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注册实习审核员,还要签“培养协议”吗?

 火.. [复制链接]

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博士

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QQ
发表于 2012-2-8 16:34:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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去年通过了QMS考试,联系了一个认证公司,在准备办理注册的时候,被告知要签个6年期限的“培养协议”,这期间要换公司的话,要交纳5000元培训费用。都是这样的吗?
发表于 2012-2-8 16:37:46 | 显示全部楼层
条件这么苛刻?让我有点退却了。
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鹰王

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发表于 2012-2-8 16:59:34 | 显示全部楼层
换一个机构吧,有的机构还没有规定年限呢,最好找那种不签培养协议的
沙漠飞鹰
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发表于 2012-2-8 17:14:06 | 显示全部楼层
还是换一个机构吧。
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发表于 2012-2-8 19:10:29 | 显示全部楼层
难,机构都是要求签协议的,怕给别人作嫁! h* j% h  A+ X4 z$ Y! L
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发表于 2012-2-8 19:51:48 | 显示全部楼层
苛刻的机构。
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发表于 2012-2-9 05:50:53 | 显示全部楼层
不知道这样的机构,既然这样规定了,那也有其存在的理由,楼主自己掂量吧
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发表于 2012-2-9 08:06:01 | 显示全部楼层
6年是比较长的,三年比较合适
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发表于 2012-2-9 08:47:07 | 显示全部楼层
6年时间是有点长,要是不适合自己,再换机构有麻烦。
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Medal No.1

发表于 2012-2-9 09:36:47 | 显示全部楼层
一般的机构都要这样做,要不然把你培养出来你就转机构了,那培养你干嘛啊,只是签的年限不一样而已~
很多时候,我们怀念的、嘴里惦记的,不是我们的过去、辉煌或是挫败,而是我们的青春。
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发表于 2012-2-9 09:39:14 | 显示全部楼层
6年,好象长了点,合同规定给你怎么样的培养啊?如果公司培养投入确实大,那也可以考虑,比如:实习付你工资,保证你几个月内转正,或几个月内保证培养高级,所有培训费用全部报销,保证每月多少审核人日等等
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Medal No.1

发表于 2012-2-9 10:03:54 | 显示全部楼层
我联系过的一家也是这样要求的,本身协议是三年,但是有附加条款如果机构把你从实习审核员培养成为正式审核员,或者从正式审核员培养成为高级审核员,都要再额外加三年
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发表于 2012-2-9 10:49:19 | 显示全部楼层
wxsunhao 发表于 2012-2-9 05:50
" B6 [6 x! h  E' S2 f" o# d不知道这样的机构,既然这样规定了,那也有其存在的理由,楼主自己掂量吧

, X( R$ i' V1 V2 C( z, S2 X' T$ T) t孙老师好!请教您什么是关键过程?谢谢!

点评

关键过程在9001中没有定义,一般认为对质量控制起到重要影响,或者不可替代的过程,还有指瓶颈过程。  发表于 2012-2-10 07:26
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发表于 2012-2-9 10:58:25 | 显示全部楼层
所谓的培养就是安排实习机会,除了这个,还有其它的吗?审核员转正的代价太大了
4 z, i/ [3 o$ S/ ?+ V- I8 Z不过我之前没签过这个协议
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Medal No.1

发表于 2012-2-9 11:50:53 | 显示全部楼层
太长了吧,要卖给这个机构?
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发表于 2012-2-9 12:04:21 | 显示全部楼层
popzhang 发表于 2012-2-9 09:39 1 P; M+ ^- F2 v7 p, `
6年,好象长了点,合同规定给你怎么样的培养啊?如果公司培养投入确实大,那也可以考虑,比如:实习付你工 ...
) t  _) D# p! t& m! |# L
合同上应该把培养的内容明确,否则所谓的培养只是安排实习机会就明显对审核员不公平了
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发表于 2012-2-9 12:41:26 | 显示全部楼层
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发表于 2012-2-9 14:32:04 | 显示全部楼层
我联系了一个挂靠机构,但必须要干专职的,纠结中
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质量求道者

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发表于 2012-2-9 14:42:19 | 显示全部楼层
时间是长了点,建议3年比较合适。
1 _7 ?$ }) f! v' h2 t
! Z1 D6 h$ N* V* s' U; a但5000培养费就别计较了。毕竟谁也不愿意为他人做嫁衣裳。" `! v4 ^! H9 G* S; J

# U- Z* l+ \# z+ `其实前面的培训、考试等也要化个几千,为什么交给培训机构、注册机构不心疼,交给认证机构就心疼了呢?
  ?1 e% T* E" X7 i7 S  K) J, _8 _  Y/ X$ {0 ~& E! h
如果合同期内,真的又找到心仪的机构,那掏个几千早点离开也值得的。
" V% O1 [% n/ l% j, a. H

点评

这个话有道理  发表于 2012-2-12 06:18
关注微信公众号:IATF16949-Q,获取干货资料
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发表于 2012-2-9 20:21:31 | 显示全部楼层
我同意楼上的看法,有好的机构,转了花个五千也无所谓。
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Medal No.1

发表于 2012-2-11 17:41:25 | 显示全部楼层
一般都要签协议的吧,不过一般是3年,中间离开培训费也没有那么多。
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发表于 2012-2-13 16:40:27 | 显示全部楼层
wlx0206 发表于 2012-2-9 10:49
# Y( {# b* y: y! p孙老师好!请教您什么是关键过程?谢谢!

# E' h7 z( H# P/ Q非常感谢!有机会邮件交流,wlx0206@126.com,方便的话您的邮箱?
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发表于 2012-2-13 16:54:03 | 显示全部楼层
无锡安心 发表于 2012-2-9 14:42 , n$ p* e9 W- `/ w
时间是长了点,建议3年比较合适。% T6 J+ [' @$ @) U( d
6 R: R/ J3 P6 O
但5000培养费就别计较了。毕竟谁也不愿意为他人做嫁衣裳。

. B0 f% n8 i* W1 @, F) V5000元的培训费也非常高的,1000至2000元还差不多。
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发表于 2012-2-14 22:54:29 | 显示全部楼层
楼上讲的很有道理。现在的社会可能5000元费用仅仅是几次审核就回来了,如果真想走,多大事呢?
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发表于 2012-2-15 10:42:56 | 显示全部楼层
大部分机构都要签协议的,只不过是年限不同,可以找找年限短的,6年也实在是太长了。
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发表于 2012-2-15 14:15:34 | 显示全部楼层
simda2008 发表于 2012-2-9 14:32 ! a+ S, ?, Z9 F! B# P% E( v  G
我联系了一个挂靠机构,但必须要干专职的,纠结中
" D/ q( ^) @# S
我想专职,是哪个机构?求介绍
QQ:386162971
微博:http://weibo.com/sneakerfamily
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