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体系之文件和表格编号的弊端

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发表于 1-25 17:47:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我在几个公司上个班,也见过许多公司的体系文件,所有这些公司的文件和表格都有编号。现在就有一个问题:在文件和表格的设计、使用的过程中都要涉及这此编号,但实际上这些表格没有什么使用,就像以前女人的裹脚布,又长又臭。
而无论什么标准(9001140011800116949)都没有对此有要求。
现在我有一个大胆的想法,所有的文件、表格不使用编号。
请各位发表高见!
谢谢!

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发表于 1-25 18:02:28 | 显示全部楼层
没有编号如何区别现行版本,如何能确保现行文件的有效性。
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 楼主| 发表于 1-25 18:24:21 | 显示全部楼层
SBCSBC 发表于 2016-1-25 18:02& V1 H/ z  L' Q* w, b
没有编号如何区别现行版本,如何能确保现行文件的有效性。
# K3 X  t: L! P/ T
版本号是要的
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 楼主| 发表于 1-25 18:24:42 | 显示全部楼层
irviniso 发表于 2016-1-25 17:58( ^/ M) c5 G+ C' ?$ b8 I
我笑而不语,等其他人来“修理”你。

8 m) z0 w& F- v$ z; v0 V8 D3 W" i说点有内涵的话
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发表于 1-25 18:27:42 | 显示全部楼层
我也不说话,打酱油去了
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发表于 1-25 18:38:22 | 显示全部楼层
Capture.JPG
. \' r8 ], |* s* ]% P* l4 O以上是ISO 9001:2015标准的要求。% d* a, W# p$ l2 s0 y8 R
对微小型组织来说,仅有少量的体系文件化信息可能就可以满足体系需要了,这样的组织,对其文件化信息不使用索引编号进行管控,也是可以的。但是,对一般组织特别是提供复杂产品和服务的大型组织来说,新版标准7.5.2条款有关对文件化信息使用索引编号的要求就有应考虑的必要了。因此,标准规定“在创建和更新文件化信息时,组织应确保适当的a)、b)、c)”。
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发表于 1-25 19:39:24 | 显示全部楼层
标准是这么规定的,但实际上在中小企业作用不太大,对大企业比较受用,因为大企业偏重于文件的发布。文件和表格在中小企业的作用不大,相应的风险也不大。我本人觉得在中小企业可放宽要求,特别是表格的编号更没多大作用
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Medal No.1

发表于 1-25 20:33:41 | 显示全部楼层
编号是必须的,固化,否则各人用各人表单,无法统一
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Medal No.1

发表于 1-25 21:15:58 | 显示全部楼层
标准没有规定必须使用编号,只是要求文件能够得到识别,以保证所获得的是有效版本。编号是其中一种方式。$ ~! j, w. I1 n
用不用编号、如何用编号有组织自行根据组织的特点来取舍。
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发表于 1-26 07:59:20 | 显示全部楼层
能否介绍好的编号方式?
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发表于 1-26 08:45:25 | 显示全部楼层
方便、实用、满足组织管理要求足也。
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 楼主| 发表于 1-26 09:08:18 | 显示全部楼层
一剑封喉 发表于 2016-1-25 18:38
6 i* K0 F$ x6 K9 n以上是ISO 9001:2015标准的要求。
* E  K$ X; S' Y. X+ A8 ?9 x7 S* N对微小型组织来说,仅有少量的体系文件化信息可能就可以满足体系需要 ...

2 P( e) J+ W' }3 l' A) y感谢
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发表于 1-26 09:09:04 | 显示全部楼层
小企业10多份表格就搞定,所以没见过编号的作用,如果有几百份表格,你不编号怎么来管理?
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发表于 1-26 09:11:28 | 显示全部楼层
强调表格要编号,那就是重形式,轻内容
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发表于 1-26 09:41:16 | 显示全部楼层
路过学习,记录表格编号受控,识别
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发表于 1-27 08:45:21 | 显示全部楼层
表格的核心是:
* W0 H1 G" k  U1 F( o# g 一是:格式设计丰满有前瞻性包容性,项目要齐全,能尽量覆盖不同产品和不同工序,' Q' n4 Y7 k2 o" @4 y( N
二是:表格里最好标明该表格保存的部门、期限、流向/信息的相互使用;
, N2 @8 V2 P% `5 J0 C' o0 t  三是:填写要工整、完整
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Medal No.1

发表于 2-13 15:30:04 | 显示全部楼层
记录有没有“编号”,不重要,关键在于组织自身是否需要通过“编号”来明确相关信息,能够达到记录应有的作用。
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Medal No.1

发表于 2-27 10:18:59 | 显示全部楼层
现在有审核员开表单不符合的吗?
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Medal No.1

发表于 4-11 14:12:41 | 显示全部楼层
楼上的说得有道理
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