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本 人看了一下,整体上太简单,与所谓“大师”的名称不符合。至少此课件没有明确以下内容:3 W2 q' t# G7 v8 t6 S0 [9 \8 O
1.对4.1(组织所处的环境)如何进行识别,评价分析与应用没有展开说明,也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一,也是难点之一;
' _% O: D6 g2 I" U' N% K# ?- Q2 R8 x2.对4.2(相关方的需求和期望)如何进行识别,评价分析与应用没有展开说明,也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一,也是难点之一;9 B: m. U0 M+ e$ N Q$ _
3.应对风险的措施没有展开说明,也没有例子,不便操作。
4 }$ P) `& k, y$ e 4.对标准如何灵活、适宜的在企业应用只字没有提,也没有例子,
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一个好的培训课件至少包括三个方面:
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1.清晰的展示内容的思路;
m9 y }& m7 {1 M0 h2.相对独立的观点与实现事实;
; L# J M/ Y& z# `5 Z5 y. w3.恰如其分的例子与引导。
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