wangbei 发表于 2008-12-21 21:55:10

技术专家对审核组员的专业培训算不算内部沟通

悬疑
2.专业培训算不算内部沟通
3.管代到底可以有几名
4.特殊过程和需要确认的过程是不是一回事

drw327 发表于 2008-12-21 21:58:50

1、是大于等于
3、一名。

wangbei 发表于 2008-12-21 22:06:25

cpk应该是那两个中心不重合的情况,怎么会等于呢

drw327 发表于 2008-12-21 22:16:46

1、参考《审核员统计技术指南》80页：Cpk的一个重要性质。Cpk小于等于Cp.

wangbei 发表于 2008-12-21 22:41:02

哎,好嘞
谢谢啊

jxzqh 发表于 2008-12-21 22:55:06

同意：参考《审核员统计技术指南》80页：Cpk的一个重要性质。Cpk小于等于Cp.

admin 发表于 2008-12-22 08:24:13

专业培训应是6.2.2b，不是内部沟通5.5.3，标准中的内部沟通主要强调对体系绩效的沟通，标准中涉及沟通的条款有好多，要看沟通的内容判具体条款！

zhouwm1 发表于 2008-12-22 10:48:36

1# wangbei
1、.cp大于等于cpk
2、专业培训不是内部沟通
3、管代只能有一名

水浪花 发表于 2008-12-22 13:58:26

同意8楼的看法:victory:

dxx88888 发表于 2008-12-22 17:09:16

标准没有规定管代只有一名，这只普遍的做法而已。
如果各个管代之间职责、权限比较明确，设置多名管代未尝不可

wangbei 发表于 2008-12-22 17:28:34

7# admin
我说的是那种技术专家对审核组成员的专业培训

drw327 发表于 2008-12-22 17:59:40

回复10楼：
9001标准规定：
5.5.2管理者代表
最高管理者应指定一名管理者，无论该成员在其他方面的职责如何，应具有以下方面的职责和权限：
   a)确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；
   b)向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；
   c)确保在整个组织内提高对顾客要求的意识。
注：管理者代表的职责可包括与质量管理体系有关事宜的外部联络。

drw327 发表于 2008-12-22 18:10:17

回复1楼
特殊过程和需要确认的过程不是一回事.
需要确认的过程:标准规定： “当生产和服务提供过程的输出不能由后续的监视或测量加以验证时，组织应对任何这样的过程实施确认。这包括仅在产品使用或服务已交付之后问题才显现的过程。”注意是不能。
特殊过程：“对形成的产品是否合格不易或不能经济的进行验证的过程，通常称之为特殊过程。”注意是不易或不能经济的。

满脸秀发 发表于 2008-12-25 08:58:47

特殊过程只是需要确认的一个情况；管带不限制名额；CP大于或等于CPK

天边一片云 发表于 2009-11-7 23:49:30

专业培训算不算内部沟通不算
3.管代到底可以有几名一名
4.特殊过程和需要确认的过程是不是一回事，
需要确认的过程:标准规定： “当生产和服务提供过程的输出不能由后续的监视或测量加以验证时，组织应对任何这样的过程实施确认。这包括仅在产品使用或服务已交付之后问题才显现的过程。”注意是不能。
特殊过程：“对形成的产品是否合格不易或不能经济的进行验证的过程，通常称之为特殊过程。”注意是不易或不能经济的。
页: [1]
查看完整版本: 技术专家对审核组员的专业培训算不算内部沟通