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本 人看了一下，整体上太简单，与所谓“大师”的名称不符合。至少此课件没有明确以下内容：! t) ]! L4 M0 R. Q0 V. G
1.对4.1（组织所处的环境）如何进行识别，评价分析与应用没有展开说明，也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一，也是难点之一；
) h- E( y2 j6 H. @& U- S2.对4.2（相关方的需求和期望）如何进行识别，评价分析与应用没有展开说明，也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一，也是难点之一；3 w3 d s8 D$ w, k
3.应对风险的措施没有展开说明，也没有例子，不便操作。7 a: V8 n9 q7 U# T" p2 F( ?3 J
4.对标准如何灵活、适宜的在企业应用只字没有提，也没有例子，. f, }# b% q' K% A* {; o2 F/ y
。。。9 I0 O4 w* G& Q% Q! K3 t& N) K
一个好的培训课件至少包括三个方面： P3 B1 f/ o: o
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1.清晰的展示内容的思路；
, `- e0 ?/ H/ f& Y' q2.相对独立的观点与实现事实；
/ Y$ h+ ?" l; A- Y3.恰如其分的例子与引导。& D7 G4 R( b" q; j- [& b' k+ v D
) H9 Q* J% K' [2 _9 z
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IP卡
狗仔卡
发表于 11-20 16:55:34
显身卡
