疑问贴：实习审核员白干活没有劳务费，机构为什么还不爱给安排任务呢？

zhoujinqiao

如题。安排实习审核员完成审核任务可以降低机构人工成本，何乐而不为呢？

qilin910

机构安排实习也不容易。

无锡安心

组长一般不愿意带实习审核员，怕影响自己任务的正常完成；
客户一般也不喜欢实习审核员，为了表现能力乱找问题，特别是还多出了接待费用。

zhoujinqiao

无锡安心 发表于 2014-4-20 21:51
+ M; W. K4 w7 `7 N7 P" v. o- b组长一般不愿意带实习审核员，怕影响自己任务的正常完成；
客户一般也不喜欢实习审核员，为了表现能力乱找 ...

6 H% z9 o8 f, j) M4 Q9 [) k: }怎么会多出接待费呢，难道实习审核员不算一个审核组成员吗？

dalyu

多一个人多一张嘴，要吃饭的

zgzn

实习的在外地审核，不要开房住宿啊，一天住宿吃饭不是费用啊，一审几天多支出不少。
7 N( a# b! w( @  ?& P 当地审核 市内交通费，外地审核火车票 这不是费用吗。

) M6 B6 S' {* }) C3 z% m  实习不能单独成组，还得让审核员跟着，人家还得招呼着你。 一点不让你审吧，不合适，大老远来一趟。 让你审吧，你又不会审，交上来的记录又不行，还不如人家直接审。  
  给你培训？ 凭什么? 免费的吗，你付我费用了吗，我把多年的审核经验全给你？  带着实习确实是累赘。
' M& C, h+ x0 J, S4 _0 L
  真正能干活的，当审核员的实习谁都愿带，关键是这样的人有多少? 少的可怜，绝大部还是什么都不懂

jcf123

主要是客户一般也不喜欢实习审核员，为了表现能力乱找问题，特别是还多出了接待费用。

海蔚蓝

谁能一步登天？

wxsunhao

看过一本书，叫“质量免费”，其实世上没有免费的早餐。

isolgq

记的00年前是有的！200元/日

hblilei168

有的实习还自掏腰包

tomayang

都要自己掏的~~~这个要三方都同意才好呀~~

pqz19641

要有一颗同情的心，理解的心，谁不是从实习过来的？能帮就帮一把，不能帮不要落井下石。

emeipengxu

有的实习审核员本身就在机构内搞咨询，也有工资的，审核费就没有了。
& Y. _8 d) b3 U# r机构对于安排实习生，其实算的很精，如果审核员离开机构，这种实习的费用也算在培训费里。
$ F6 _7 ]! u- j6 Y. U/ L- Z6 M6 p$ v$ W对于给被审核方的增加费用，我觉得不存在，实习审核员也算审核组成员，也要干活，不多一人。被审核方也不太在意审核员是实习的，还是正式的。只要通过审核就行了，对审核员的水平和资质不关心。

善学分子

hblilei168 发表于 2014-4-21 09:36
- h+ p9 ]2 W1 @' H# m有的实习还自掏腰包

7 V5 r. F  _4 ?/ ?9 t4 Y; C$ D$ g1 B这年头中国制造不景气，自掏腰包是正常啦！

kkjjqq

是有点不正常哦！

wzs721014

降低机构人工成本？
- ^+ b+ N5 n; E' D: b$ w实习审核员不算审核人日的！

luying3228

个人认为 实习审核员之前从事过企业管理工作的，熟悉各个部门各个工作流程的，在实习中很容易进入角色，并且对外经常与相关方沟通过的，企业的人一眼就能看出来，也愿意多聊。相反，只是因为下岗了来找个门槛低的行业的实习者，从前只是在本岗位做过，又不懂得横向或多层次知识的，审核员带着就费劲，万一再看不出个眉眼高低。。。
  [# W0 v# @5 {8 c: H0 m8 s还有假如实习审核员的专业是机构急需的，就很容易完成实习，相反，很多文科生的，做销售、会计什么的，机构就不太容易安排

学为考试

也有刚进入“审核界”，但在原单位管理系统多年，很熟悉审核流程，靠着与审核员的良好关系介绍到机构当审核员，虽然刚一开始是实习的，但组长非常信任，扔给几个活去干，组长也满意。当然，实习审核员不能独立审核，记录上需加上审核员的名字。

whlde5182

每个审核员都是从实习开始的，现在的问题主要是审核员太多了。这个门槛低，没有年龄限制，所以造成现在僧多粥少的情况。我现在就是实习审核员，但是还没有一次的实习机会。我不知道自己能坚持多久？但是我相信自己的能力，自己从事体系检查和审核，并且做企业咨询多年。在企业打工也有15年的从业经验。一直在质量口和体系口工作。相信自己完全能胜任这个工作，但是现在的情况是没有机会！机构不给予安排真是郁闷。不管怎么样，我还是支持实习审核员，身边的很多朋友都是慢慢的过渡去过的。相信人家，不要抱怨和怀疑其他人的能力，因为审核本身就是一个仁者见仁智者见智的过程，条款是死的，但是处理问题的方法和技巧和帮助企业改善的思路是活的，就看你的经验和阅历了。所以说，审核不只是简单完成审核记录，更重要的是给企业带去了什么？影响了什么？这次才是审核员考虑的。至于费用或者其他的，都是次要的。实习生也有自己的特长和优点。审核组长如果挖掘出每个人的潜力，那才是本事！

hxyyrh

whlde5182 发表于 2014-5-14 10:46
; `9 h, l2 |7 U每个审核员都是从实习开始的，现在的问题主要是审核员太多了。这个门槛低，没有年龄限制，所以造成现在僧多 ...

* ]  s+ C/ h, q/ ~" {- b/ K现在有的审核直接打包，就这么钱，审核费高了，差旅费高了，机构就没钱可挣了。而且现在有的企业就说来两人或三个人就行，人多了组长都不好协调。而且带实习组长要费好多心思，记录审议通不过，回来还得自己补，甚至有的机构还考核扣钱。所以现在一般有问题审核员谁的有问自己补记录。总之现在实习审核员攒经历很难，如果和机构沟通的好会快一些。

zpzp

对于审核员的实习，认监委应该鼓励才行，不然这行业没有一个良好的循环机制了。

wulei9956

如果有过在企业或类似公司的工作经历，事先和组长沟通后，一般都还是能够获得实习机会的，我的QMS经历用了将近8个月。还算顺利吧

wulei9956

不过由于是办公室人员，实习也不能耽误原岗位的工作。就是累

Jinsian

实习不算人天,排了你其他审核员该去的还是要去,而且还得有人教你.

狙击手

isolgq 发表于 2014-4-21 09:19
, D) [" ]' ^2 M( U9 a/ B* F记的00年前是有的！200元/日

, @/ B0 `# L! S6 o- Z不会吧，实习的哪有工资呀，审核员才多少呀