内审员证书有效期吗？

brimstone

如题，最近去培训了内审员，发现内审员证书上有有效期三年的注明。
4 T' N, H) j: {4 w2 M貌似内审员没有规定有效期的，只不过标准换了要进行转版培训而已。
, B; P- `8 Y& Z如果过了有效期，会不会被判不符合呀？

Jinsian

没有有效期，上面写的三年可以不理它。
* `4 A# L6 V) n: j1 m4 P# r
4 @7 v4 W! L3 ?+ T7 B. ]有证书就可以了。

搏股通金

培训机构写有效期，是为了三年后你再培训，再交钱。

lizhizhong

内审员培训证书应无有效期

crusader

rml 发表于 2014-12-24 09:48
哈哈，不愧尊号——博股通金。
要求的内审员外部培训其实早已在十多年前就下市了。
没有证书并不构成不 ...

5 f' M0 F' L8 w8 E现下对于很多组织的内审活动很多都是流于形式了。
& N' f/ v# R2 H5 B) s8 e0 C7 v7 D8 m能通过内审促进一下体系活动开展就很不错了。当然好的组织也是有的。
很多组织都让新进人员来干内审这种所谓“得罪人”的活。

学以致用

ISO的东西，已成为ISO和认证机构，甚至是咨询机构拿来收银子的一个渠道或方式，，副作用越来越大

crusader

rml 发表于 2014-12-25 12:35
“怕”的情况一直就有。我们原来的内审程序专门有一个“总经理授权”仪式，由总经理宣布内审组在审核期间 ...

其实有无证书都是形式，财务审计里的内审员证书这次国务院也取消了。关键是组织特别是领导是否重视内审的作用。否则一切白搭。

wxsunhao

内审员有没有证书都不重要的

popzhang

如果我去审核，我会开不符合，要么你证书上直接标长期有效，既然有时效要求，那肯定要遵守。
楼上有几位老师说了都是形式，那你要认证证书也只是形式，那你就不要认证证书不就什么事都没有了吗，不就没人管你有没有内审员证书了吗，体系认证本来就是非强制性的！

popzhang

我认为既然你要认证证书，就应该遵守相关的规定，认真的执行，让体系良好的运转，让体系运行作为促进企业管理的一个良好的工具，我认为PDCA的管理理论对企业管理的促进还是很有效的。
* ~6 O1 |$ g, |- t楼上几位老师所说的种种“形式”，归根到底不都是因为不遵守相关的规定，甚至是法律法规所造成的吗？

阿芳

你开不符合的依据在哪里？上次一个审核老师要开这个不符合我真反驳了：内审员应是基于教育、培训、技能和经验能够胜任审核工作的，说的能力能胜任这个内审员就行，为啥要内审员证书，更谈不上证书过没过期。

popzhang

阿芳 发表于 2014-12-27 20:58
& C5 k# u  T! h( e0 n你开不符合的依据在哪里？上次一个审核老师要开这个不符合我真反驳了：内审员应是基于教育、培训、技能和经 ...

那最后那个审核老师怎么解释的？后来开不符合了吗？

popzhang

具体哪里规定是不是一定要“内审员证书”我还真不知道，我也是培训时培训老师说的认证企业都必须要有的。
' a5 ^. m& |- p* J我百度百科“ISO内审员”，其中有一段说明“2、资格：根据ISO9000标准的要求，任何单位要取得ISO9000认证证书，必须由本单位内部定期进行内部质量审核（简称内审），而实施内审的人员必须是经过培训的有资格的内审员，只有取得了内审员资格证书，才能在单位中承担内审的任务。
& ^& a) ?/ ?/ ~1 n# L因此，任何单位要取得ISO9000认证证书，必须至少拥有2-3名内审。”
0 J5 Y: R8 ?0 H/ K2 f+ Q5 `, o不知道这算不算相关规定？

popzhang

阿芳 发表于 2014-12-27 20:58
! N  {2 x: e" r* m# B你开不符合的依据在哪里？上次一个审核老师要开这个不符合我真反驳了：内审员应是基于教育、培训、技能和经 ...

我想请问，你是怎么证明你是“能够胜任审核工作的？”审核员不是考核员，你叫审核员怎么判定你是不是能够胜任？“基于教育、培训”，那你能提供教育、培训记录吗，你们企业内部有相关的培训老师吗？你们的培训老师是不是有能力培训呢？等等等这些问题你都能提供相应证据吗？
“有效期”，证书为什么有有效期我不知道，但打个不恰当比方，你到商场买东西，保质期过了你还会买吗？

crusader

阿芳 发表于 2014-12-27 20:58
! l8 j& [' U+ \( |+ a: f你开不符合的依据在哪里？上次一个审核老师要开这个不符合我真反驳了：内审员应是基于教育、培训、技能和经 ...

你说的是对的。但遇上一些比较“保守”的审核员可能会纠缠不清哦。就像你楼下这位。

crusader

总的来说，注意保留内审员的能力经历证明是必要的，无论这个是通过外培还是内训或是其他考核认定方式获得的。毕竟标准还是有基于教育、培训、技能和经验能够胜任审核工作的这个要求的。

popzhang

rml 发表于 2014-12-28 16:26
' E8 Q4 w0 _* p, V' p; @( L& Y是不是相关规定，可以简单地判断——能不能开出不符合说“该事实不符合老师关于……的规定，同时不符合90 ...

$ d2 Q# M1 c" p9 Y7 ]老师说的是！领教了！
2 C0 t2 `+ i7 E告诉我一个道理，审核员不管说什么，都要知道“源”在哪里，依据在哪里，否则遇到内行，还真是无言以对！
, a  [7 ]' L* D! t同时佩服老师您渊博的知识，感谢教导！

sjf12365

有证与无证，关键在于心态。
有证者，等于打印了1张纸出来，上面有你的名字，美其名曰：内审员，难道就有能力去审核了吗？
# [9 B- c! d: z/ L. J0 t3 b2 b无证者，也无所谓。只要你有能力，就可以。

hung

sjf12365 发表于 2014-12-30 16:06
7 P3 Y2 [' K, B+ R( J) k有证与无证，关键在于心态。
3 Q, W0 \  v0 \5 q1 Z有证者，等于打印了1张纸出来，上面有你的名字，美其名曰：内审员，难道就有 ...

; F9 \! V2 I! g: H8 w5 o赞成！！！！！！！！