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发表于 2016-11-27 11:45:39
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本 人看了一下，整体上太简单，与所谓“大师”的名称不符合。至少此课件没有明确以下内容：) A+ j1 P. K1 e: T/ \8 R
1.对4.1（组织所处的环境）如何进行识别，评价分析与应用没有展开说明，也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一，也是难点之一； {/ Y2 A. {* Q0 \
2.对4.2（相关方的需求和期望）如何进行识别，评价分析与应用没有展开说明，也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一，也是难点之一；7 ^. g. l3 o6 H1 \7 S- n) r+ S
3.应对风险的措施没有展开说明，也没有例子，不便操作。$ p* K3 V, V3 `/ h
4.对标准如何灵活、适宜的在企业应用只字没有提，也没有例子，
# a. `* j* v1 P/ x/ `。。。
% O6 s7 ^# a. J* I$ v9 Z* h 一个好的培训课件至少包括三个方面：
' S8 l. J3 l9 d0 `2 W+ t* [# B2 O/ w* n- m) U
1.清晰的展示内容的思路；
, j3 e7 m% v+ J7 d/ N$ v2.相对独立的观点与实现事实；
- ?) J+ H3 `. f9 s. ^3.恰如其分的例子与引导。
6 u9 e& F; `& K% ~& `8 o# ~8 c
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