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本 人看了一下，整体上太简单，与所谓“大师”的名称不符合。至少此课件没有明确以下内容：
" S. L7 W/ Q& K% B) O6 r/ A1.对4.1（组织所处的环境）如何进行识别，评价分析与应用没有展开说明，也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一，也是难点之一；$ ?7 Z: x' e2 J1 p( F/ a# |( p
2.对4.2（相关方的需求和期望）如何进行识别，评价分析与应用没有展开说明，也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一，也是难点之一；( q8 |" w) A& c) u" s; i
3.应对风险的措施没有展开说明，也没有例子，不便操作。
8 N" I3 l8 r) d 4.对标准如何灵活、适宜的在企业应用只字没有提，也没有例子，5 Z% t+ V# i, Z6 s' }' M5 n# e1 v
。。。
/ w2 n3 l. U3 h* ] 一个好的培训课件至少包括三个方面：
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1.清晰的展示内容的思路；% t1 q6 x5 i) R: k& u! ^
2.相对独立的观点与实现事实；/ n# h! r+ c" c1 P
3.恰如其分的例子与引导。1 s& P9 O }; M. R) l0 s9 [
/ M2 a& k# G- M9 z$ S* M2 f3 g, e
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IP卡
狗仔卡
发表于 11-20 16:55:34
显身卡
