如何提高内部审核员技能
在公司内从事专职内部审核工作,但好像始终没有什么创新和提高?想知道如何提高内部审核人员能力?加强培训 ，实践，总结。 参加审核员考试 一个是审核知识的储备，三系内审员培训一般是3天，而外审员任意一系的转换班培训就要3天，所以接收的信息量完全是不一样的。再一个就是功夫在工作外，如同歌手的功夫在台下一样，你需要了解你所审核产品的所有信息，甚至是熟悉，不然存在审核不到位或是走过场的情况，你需要熟悉或掌握质量控制和质量检验方面的知识，这个对于有些事情的判断有决定性的作用，如查找质量问题，改进措施方面。 多做培训，而且这种培训要有很强的针对性，结合本企业的实际去做，要求培训老师水平高，如果企业内部没有这样的人员，可外请，如向认证公司聘请 没有创新和提高，的确是内审人员的能力需要提高，如果你的能力不提高，只能是停留在原有基础上审核所谓的“符合性”，而这符合性已经被你们“固化”了。
正如楼上的几位所说，有很多地方的知识需要提高。
1、理解标准的精髓，这样你会重新审视公司的体系策划、组织架构、体系文件、运行状况；
2、重视内审过程，将内审轰轰烈烈的搞，增加一些日常的监测（或者叫滚动式内审）、推进各部门改进措施的执行；
3、内审领导，参加公司的质量、生产会议，推动日常发现问题的改善工作，将决议考虑纳入体系的范畴管理；
4、熟悉公司的产品实现过程、监视和测量过程的有关要求。 想提高内部审核人员能力，那得搞技术，懂生产！和条纹关系不大…… 能不能搞好审核，先看能不能审好管理层
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