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    和机构签了培养协议,怎样才能转机构呢

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    发表于 7-9 13:55:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    在审核员考试前,机构要求签订培养,要是转机构,是不是会很麻烦啊,请各位帮忙解答

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    Medal No.1

    发表于 7-9 14:27:11 | 显示全部楼层
    要看你们签订的协议上的内容是什么了?
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    Medal No.1

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    发表于 7-9 14:34:12 | 显示全部楼层
    这个也不麻烦啊,只要你一直在那里干就行了。如果你只想在那里过渡一下,那就有点麻烦了。
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    Medal No.1

    发表于 7-9 17:50:00 | 显示全部楼层
    看机构有认识的人没,没有等交J吧。或就在这里了
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    发表于 7-9 20:56:22 | 显示全部楼层
    签协议的目的就是防止随意转会,如果不打算转会,那就签吧。问题是,应先了解清楚,如果遇到不错的机构,还有必要转会吗?
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    发表于 7-9 21:55:07 | 显示全部楼层
    仔细看下条文,一般都是不平等条约
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    博士

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    发表于 7-12 22:22:21 | 显示全部楼层
    就是不平等条约,越是不规范的机构越是不平等条件多。。。。
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    发表于 7-23 09:41:40 | 显示全部楼层
    这个一般都是格式的协议吧。签订了也是有有效期的。想转会,肯定还是要付出协议中规定的代价的
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    Medal No.1

    发表于 6-27 16:45:52 | 显示全部楼层
    签了,就万难出来了
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    博士

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    发表于 6-28 10:07:33 | 显示全部楼层
    说实话,是不平等条约,又投诉无门:@
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    发表于 6-28 17:55:42 来自手机 | 显示全部楼层
    中国特色,很差劲,需要改革
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    博士

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    发表于 10-20 16:56:42 | 显示全部楼层
    这些不平等的东东CCAA不知道?

    点评

    和CCAA无关,这是劳动纠纷。  发表于 10-10 16:35
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    发表于 1-30 12:41:30 | 显示全部楼层
    劳动法都规定提前一个月申请,就可以离职,但是审核员离职却比登天还难;一年收入总不到两万,却要交5-6万元的转会费 就有点太.......
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    博士

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    Medal No.1

    发表于 6-27 12:29:26 | 显示全部楼层
    你既然觉得这个协议不公平,就起诉吧,让FY判无效就好了。
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