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发表于 2016-6-3 10:08:34
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其实,大家大可不必这么较真,审核机构有自己的评判体系的。
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+ ~: x8 g$ ?8 p" c如下文:
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关于审核员分级管理规定的通知
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根据中国认证认可协会的有关改革文件要求,现中国认证认可协会已不再进行级别审核员的注册评审工作,所有审核人员统一注册为审核员,同时要求各认证机构根据自身的实际情况对审核员实行管理。* f& x$ n) w, V
为更好的落实上述的改革精神要求,进一步调动审核人员的工作积极性、责任心,提高能力强、守规矩、积极肯干的审核人员的收入水平,促进综合审核能力存在不足的人员自我完善、自我改进,形成良好的审核人员管理机制,公司决定对审核员实行分级管理,根据审核员的业务能力、工作态度、责任心、遵守审核纪律等方面,分为A、B、C、D四个级别,在确定审核任务、选派审核组长及计算审核费用等方面,将依据不同的级别进行管理,具体如下:/ X4 u7 f& k, |" L
A级:可单独或成组实施审核任务;优先考虑审核任务安排、优先选派组长,委派一些过程复杂、规模较大、高风险及认可委评审见证项目,审核费相应为最高档;* O- F7 h5 Y$ @1 W, m M
B级:可单独或成组实施审核任务,但以组员为主,适当安排审核组长;& q3 q% v1 S" g: @
C级:不能独立安排审核任务,不能安排审核组长,可审核非专业,适当安排审核专业;
$ [7 Q5 I' c' S2 q) e- L D级:不得安排审核任务,无论专业还是非专业。; [3 J- v/ o3 f7 Y4 z! `$ L
5 [! k% x+ \ |+ {9 D 公司将进一步完善审核员评级标准,由审核部、技术部、人力资源部等部门组成评价评价小组,每三个月评价一次,并根据评价结果,适时公布、更新审核人员级别状态。
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8 X/ W5 q8 |' U/ N& m& c, Y 说明:2 U3 o" m P) M+ y
1. 审核员分级实施动态管理,每三个月更新评定一次,优升劣降。
/ i1 ~ P1 i. H& F/ G0 P8 | 2. 违反审核纪律给公司造成损失或者违纪情节较严重的,可直接将为D级。
: E0 j! @7 |4 K" h7 L 3. D级审核员向上晋升要经过公司管理会议评审通过。
5 z4 d( I* r+ Z$ b 4. 此次评定打了破了原来的高级、审核员的管理要求,完全根据业务能力、工作成绩重新进行分级。
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