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    关于ISO9001的经典评价

     火.. [复制链接]

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    发表于 8-25 09:31:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    放弃ISO9001的boss理由如下:/ N6 I; }: p0 F9 V, h
     质量方针目标建立和考核:我说什么就什么,年终发薪水我可不含糊
    1 y* ~& I$ i- ~9 T9 j 管理评审:历来就我一个人说了算,搞这个还不折腾我一个人% i. R  P$ D6 F% s, b
     培训:来了就好好学着干,一个月不开窍就走人,还有什么好说的,三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人还不有的是  v5 H  H8 @" @" ^* ^$ c5 s2 {
     设备检修:计划检修?坏了及时修呗,没事老拆啊弄的干嘛
    % I% ?! R, B& t5 N0 z 合同评审:评什么审,顾客有订单,不管三七二十一都得接,想尽一切办法也得接,来不及?接下来拖拖没什么的,谁是屎到屁眼门了才找茅坑,顾客会有预留期的。谁敢给我回不能做?!想找还找不来呢。( |3 h/ g: _6 T2 {
     供方选择:评选个屁啊,不是我说了算,难道让手下捞油水啊。"
    3 `- ^( p$ f- ]- o& h. B' B 特殊过程:确认?我只认师傅,好的师傅一年十万块我也请,有他就得给我保证产品质量没有特殊情况。# F; S, v) X& L7 o: W$ M
     检测器具检定:每年干是白花那冤枉钱,检一把尺都顶上我买把新的了,用两年坏了就换呗,我还省了一年的钱呢。
    & K/ Z8 C4 c  B$ X& c" I 顾客满意度调查:有问题是要沟通的嘛,我一直在了解顾客的满意情况,要记录,太麻烦,我心里清楚就得了。
    3 N2 p4 d3 C" U: L6 A) S 内审:我就是最好的内审员,钱是最好的检查机制,我一天两趟车间可不是白跑的。小心了,要让我满意可不太容易. R5 J0 o, S: ?$ k1 M
     检验:关键的东西要有数,检验员要有记录负责,其他的嘛,明确要求了就做做,不做也没关系。顾客就要张合格证,检测报告那东西没什么人要。
    , P6 x, l4 M+ g$ k 数据分析:什么图?什么表?烦人。你们不到现场给我干活,在那儿划呀画的,干嘛呢,我又看不明白。
    ; i8 J6 m% Z: m# J7 j' G: W8 L* m 纠正预防措施:放心,出了问题,我决不能轻饶了他,防止再犯,难道还有下次?一次我就叫他滚蛋了。

    发表于 8-25 11:48:47 | 显示全部楼层
    BOSS的真实写照
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    发表于 8-25 17:12:24 | 显示全部楼层
    BOSS 是反方,有没有正方?
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    QQ
    发表于 8-25 17:46:09 | 显示全部楼层
    真正想做好这个体系的BOSSH还是很多的
    ! i7 @$ |* B: A7 H- s不过楼主写的倒是真实很经典啊~~~~~~~^_^
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    发表于 8-26 05:42:18 | 显示全部楼层
    这个boss对9000还是蛮了解的啊。
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    QQ
    发表于 8-26 10:28:23 | 显示全部楼层
    事实上的确存在此类现象,这也是内地部分企业的真实写照
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    发表于 11-23 17:43:02 | 显示全部楼层
    反应了一部分BOSS的真实心态。
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    发表于 11-24 06:51:26 | 显示全部楼层
    这个boss对特殊过程的确认还是有些道理的。
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    发表于 12-18 16:05:20 | 显示全部楼层
    一个内地土老板的真实写照!
    中国现今的矛盾根本在于不同系统互不兼容:意识形态上的共产主义化,经济运作上的资本主义化,行政管理上的官僚主义化,精神道德上的儒教主义化!
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    发表于 12-19 06:32:02 | 显示全部楼层
    真正想做好这个体系的BOSSH不是很多的,就想拿证
    / r, G2 X  j7 D$ X
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    QQ
    发表于 12-27 11:33:13 | 显示全部楼层
    我就遇到过这样的土老板,这个公司还是海尔的供应商;每次来审核工厂,直接给审核员塞红包,1W起步的。
    lxcs.cool@163.com
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    发表于 12-27 13:53:08 | 显示全部楼层
    zyz9801 发表于 2010-8-25 09:31

    ) o* Q& K* [$ w& A0 R! |就这点认知?怪不得一直是黑作坊!
    关注微信公众号:IATF16949-Q,获取干货资料
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    发表于 12-27 13:54:31 | 显示全部楼层
    wxsunhao 发表于 2010-11-24 06:51
    , K6 h+ ~5 U1 R这个boss对特殊过程的确认还是有些道理的。

    ' T8 `% u9 a5 t没有任何道理。
    8 C1 A5 ?  j. T, K, J一旦师傅出点事不来上班,立马玩完!
    关注微信公众号:IATF16949-Q,获取干货资料
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    发表于 12-27 16:07:24 | 显示全部楼层
    十分遗憾!我现在就在这样的BOSS手下做事。。
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    发表于 12-27 19:31:59 | 显示全部楼层
    发现问题是水平,解决问题是能力!
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    发表于 12-28 07:04:00 | 显示全部楼层
    无锡安心 发表于 2010-12-27 13:54 # t7 m" X6 q, t3 G# D* _
    没有任何道理。# e; a; u/ v$ M# e( R3 s' p
    一旦师傅出点事不来上班,立马玩完!

    3 E- V! y$ V$ E1 M7 f现在的社会就是这样的市侩所组成的,只能从这个实际去做些事。
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    发表于 12-28 07:07:43 | 显示全部楼层
    无锡安心 发表于 2010-12-27 13:54 / n* f7 L' ^' n2 g& l- h' I
    没有任何道理。" G  V- D. G1 [% l" ?
    一旦师傅出点事不来上班,立马玩完!

    3 o( ]9 T8 B9 ]% Z& p! Z0 c$ b在94版中,有“技艺”的概念,技艺就是以人的绝招为主的,事实上也无法回避。

    点评

    是的,技术问题不可能全部转化为傻瓜式的操作。  发表于 1-4 06:50
    rml
    7.5.2b实际就是针对经验过程的。这类过程,你搞一万个作业指导书,搞一万次培训也没有用。  发表于 1-3 20:19
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    发表于 12-28 08:21:32 | 显示全部楼层
    管理就是要简单化、大众化、傻瓜化,企业不能把自己的命运绑在某一个人身上。

    点评

    这是趋势、理想和方向,但不是客观现实。  发表于 1-4 06:48
    关注微信公众号:IATF16949-Q,获取干货资料
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    发表于 12-29 13:56:51 | 显示全部楼层
    现在的社会就是这样的市侩所组成的,只能从这个实际去做些事。
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    发表于 1-3 20:51:23 | 显示全部楼层
    提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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    发表于 1-21 13:17:34 | 显示全部楼层
    一师傅不来,就玩完。( a! X, _; \9 ^1 c( J0 A
    貌似有道理,但隐藏着严重的隐患。
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    发表于 1-24 17:12:02 | 显示全部楼层
    ISO007 发表于 2010-12-18 16:05 % g  X& e0 C# l8 I5 w
    一个内地土老板的真实写照!
    0 C+ a. e! Q  B' ]6 I
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    发表于 1-24 22:36:53 | 显示全部楼层
    质量管理我们一直要做,只是不完整不规范罢了。ISO9000给我们提供了一个完整的标准。一个人清楚,搞个小作坊还可以,如果想把企业做大做强,还要全员参与,最好严格执行ISO标准。
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    发表于 1-26 09:37:31 | 显示全部楼层
    好审核员就是看菜下单。
    ( G* b1 x- l7 l( U. L( ~; t土老板就要用土办法做。
    & M: k. k( l: s# K3 {3 V
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