8029 · 发表于 2016-12-31 17:27:08

:):):):):):)

DCFDT · 发表于 2016-12-31 20:39:49

很好的参考资料，感谢。

JiNong__Y3p9K · 发表于 2017-1-1 21:18:00

有参考价值

luoying84121 · 发表于 2017-1-3 08:12:53

感谢

:lol

苏莱 · 发表于 2017-1-3 10:11:18

建议质量方针、目标不要放在质量手册里，单独成文件，在手册里引用就行了。目标是要每年评审、修订的，手册的变化可能要小些。

zhangshuzai · 发表于 2017-1-3 15:30:14

按标准条款编写手册，体现不出过程方法。

dxs8192 · 发表于 2017-1-3 16:32:08

十分感谢无私奉献

jewensj · 发表于 2017-1-6 11:17:16

不错，正是在找相关的15版文件

做猪的小孩 · 发表于 2017-1-7 11:49:19

感谢分享，取取经。以后也有编制的需求了

mervyn520 · 发表于 2017-1-10 08:43:04

阿芳发表于 2016-3-10 14:15' W3 _3 f( f- l& u) P v4 b' s$ f
目前本人正在编写当中，下周可能完成，编写好后我发上来，大家共同讨论。

阿芳，你的手册了，能共享看看不

mervyn520 · 发表于 2017-1-10 09:05:41

谢谢分享，

好

mgcgl · 发表于 2017-1-10 09:22:44

管理本身是一个循序渐进的过程，标准8年修订一次，也是根据实际运行情况进行的调整和局部的修正。不是革命，不是打破一个旧世界而创造一个新世界。要不要手册和程序文件本身就不是问题或命题，如果企业有相关的公司文件或体系流程能够包含或涵盖“体系要求的关系和要素”，确实可以不要手册。但是，一般情况下，企业通过“贯标”其中就有“理顺关系、明确职责”等，通过手册及程序等也是一个比较成熟或有效的途径和方法。所以再进行换版时，请一定要根据本企业的实际情况，原来运行比较顺畅，完全可以保持。不要被那些感觉“时髦”的论调忽悠。建议沉下心，认真考虑一下。当然如果是一个新建立体系的企业，没有原来的模式，或原来的运行模式或流程存在较大问题，不妨按照探索新要求。

zaoxia · 发表于 2017-3-6 08:30:23

谢谢分享

luoying84121 · 发表于 2017-3-6 08:49:52

非常感谢

qingxiangzi2 · 发表于 2017-3-6 09:43:29

fuqiyu1990 发表于 2016-10-28 11:54. ]% m- U* f% {- A4 J
熬了半个月修订的公司15新版手册，后续还会进行补充和细化.欢迎在座的老师不吝给点意见和建议~~~

总的来说，理解标准不错！

以下建议参考：
   1、手册里的质量目标应该是大目标，各职能部门需要年度分解/提升；
   2、GB/T19001：2016
      3、章节末尾增加：形成文件的名称等

谈天 · 发表于 2017-3-6 10:29:09

在1中，目的和适用范围中，未看到体系覆盖的范围或活动

mhynb · 发表于 2017-3-6 10:50:16

谢谢分享，认真拜读。

lxalex · 发表于 2017-3-6 12:29:05

识别各过程，考虑用乌龟图。

mountmou · 发表于 2017-3-11 11:32:37

这个质量手册整体不错，最好有“过程方法”来写。
另外，手册里还有“管理者代表”一职，这个值得考虑，是否有必要再设立管代这个职责。

学为考试 · 发表于 2017-3-11 11:46:02

已经有一些企业明确表示还要保留“管代”这一职务。虽然新标准没有规定必须要设管代，但也没有规定不要设管代。设不设管代还是企业自己说了算。设管代的企业认为，还是让管代管体系比较好，怎么也要有人管体系。

账号		自动登录	找回密码/用户名
密码			免费注册用户名

求根据新版标准编写的质量手册

点评

点评

点评

点评

点评

Medal No.1

Medal No.6

Medal No.7

Medal No.5

Medal No.10