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CCAA关于征求《优秀认证人员评选表彰办法》意见

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发表于 2012-2-29 20:37:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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关于征求《优秀认证人员评选表彰办法》(征求意见稿)意见的通知
2 k, n: x0 j% W6 b: A) v7 i$ ]* Z. @# J
各会员机构及注册人员:/ x/ n5 A' |0 }# z" f. V0 a
         为了提高我国认证工作的有效性,树立行业典范,表彰先进,激励认证从业人员学习先进、爱岗敬业、开拓进4 }- u. J9 T, ~9 x
取,推进我国认证事业的健康发展,我会制定了《优秀认证人员评选表彰办法》(征求意见稿)。现印发你们,请各相. E( |7 T7 a4 A# I9 ~$ o
关机构、人员认真研究并提出修改意见。各机构修改意见请于3 月15 日前以电子邮件形式反馈至协会会员服务部。$ k5 l1 `! z6 e9 U
联系人:傅瑞云 李鹏伟1 y6 G. m5 ~. u% p1 |
电话:010-65994476 65994498" Q5 n6 M: f6 I* i- B4 I, K
传真:010-65994092
% j% t& k' q, w, n电子邮件:fury@ccaa.org.cn
3 J: V1 L/ Y3 D- Z5 t* A, E$ c' D" B  A$ i- f
                                        二〇一二年二月十三日
2 j8 t6 y% Y$ x/ Z

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 楼主| 发表于 2012-2-29 20:42:07 | 显示全部楼层
中国认证认可协会
2 J- d7 s& v6 t7 _" P: [# ?: x. r优秀认证人员评选表彰办法(征求意见稿)
/ @& ]; h4 l0 l/ `5 V9 L第一条 目的2 {  m6 g6 M0 o4 k
为了提高我国认证工作的有效性,树立行业典范,表彰先进,激励认证从业人员爱岗敬业、开拓进取,推进我国认证事业的健康发展,特制定本办法。4 T6 d4 D# x4 e* f! P$ e
第二条 原则
, O8 O7 [0 ?% b- T9 U2 B; ]  D* R评选表彰工作遵循公开、公平、公正和绩效考核与综合评议相结合原则,采取机构择优推荐,行业公开评议,专家集中审定,协会统一公布表彰的程序。
7 i; B6 x% U! L2 B( G% N3 [第三条 评选范围0 M% m4 x, p4 d2 V2 V
在国家认监委批准的认证机构、培训机构和咨询机构从业且未担任机构正职领导职务,具有CCAA 注册资格的级别审核员、检查员、咨询师、培训教师(均不含实习级别)。
& \) v0 O0 A! t, |" M# x! v' d2 {第四条 评选项目% n, K8 c  i! q. d) ^' c
设立“优秀审核员”,“优秀认证咨询师”,“优秀产品认证检查员”和“优秀培训教师”等项目。
7 t. m1 b% I. X( s原则上每两年组织评选一次,评选项目和时间由协会根据认证行业总体工作情况确定并公布。
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 楼主| 发表于 2012-2-29 20:44:07 | 显示全部楼层
第五条 评选数量; c( e7 ~% M( X8 e1 f" Y
“优秀审核员”每次评选不超过40 名;“优秀认证咨询师”每次评选不超过10 名;“优秀产品认证检查员”每次评选不超过20 名,“年度优秀培训教师”每次评选不超过5 名。
5 j* ]3 r/ @- @) `9 J# P' b第六条 推荐数量: X3 x- _* s! {% X' t
协会副会长单位最多可推荐每个单项5 名候选人,常务理事单位可推荐4 名,理事单位可推荐3 名,一般会员单位可推荐2 名。
  b  [; Q4 t2 E, E0 V; ]第七条 评选条件4 Y4 `# r& k# v! d( D$ S
(一) 坚持贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守国家法律、法规和各项规章制度;, `4 K# O) l$ V1 r) b- |( r5 Y
(二) 恪守职业道德规范,顾全大局,作风正派,品行端正,廉洁自律,团结同志,在群众中有良好声誉;- a: k5 g) N3 i6 g% z4 F
(三) 有强烈的事业心和责任感,勤勉敬业,恪尽职守,求实奉献,业绩显著,服务对象反映优秀;  M8 l/ j, ~+ {- F/ _+ |' S( g" Y
(四) 勤奋好学,刻苦钻研,具有突出的专业素质和综合能力,具有较高的理论造诣和丰富的实践经验;
$ ~3 k; W8 H0 H6 y' [. ?(五) 具有CCAA 注册资格5 年以上,严格遵守CCAA 认证人员行为规范和各项注册要求,无不良从业记录;+ ?$ b4 U' d0 Y# [" Q8 s3 N0 z+ U
第八条 推荐程序8 ~% _+ p0 b( c1 q* p: x
(一) 各机构应坚持公开、公平、公正的原则,严格按照程序和条件,在充分征求群众意见的基础上,由机构领导班子集体研究确定推荐人选。重点推荐基层一线从业人员;
; A5 E0 k* A7 Z$ s* T( ]0 v(二) 推荐人选应在本机构范围内公示,公示内容包括评选条件、拟推荐对象姓名、简要事迹等,公示时间为5 个工作日;
, |# V& K7 j+ S7 b5 i8 `  V0 u(三) 机构应向协会提供以下推荐材料并加盖机构印章确认:
. K4 T2 k1 f. V9 { 推荐表
1 @. y1 e; p& e* K 优秀事迹介绍
$ H2 L. f4 v9 s( w! r1 O 年度主要从业项目汇总表
% R8 a3 |1 x1 C0 U, ~$ n+ L& ~ 年度工作考评表' {; u& I; Y% [9 K9 f, s
 个人心得体会
! ^4 A  l' Z3 h6 a; O$ \/ n0 n5 U 2 寸照片一张(含电子版)  q% `% h  f9 v/ W0 w
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 楼主| 发表于 2012-2-29 20:45:36 | 显示全部楼层
第九条 评选程序+ y1 I% K1 ?: Z7 U* o: i; h6 a
(一) 成立评选委员会:每次评选前,协会成立评选委员会(以下简称评委会),评委会由会员代表、专家、相关领导和协会工作人员组成,评委会的事物性工作由协会会员服务部承担;
  c0 ~- a. e5 s! s(二) 资格初审:会员服务部受理各机构推荐材料,对申报材料进行资格初审、汇总,并提交评委会评审。
" \' ?2 Z9 N% P! g1 w(三) 评议与表决:评委会对初审合格的人员进行集体讨论评议和不记名投票。经评议确认不符合评选条件的候选人,不能进入投票阶段。根据得票的多少确定候选人的顺序,评选数量(见第五条)以内的人员为入选人员。如最后几名的得票数相同而数量超过规定,评委会应对最后得票数相同的人员重新进行投票,以此确定最后入选人员名单。, Y, h6 e5 x" ]4 C( {
(四)加分因素: 在同等条件下,有下列情况者应予优先考虑入选。
$ I  @! Y- m1 a1 j: [. `1.获得上级主管部门表彰奖励;9 Y' n1 t! |6 ~3 g- o1 Q) |$ P2 Z
2.对认证认可行业发展有特殊贡献;
% R- Q- I4 r5 e3.积极参加认监委、协会的各项活动,如课题研究、注册人员考核、优秀审核或咨询案例交流;5 k. @* V* Y/ V' d" X; k
4.近两年在《中国认证认可》杂志发表过论文或著作;
1 r( z0 ]# |$ d% o  H) P5.每年完成较多数量、且与评选项目对应的业务工作;
- z. Z% X6 V5 ?# ]; ](五) 违规处理:对未严格按照推荐条件和程序进行推荐的机构,经查实后撤销其所有推荐人选并取消其参加下一届评选推荐的资格。对提供不实信息、资料的个人,除撤销评选资格外还将按照CCAA 相应人员注册准则予以资格处置;
  ?* ]7 Q, e! I$ I/ G+ l5 Q(六) 评选纪律:对在评选工作中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的评选人员和工作人员,按照有关协会人员注册规定予以处理。
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 楼主| 发表于 2012-2-29 20:46:37 | 显示全部楼层
第十条 公示与批准程序
4 q4 @* D, \9 B+ Z. f; K2 ~9 W* s(一) 对入选人员的名单和主要事迹,在协会网站上公示20 天;
. w5 }" x6 v0 Y+ _# m(二) 对于公示有异议的人选,由协会秘书长办公会讨论决定是否接受异议,必要时邀请评委会主任或委员参加讨论;因存在异议造成入选人员减少时,不实施递补;
" Z/ U% p4 N, z' P& D4 N/ s" K" }(三) 对于公示无异议的人选,由协会予以公布。; ]; P4 p; J5 |" r2 |! \9 N" g
第十一条 表彰奖励
" }9 m; N! x7 l, a0 ]2 e5 Y0 H(一) 协会对评选的先进优秀个人给予通报表彰并颁发荣誉证书;
2 a( Z% V: c9 f5 A$ ]* U7 u(二) 评选结果,由协会向国家认监委和相关单位报告;, L( ]" a2 V7 t! l# }
(三) 优秀个人奖励将记入协会注册人员信息库。7 C; G2 F  j1 @/ t# \
第十二条 附则0 z* E3 C2 V$ i3 B: Z; W, B
(一) 本办法由协会常务理事会批准发布;; d2 }! n5 g1 E
(二) 本办法由协会秘书处负责解释;
( o! v/ G' K* ^% H* P6 F0 g) j(三) 本办法自发布之日起实行。
. l+ t) x+ J4 r, R+ c* v# f4 t
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发表于 2012-3-1 07:07:10 | 显示全部楼层
优秀认证人员还是很多的
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 楼主| 发表于 2012-3-1 08:54:14 | 显示全部楼层
wxsunhao 发表于 2012-3-1 07:07 5 L9 s' _0 s8 y3 o  |& K0 G
优秀认证人员还是很多的
2 \. f, s* ?7 `; H, ~- R
您可以多提出建议哦

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说你行你就行,不行也行,这是中国特色  发表于 2012-3-2 07:23
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发表于 2012-3-1 09:28:12 | 显示全部楼层
CCAA已经搞了“优秀认证人员”评选活动,例如,CCAA2011年9月26日以“中认协服[2011]146 号”文发布的《关于对 2010 年优秀认证人员进行公示的通知》,推荐了28名“优秀审核员/检查员”人选。但后来没有关心这28人是否都当选了。
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 楼主| 发表于 2012-3-1 10:27:40 | 显示全部楼层
这是征求意见稿,大家多提意见。
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发表于 2012-6-22 06:39:50 | 显示全部楼层
谁来评?8 r( g+ `' k/ `0 Z0 _2 q
最好每次审核由机构向被审企业派发“审核员职业操守与专业能力评价表”,每次审核由企业来填写,但注意千万不要让审核员带给企业说明此事,,,审核项目累计的评价表汇总一定数量后,计算个人总体评价成绩,最后以分高者胜出,,,+ B  {& K5 U# d- g+ @2 n
& h$ ?  H0 J4 Y" f( R
如果是机构上报 ,就没意义了,,,,那些听话的,会来事的,和机构领导关系不错的,,呵呵
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发表于 2012-6-22 07:21:01 | 显示全部楼层
中国现实、现状、特色。
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