影响世界的100个经典管理定律！（完整版）

wxsunhao · 发表于 2015-10-7 17:35:59

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影响世界的100个经典管理定律！（完整版）
1 c* T6 X/ V* X2 Z2015-10-06 质量与认证

管理定律是古往今来各大管理者在无数的实践之后经验的积累，是一笔非常宝贵的财富。在管理中，有了管理定律，有时候事情都会事半功倍。今日荐读，影响世界的100个经典管理定律！

管人用人育人留人之道

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。

1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
' h8 o+ |! Y) X! B$ `
2.光环效应：全面正确地认识人才
- W7 V% a; n4 G7 K
3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
# U3 z" l4 [5 X" x" O
4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律% S! _+ q% b8 N' e5 F" ^
5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
9 J) L, u- }2 a T2 h) u5 x: r
6.酒与污水定律：及时清除烂苹果
5 s4 U, L* G; D* W4 e
7.首因效应：避免凭印象用人
" Z9 m; ]- N# U( t" c
8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
2 A1 `/ M* S V4 B7 @8 c
9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才　; S7 W; e! m/ | u
10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上　
" U S) R( D" W. M& g3 d2 P2 x
11.特雷默定律：企业里没有无用的人才
& [7 Z! t6 _1 J
12.乔布斯法则：网罗一流人才
# G3 m: v$ w5 i* y
13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才/ |, v6 u( ^% X7 _
14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人
7 n: n% }1 N# Q0 X! s* m3 D' F! G# i$ x

以人为本的人性化管理

古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

15.南风法则：真诚温暖员工: E ^3 M& r2 Z6 x6 {$ F+ ~
16.同仁法则：把员工当合伙人
; E5 n5 {2 I/ R0 ]
17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业
, g( m9 P a. l
18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境2 p0 T9 O g8 d! b7 z& E
19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
) q- r3 ?+ S- t+ U J! |
20.坎特法则：管理从尊重开始' v. r8 B2 |2 L
21.波特定律：不要总盯着下属的错误
% ]" H) a: a6 E) y/ i: C2 z7 r
22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”( P9 p; a5 g D h
23.热炉法则：规章制度面前人人平等
! H$ i$ D6 s$ k/ | \
24.金鱼缸效应：增加管理的透明度' r- A$ |5 C+ m4 q, T
Q$ v; N; f) ~& O _, |

灵活有效的激励手段

有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。

25.鲶鱼效应：激活员工队伍6 D" B$ y% G1 f7 n
26.马蝇效应：激起员工的竞争意识
6 ?* ^/ L+ p0 j+ ^
27.罗森塔尔效应：满怀期望的激励# L# d) }# o' f7 B# m
28.彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
) r: v6 m) p, F* i" m7 v
29.保龄球效应：赞赏与批评的差异
8 R* H8 N0 U9 `2 \
30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
0 W1 T q2 q- h
31.默菲定律：从错误中汲取经验教训
- p+ e4 Y! t1 D4 U. x& x( M" q
32.垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风9 b+ m; N9 N/ _9 W% M
33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励7 x9 V5 ~ c8 E5 x6 G& v5 s4 G
34.横山法则：激励员工自发地工作
- v* x: Z8 I$ M
35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中
- A' V8 o+ u7 U* T
36.威尔逊法则：身教重于言教 {; W5 }& [4 X" u7 I
37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
& ?4 |5 y* V+ m: g& H M& |4 `; Q
38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
2 Y! I* I4 m. A5 [' ]) q) y% m
39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性+ E5 h1 ~/ w5 {7 o, J) F
40.激励倍增法则：利用赞美激励员工 f# p4 W6 Y2 d
41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利- W& n3 U- c9 p" R# v2 \
42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管; }4 B) m& @6 `
7 i0 m& I- ?! m- S7 \

8 s" q9 g; y V- D& Y' v

沟通是管理的浓缩

松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。

43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来
' B4 y' i) b' V( q
44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式4 M7 b& O9 s) K1 ~( i
45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证
3 H5 h. [) q: X' _1 r
46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听) }% I7 x" T# k$ S% i( O
47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满: e. _# @! Q/ B" A' A
48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人* e. H0 \8 ] ?2 O
49.特里法则：坦率地承认自己的错误5 R$ a% K' n9 I2 a
; j7 c. S/ l, A4 Y5 [' U

崇尚团队合作精神

比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。

50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加
' Z9 V1 |9 M: B3 Q
51.木桶定律：注重团队中的薄弱环节1 t) C# [# N/ ^' c( F# L
52.苛希纳定律：确定最佳管理人数
6 _& p+ v# r2 w. H: D3 E
53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力# k/ {4 W4 d- _/ q2 Y( s
54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑4 H0 T1 c# o, z" i8 V9 Z
55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余
7 q( H, V& n+ i0 |
56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力
# S- I, ^2 K" o! Q& I) ]3 R2 z: I
57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和1 p; P+ x2 d; E }# h0 _; @& y6 _
8 H+ t, |0 d) O! Q

决策是管理的心脏

管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。

58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提
' K5 F5 x9 M' G' E8 w. \
59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半0 O3 ?8 T7 i# }# N5 @
60.手表定律：别让员工无所适从
" x: k7 p* w) ~( y2 T9 y! f
61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度2 _0 `# `$ q: l G/ f# i {
62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风6 l0 T6 y+ a9 \+ x a" I: x
63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品
4 i L: p# S/ s# d. k: @
64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需
, v+ q6 u4 `7 y# P6 r! e5 k
65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资# r% ]- t1 [) Y5 q4 ?! {
66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分
, u$ l7 h) \# ^6 S# b
67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义
/ u! h' U7 L5 Z7 i
68.布利丹效应：成功始于果敢的决策
. U) J4 M# ^; D# J. o
69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延
( T+ R6 i ]0 U
70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位
: v" o" {1 \6 @9 A+ r
71.哈默定律：天下没有坏买卖
9 E$ k+ d9 A1 @' {& X$ g6 J1 r0 W( z
72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力　 f5 Z) ^2 i( Y; U2 f
73.青蛙法则：时刻保持危机意识( k3 K. x% [+ F" }& Y
74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制$ x N" ^# F. F7 q1 X
75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
+ j" o# E' c0 B
76.帕金森定律：从自己身上找问题
9 Q- q) B8 X6 y* [
' r/ j6 {. d% c" |0 j: W: K

创新是企业的生命

创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。

77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品" C4 b) u; e, s- [- l: Z
78.路径依赖：跳出思维定势
: y/ O2 r( B( m" `4 G% o
79.跳蚤效应：管理者不要自我设限4 S! s5 L3 Y8 e% Z; W, V$ O& x
80.比伦定律：失败也是一种机会; f' @) Y' O0 V n! e5 I
J7 t$ [# p' \1 e

竞争决胜的智慧与策略

21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。

81.犬獒效应：让企业在竞争中生存, Z& o* w# K1 c, T
82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢- z* x, K' k+ \8 S1 s, T. S2 p
83.快鱼法则：速度决定竞争成败
) r5 j) u T2 z+ I/ [1 w: p8 Y
84.马太效应：只有第一，没有第二- o) f; W" }8 f& F* b9 X" L: V
85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营
6 `8 {+ \# r( @' S
86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
$ o: B z9 O" |
% P- ?( m; [0 `/ ?' m. d

成也细节，败也细节

细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。

87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
$ D8 J6 S9 P3 |6 h
88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
' ~) z+ G2 k6 D9 H/ p! U( g# |
89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败% Y7 \& u. v) Y% i
90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
4 G2 E4 \) N# q5 J2 l* o
91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱
9 A$ Q$ \1 W0 O( v! x$ j; n9 a+ t8 X$ R8 q E, t

打好营销这张牌

没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。

92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销0 W/ _' l( L7 j+ _ a* P* U; G
93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意
1 Q% _ {/ i" x5 `: a
94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求
9 F1 c( h- [0 q& j8 H
95.长鞭效应：加强供应链管理
7 o1 D1 E# v1 x/ X
96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意4 {& P7 u! _4 Y. A" @' T
97.250定律：不怠慢任何一个顾客9 |0 w1 e9 _& }5 m8 n$ h& e
98.布里特定理：充分运用广告的促销作用' l, Y4 m5 h- \
99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者6 w) E1 I) o8 V7 @
100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
& V y7 Q% v7 M1 T, `* n2 @
" t7 `# z8 r1 h) D. |4 M

- End -

信息来源 | 网络

-_囀_裑 · 发表于 2015-10-7 23:51:19

收集很全面，谢谢！！

1199me · 发表于 2015-10-8 10:08:23

非常好，感谢分享

xinhaizhilian · 发表于 2015-10-8 11:53:20

很有价值的东西，收藏了，谢谢！

9个窝窝头 · 发表于 2015-10-8 15:32:21

好贴子，谢谢分享。

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