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本 人看了一下，整体上太简单，与所谓“大师”的名称不符合。至少此课件没有明确以下内容：
x7 I% i$ D" q" Z1 N1.对4.1（组织所处的环境）如何进行识别，评价分析与应用没有展开说明，也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一，也是难点之一；5 p9 ^# r: _* d! {* g) b
2.对4.2（相关方的需求和期望）如何进行识别，评价分析与应用没有展开说明，也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一，也是难点之一；, H8 Z. d8 w5 }+ u* t; U) ]* k9 h
3.应对风险的措施没有展开说明，也没有例子，不便操作。
% `" I0 l3 W9 B% R' Q( u, B' c+ [ 4.对标准如何灵活、适宜的在企业应用只字没有提，也没有例子，
7 J2 }* f& h1 B p j。。。
8 Q6 I+ o) _( |+ x D2 l; h& H/ K 一个好的培训课件至少包括三个方面：$ z% _5 x4 u' n$ K4 ~# C) k! H
/ L7 w3 ^# f- J& [- q7 \' E1.清晰的展示内容的思路；
' W7 W/ ]! _+ Q: I* ~6 P0 @5 {0 ]2.相对独立的观点与实现事实；* D: R0 v5 @0 H/ \3 e
3.恰如其分的例子与引导。6 t7 P; w4 r, W' a- T$ O. [
, r1 `. N4 Q$ V1 D9 D/ ~
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IP卡
狗仔卡
发表于 11-20 16:55:34
显身卡
