5.5.3最高管理者应确保在组织内建立适当的沟通过程,并确保对质量管理体系的有效性进行沟通。”
理由:这时在一旁的供应科长突然想起来说:“因为这些瓶子在压盖时老是盖不严实,因此生产科要求把瓶高增加0.5mm,这事儿我们忘了通知检验科,结果他们仍然按老的标准进行进货验证。” 我认为是553。
有现象有原因,根据判标原则,要判原因的。因为纠正措施都是针对原因的。 这个应该判4.2.3d,“确保在使用处可获得适用文件的版本” 5.5.3“最高管理者应确保在组织内建立适当的沟通过程,并确保对质量管理体系的有效性进行沟通 lxw1911说的比较透彻,同意 5.5.3,从头到尾没说到文件更改的问题,也没说在使用是否有适用文件的版本,而事实是科长突然想起来说:“因为这些瓶子在压盖时老是盖不严实,因此生产科要求把瓶高增加0.5mm,这事儿我们忘了通知检验科,结果他们仍然按老的标准进行进货验证。” 这个判4.2.3d“确保在使用处可获得适用文件的版本。” 同意5.5.3,没有沟通到位,所以才没有修改 要说到5.5.3内部沟通,每一个流程都与之相关,比如:
1)顾客要求(包括要求的更改)的内部传递(如合同评审)、
2)图纸文件的发放(签收)
3)公司内部重要信息的发布(会议或通知)
4)对于新项目的小组评审
5)检验标准的统一(设计基准、制造基准、测量基准必须统一)
6)内部审核时的审核发现,与被审核对象的沟通、内审小组间的沟通......
等等......
因此,内部沟通问题不是根本原因,根本的原因还在于流程中的程序问题。否则,要判标5.5.3对于每一个流程都适用了。
就本例而言,个人认为是4.2.3条款 个人感觉应该是722, 若产品要求发生变更,组织应确保相关文件得到修改,并确保相关人员知道已变更的要求。 之前看到过案例题库,老师给的答案是4.2.3,但是我觉得似乎7.2.2更适合. 5.5.3是要求建立內部溝通渠道,題中科長表述只是忘了通知對方,而不是說不知道怎麼通知(因為生產科和供銷科就互相通氣了)。
4.2.3感覺判得有點大,應該按近判,進一步細化,像題中提到文件主要涉及的是來料檢驗標准。
7.2.2與客戶產品有關要求的評審,時機是在合約簽訂前,題中並沒有提到客戶訂單(有可能是廠家直銷,根本不用7.2.2這個評審)
7.5.1重點指未按章辦事。
個人認為是7.1C,現有的檢驗標准不是/不符合產品的實際要求。 判5.5.3 内部沟通;
不符合事实:包装瓶进货标准发生变更,没有通知质检部门;
内部沟通机制不完善 今天再次看这题,觉得判8.5.2更合适
三批都是让步接收,而检验科都没有针对不合格采取措施,防止再发生。
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