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TS16949不符合项整改:利用5W1H方法分析—光谱仪未能校准

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发表于 2016-1-13 11:21:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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TS16949不符合项整改:光谱仪没有按要求校准。利用5W1H方法分析,求大大给出整改思路,至少包含这三个方面:. a4 T, X1 {+ q1 k4 {1 J0 ~/ g
1.  为什么会产生?
2.  为什么没有发现?
3.  为什么没有预防?

' \# _) x' [/ Y* P: C6 i* w: G
4 x5 I2 Y7 i8 z' v8 n( d

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发表于 2016-1-13 12:14:03 | 显示全部楼层

- g: k% W. ^2 N/ C第1问.因为没有意识到光谱仪作为测量设备而保持其准确可靠的必要性。
7 h" K: s( T0 r. V% h; I5 M  K第2/3问,因为没有将光谱仪纳入检定/校准计划。

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那第一问不好改善了  发表于 2016-6-7 22:58
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Medal No.1

QQ
发表于 2016-1-13 16:24:27 | 显示全部楼层
我觉得这个还是要符合实际情况。不了解实际情况,有些就不好说。
+ E2 f% p! u. V# `8 ^4 C2 i0 V光谱仪没有校准。有校准策划文件吗?有校准周期计划吗?光谱仪纳入周期计划了吗?周期已过,没有校准吗?是送校还是自校?是过期忘记送了?还是自校人员忘记自校?自校人员有资格吗?有自校规定吗?
  I6 C# m" i$ ?. W; H有没有人进行工作监督检查?上级领导有没有掌控部门工作?为什么没有发现?每月的计量仪器校准计划和实施情况有没有送领导审批?内部审核有没有查到计量仪器校准,有没有发现类似问题?
3 @) x/ M, @7 t( n# n2 D. X2 [( C如果做了哪些工作,可以确保不再发生?

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他的意思,是让你得出根本原因的结论。  发表于 2016-1-13 16:52
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发表于 2016-1-14 09:29:38 | 显示全部楼层
主观因素是主因。责任心不强,未按相关规程作业和检查。标准理解不透,相关文件学习不够。监控措施实施不到位。职责权限未明确和沟通,过程的监视和测量未实施
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发表于 2016-1-14 09:43:45 | 显示全部楼层
要寻找根本原因分析。
3 U6 |7 V) x3 I9 T0 Z根本原因通常表现为以下三种可能:0 J. Y9 @: H! o+ t/ a8 x
1.该问题的存在或发生,在体系策划时就无相应的文件规定
& H# H* C, s! q0 e+ J2.尽管有文件规定,但内容不够明确和细化,缺乏可操作性2 i0 j+ \4 L  M; e7 \4 c
3.文件规定不存在任何问题,但在文件的执行和实施方面,主管部门对执行人员缺乏相应的监督、检查和考核。; N- P6 e6 y, Q/ U" d' P
然后依据你寻找的根本原因制定对策进行整改。
) [: i' {/ D. T" c
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 楼主| 发表于 2016-1-29 15:01:39 | 显示全部楼层
谢谢各位的回答
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发表于 2016-5-16 21:15:34 | 显示全部楼层
学习了,谢谢
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