影响世界的100个经典管理定律！（完整版）

wxsunhao · 发表于 10-7 17:35:59

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影响世界的100个经典管理定律！（完整版）6 w1 _, n/ C; j
2015-10-06 质量与认证

管理定律是古往今来各大管理者在无数的实践之后经验的积累，是一笔非常宝贵的财富。在管理中，有了管理定律，有时候事情都会事半功倍。今日荐读，影响世界的100个经典管理定律！

管人用人育人留人之道

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。

1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人5 X5 l3 P1 p* P; c
2.光环效应：全面正确地认识人才( U# h/ Z1 |. b: }# D9 x1 I
3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作( l" H! `1 |+ i) r
4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律/ c0 R" D/ {6 |; i' E6 t
5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会 K7 b8 k) u$ X# n
6.酒与污水定律：及时清除烂苹果
( F; u# H5 B+ k+ P: s
7.首因效应：避免凭印象用人' L9 `8 N7 X8 J) l7 a
8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
# u7 z) A3 u6 q' _* s, O4 l
9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才　
' G: ^" Y) {* j& B5 a
10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上　
/ B, f ?$ j: W
11.特雷默定律：企业里没有无用的人才% [$ Z8 V2 |. `2 p: S C
12.乔布斯法则：网罗一流人才
9 w2 o! t3 @* D# {
13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
% x$ h3 P2 _' }
14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人$ _. {+ r Y8 E4 e* | G* ?
3 X. E+ _+ R4 m# x) d

以人为本的人性化管理

古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

15.南风法则：真诚温暖员工2 l) T8 R8 h6 y
16.同仁法则：把员工当合伙人
& H- G, s }& N9 z8 o/ `8 ^
17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业7 J/ Z- @9 W6 _
18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
% u! T0 J% W+ h. Y. Q1 K
19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
$ S! l8 C, S t0 l4 D
20.坎特法则：管理从尊重开始
1 J$ U3 S/ L- s. c' E
21.波特定律：不要总盯着下属的错误- B7 y0 E2 t" G% v
22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”
$ X4 ^8 o3 [* {5 `2 G9 C6 j5 Y
23.热炉法则：规章制度面前人人平等4 G% I6 X. j" q) q
24.金鱼缸效应：增加管理的透明度* T9 ]5 i" ^' u. l( |" i
6 q# m9 y% _) L* G

灵活有效的激励手段

有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。

25.鲶鱼效应：激活员工队伍8 G' z, Y" |; j0 b# |
26.马蝇效应：激起员工的竞争意识& G% o- w* M0 v
27.罗森塔尔效应：满怀期望的激励
, R4 J! P! y9 \, m+ D9 C5 m
28.彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
, Y5 ~( O& j+ q9 A
29.保龄球效应：赞赏与批评的差异, b2 E& k- g% K% k" b+ @, ?
30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
# M/ {. `0 P3 |( t
31.默菲定律：从错误中汲取经验教训! c* P% F. p; X9 L
32.垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风
/ Z) w* U E5 X$ Y' d
33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励
5 I5 o' v+ b' x3 e- {1 I* a/ g+ p
34.横山法则：激励员工自发地工作0 B- @5 B' w. ]) _ L7 N; k
35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中
. l% |4 j/ }0 V
36.威尔逊法则：身教重于言教
7 f8 k" l/ |/ O {1 Q+ b: p
37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
: }5 Y2 R$ i( B: `$ D# ?* k
38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
7 B$ c& H# o0 v% h& X
39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性
! R/ y3 j+ J. [" \
40.激励倍增法则：利用赞美激励员工) B5 j8 p y- x# ]: [9 b. `. T
41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利4 ^$ b W/ @0 W2 [9 [2 O: W
42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管6 E% L& T; o3 `6 j
9 Z" D& q) i% d* ]
" A% U4 g* Z; \0 k A' [& S

沟通是管理的浓缩

松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。

43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来, I# s0 d, O" n5 ^! V+ U
44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式6 ^' D% l4 t4 o% c, e
45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证
0 J6 @0 W/ }8 a* [3 U) l
46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听
+ `4 F" R2 L# { ~$ T# ]
47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满& _7 j* V/ e" l
48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人
8 O) T) C- o8 \: O& m) ]* a0 w" o
49.特里法则：坦率地承认自己的错误
* O4 y; o; H9 }6 i4 ?* j5 O6 S) ?* v& _6 X% t' `

崇尚团队合作精神

比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。

50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加. K6 F. G! E1 p7 n
51.木桶定律：注重团队中的薄弱环节0 P, U/ f7 r# d5 j* U: Y/ ], G2 w
52.苛希纳定律：确定最佳管理人数
. m" E4 a( @; e. j
53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力4 x# L* ?, i8 I& r
54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑
) i1 N" S$ S1 _. b1 k
55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余+ w" a+ z+ l) K: c' Y
56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力
5 M7 v+ s5 s% C
57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和/ a" z1 ~* a+ @3 N% X. f
* {+ z) b! d4 m; C6 X. i# R

决策是管理的心脏

管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。

58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提
/ ~, W* @! c, G3 e6 ?
59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半
+ n# j- H# T5 n% u1 x, i- L1 s
60.手表定律：别让员工无所适从
( ?) Y* C/ ?) C! O4 ^
61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度9 T* y3 P! [! c& V7 D- g
62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风$ T+ @- R) B$ y9 I r; I, [
63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品
# ~1 t8 Z& v1 x# ~7 O* H
64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需
, H; b! j% L5 ?5 ?8 E
65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资# w+ `* W7 ?) V1 B6 w4 f
66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分1 s7 g) N9 K% m) m4 \. B
67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义1 P& `' `# J+ z1 v
68.布利丹效应：成功始于果敢的决策4 k9 R$ O2 x" O1 Z: V. Y- B- q r
69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延" V6 B) x/ v2 J& X
70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位
4 y8 R: D! R- I) S9 T
71.哈默定律：天下没有坏买卖
r7 n5 w. \+ w, S" H1 A2 V
72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力　
1 I0 e( {8 H1 {2 T6 L4 w
73.青蛙法则：时刻保持危机意识
4 | m: Q* d' R; D9 f8 W& l! u
74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
. C9 B" a6 x/ E% j
75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化0 P# Z& c3 `7 n+ s, @4 c
76.帕金森定律：从自己身上找问题
7 d7 P/ e; h9 v) d, g
" o0 W/ e. t/ U' a$ n7 _

创新是企业的生命

创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。

77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品) v, d( _: V! m4 J2 S
78.路径依赖：跳出思维定势, k5 B7 g" t: @- v/ |5 a4 W
79.跳蚤效应：管理者不要自我设限6 `/ A2 s6 Y4 F3 Z" L$ t/ G" G0 s
80.比伦定律：失败也是一种机会. W$ v& {6 l$ m2 M7 H
6 X. C x3 f% l5 R

竞争决胜的智慧与策略

21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。

81.犬獒效应：让企业在竞争中生存
3 B; h2 l7 b6 e. w% ], Z4 s# c4 C
82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢
0 W6 e$ p' y3 }; E8 \) K
83.快鱼法则：速度决定竞争成败
$ I! D& Y+ w. m
84.马太效应：只有第一，没有第二
/ H# @) O3 W) H6 z/ a7 T
85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营$ _2 l6 F+ p2 D4 L0 {+ d; F
86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
6 b, ~" e% z' e8 T# m; ?: a. A8 q" u2 _* O1 a* ~4 ^3 n9 J; A

成也细节，败也细节

细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。

87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题4 v+ s* `( w* B9 t- Y! v
88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
8 y( j9 W$ k6 h/ B; G
89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败6 L, Z" Y0 @9 v# B/ Q) j2 O
90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的+ ^# F- I5 V& t( P! m9 v
91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱: I8 U6 Y. l! X/ N" l% h+ a

- ^! ?' ], u2 q. t: @8 p { ^

打好营销这张牌

没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。

92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销& p# u3 j) L8 m6 k! R
93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意
* q: y. ?+ E' N
94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求
5 y5 X$ P0 z; Z* U' g% p- h0 m' ?
95.长鞭效应：加强供应链管理
5 h1 j) u5 o, T, k
96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意 [4 P9 y" Z4 c1 i7 M
97.250定律：不怠慢任何一个顾客9 l0 w' n1 H6 \+ W8 @9 h! m
98.布里特定理：充分运用广告的促销作用
( U6 e" E0 Q" q/ b
99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者
# J! A7 P3 H- [" d
100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
0 o" C% w! e( C$ t8 L6 ~3 b! C0 I1 O P" e7 [% _8 A. ?& C$ b( a

- End -

信息来源 | 网络

-_囀_裑 · 发表于 10-7 23:51:19

收集很全面，谢谢！！

1199me · 发表于 10-8 10:08:23

非常好，感谢分享

xinhaizhilian · 发表于 10-8 11:53:20

很有价值的东西，收藏了，谢谢！

9个窝窝头 · 发表于 10-8 15:32:21

好贴子，谢谢分享。

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