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    CCAA关于征求《优秀认证人员评选表彰办法》意见

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    发表于 2-29 20:37:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    关于征求《优秀认证人员评选表彰办法》(征求意见稿)意见的通知) X# v( v2 R( W% }: ?

    , C* y. p2 ]; W( Y; f! P各会员机构及注册人员:. e3 Z$ j4 f. u; D& c$ s' E. |, j
             为了提高我国认证工作的有效性,树立行业典范,表彰先进,激励认证从业人员学习先进、爱岗敬业、开拓进
    : t9 b3 h- L+ G+ x& F- t取,推进我国认证事业的健康发展,我会制定了《优秀认证人员评选表彰办法》(征求意见稿)。现印发你们,请各相9 U' V; w, V  V( t5 i6 t
    关机构、人员认真研究并提出修改意见。各机构修改意见请于3 月15 日前以电子邮件形式反馈至协会会员服务部。
    ; A( e* J0 g% k/ E3 w  \联系人:傅瑞云 李鹏伟
    ; U! `& O5 x+ ?0 E, Z- z5 t5 |2 n电话:010-65994476 65994498' i" J- ^2 ]4 i- {1 f  ?1 p4 \
    传真:010-65994092$ c/ p! F+ h. |5 V! V
    电子邮件:fury@ccaa.org.cn" S& e$ v$ |- {  j5 \

    / C  G  D& Z0 s2 C+ M4 G9 B$ b                                        二〇一二年二月十三日# |" x! r$ D7 w, t: N( s$ [$ t" J

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     楼主| 发表于 2-29 20:42:07 | 显示全部楼层
    中国认证认可协会4 y9 F  K: H4 W1 Y' r. j
    优秀认证人员评选表彰办法(征求意见稿)
    - ?# a# W: X4 b  s第一条 目的
    , W" c; `1 @4 G. e5 d为了提高我国认证工作的有效性,树立行业典范,表彰先进,激励认证从业人员爱岗敬业、开拓进取,推进我国认证事业的健康发展,特制定本办法。
    + ^$ w. T# \$ |2 \! U第二条 原则3 N( @: I% ?/ s7 C
    评选表彰工作遵循公开、公平、公正和绩效考核与综合评议相结合原则,采取机构择优推荐,行业公开评议,专家集中审定,协会统一公布表彰的程序。, [$ y  q6 G- M! x6 ^, d: @# Y# a6 d
    第三条 评选范围
    , X8 }  N: a; r+ O; u6 z& ]$ }在国家认监委批准的认证机构、培训机构和咨询机构从业且未担任机构正职领导职务,具有CCAA 注册资格的级别审核员、检查员、咨询师、培训教师(均不含实习级别)。
    ! u# ^" G5 u. Y" E第四条 评选项目
    - h8 j5 |8 C) a: @% z* L设立“优秀审核员”,“优秀认证咨询师”,“优秀产品认证检查员”和“优秀培训教师”等项目。) K) O$ C( N, X, z
    原则上每两年组织评选一次,评选项目和时间由协会根据认证行业总体工作情况确定并公布。
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     楼主| 发表于 2-29 20:44:07 | 显示全部楼层
    第五条 评选数量! E( d% H: y1 L5 v6 I2 z8 J
    “优秀审核员”每次评选不超过40 名;“优秀认证咨询师”每次评选不超过10 名;“优秀产品认证检查员”每次评选不超过20 名,“年度优秀培训教师”每次评选不超过5 名。
    $ [% U( y+ u0 v第六条 推荐数量' B) b: G4 k7 n. L8 W, B# j, X& |
    协会副会长单位最多可推荐每个单项5 名候选人,常务理事单位可推荐4 名,理事单位可推荐3 名,一般会员单位可推荐2 名。
    " Z, P1 L+ x) |9 g第七条 评选条件3 X  n3 f' z7 X1 a
    (一) 坚持贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守国家法律、法规和各项规章制度;3 @7 j/ v/ m! U. E; z1 f
    (二) 恪守职业道德规范,顾全大局,作风正派,品行端正,廉洁自律,团结同志,在群众中有良好声誉;
    / _- {! d% r3 m5 z, L+ n  P' l(三) 有强烈的事业心和责任感,勤勉敬业,恪尽职守,求实奉献,业绩显著,服务对象反映优秀;
    ' m% O, y" l! h: D9 s; w5 u(四) 勤奋好学,刻苦钻研,具有突出的专业素质和综合能力,具有较高的理论造诣和丰富的实践经验;
    $ R$ a+ a/ I) I2 y, ~6 ~(五) 具有CCAA 注册资格5 年以上,严格遵守CCAA 认证人员行为规范和各项注册要求,无不良从业记录;
    5 |8 s7 O8 B9 E. j) g4 j8 Y第八条 推荐程序6 m& V+ C0 Q8 c! ^0 K( @8 W
    (一) 各机构应坚持公开、公平、公正的原则,严格按照程序和条件,在充分征求群众意见的基础上,由机构领导班子集体研究确定推荐人选。重点推荐基层一线从业人员;
    9 b( ?6 t( ?6 [5 `8 c(二) 推荐人选应在本机构范围内公示,公示内容包括评选条件、拟推荐对象姓名、简要事迹等,公示时间为5 个工作日;! ^; {6 \& U4 W: `8 [- z1 R
    (三) 机构应向协会提供以下推荐材料并加盖机构印章确认:
    ( \6 H1 {# k' ?$ Q4 ?8 ? 推荐表0 B6 P  t+ A; }8 u2 I2 P
     优秀事迹介绍
    # ~) p/ m5 E; H  q; H0 }' p 年度主要从业项目汇总表4 q+ M- v: v$ }9 {+ R; M
     年度工作考评表
    ; F0 e: D% Z) C- }1 ] 个人心得体会5 G7 f' T" `7 e- D
     2 寸照片一张(含电子版)% x3 B. H& O: d; \
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     楼主| 发表于 2-29 20:45:36 | 显示全部楼层
    第九条 评选程序5 `9 n  a, S! n2 M- P. `
    (一) 成立评选委员会:每次评选前,协会成立评选委员会(以下简称评委会),评委会由会员代表、专家、相关领导和协会工作人员组成,评委会的事物性工作由协会会员服务部承担;3 G# _& J9 {% @) Z6 [
    (二) 资格初审:会员服务部受理各机构推荐材料,对申报材料进行资格初审、汇总,并提交评委会评审。
    / X: F6 n4 d) {; H5 f$ h+ U(三) 评议与表决:评委会对初审合格的人员进行集体讨论评议和不记名投票。经评议确认不符合评选条件的候选人,不能进入投票阶段。根据得票的多少确定候选人的顺序,评选数量(见第五条)以内的人员为入选人员。如最后几名的得票数相同而数量超过规定,评委会应对最后得票数相同的人员重新进行投票,以此确定最后入选人员名单。
    9 g: U( F* q+ K! T(四)加分因素: 在同等条件下,有下列情况者应予优先考虑入选。5 {; Y5 R$ V& k$ V( h; A
    1.获得上级主管部门表彰奖励;
    ' B. y: u# a( E2.对认证认可行业发展有特殊贡献;
    / S: Q. A( i0 l1 Y3.积极参加认监委、协会的各项活动,如课题研究、注册人员考核、优秀审核或咨询案例交流;* |$ N  I4 C, }! q
    4.近两年在《中国认证认可》杂志发表过论文或著作;  D: e5 g9 h  v2 u' `7 t0 l
    5.每年完成较多数量、且与评选项目对应的业务工作;
    0 r& M7 _0 Q% y4 I(五) 违规处理:对未严格按照推荐条件和程序进行推荐的机构,经查实后撤销其所有推荐人选并取消其参加下一届评选推荐的资格。对提供不实信息、资料的个人,除撤销评选资格外还将按照CCAA 相应人员注册准则予以资格处置;8 H2 B& M- m8 ~9 {" q3 A
    (六) 评选纪律:对在评选工作中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的评选人员和工作人员,按照有关协会人员注册规定予以处理。
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     楼主| 发表于 2-29 20:46:37 | 显示全部楼层
    第十条 公示与批准程序
    & N+ g) N' V+ ~(一) 对入选人员的名单和主要事迹,在协会网站上公示20 天;8 O4 }( i. ?7 s7 E) u! Z) I4 I2 h
    (二) 对于公示有异议的人选,由协会秘书长办公会讨论决定是否接受异议,必要时邀请评委会主任或委员参加讨论;因存在异议造成入选人员减少时,不实施递补;
    6 Q2 L7 L3 \8 O  S(三) 对于公示无异议的人选,由协会予以公布。! l6 z! `& H- @; ]# w
    第十一条 表彰奖励
    # J$ }5 ]$ `3 w8 u  G0 {  B(一) 协会对评选的先进优秀个人给予通报表彰并颁发荣誉证书;' W, Q) C  e$ J! J0 S+ Q  v
    (二) 评选结果,由协会向国家认监委和相关单位报告;. P. m3 ^' l. D, v  K
    (三) 优秀个人奖励将记入协会注册人员信息库。
    & ]- h9 o4 P/ w. S" L第十二条 附则
    5 _0 t7 u0 l2 X, R# }(一) 本办法由协会常务理事会批准发布;: [- {9 V  i0 N* {4 O6 C
    (二) 本办法由协会秘书处负责解释;( s) u, u7 M/ f! Z, y- T; e
    (三) 本办法自发布之日起实行。( W$ \' u% F' L- L8 j' u9 W
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    发表于 3-1 07:07:10 | 显示全部楼层
    优秀认证人员还是很多的
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     楼主| 发表于 3-1 08:54:14 | 显示全部楼层
    wxsunhao 发表于 2012-3-1 07:07 1 K' _) v1 k3 v3 V2 B% z; O% k
    优秀认证人员还是很多的
    ; p9 c' y5 `/ Y, Z. N) B3 H& ~- j
    您可以多提出建议哦

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    说你行你就行,不行也行,这是中国特色  发表于 3-2 07:23
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    发表于 3-1 09:28:12 | 显示全部楼层
    CCAA已经搞了“优秀认证人员”评选活动,例如,CCAA2011年9月26日以“中认协服[2011]146 号”文发布的《关于对 2010 年优秀认证人员进行公示的通知》,推荐了28名“优秀审核员/检查员”人选。但后来没有关心这28人是否都当选了。
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     楼主| 发表于 3-1 10:27:40 | 显示全部楼层
    这是征求意见稿,大家多提意见。
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    发表于 6-22 06:39:50 | 显示全部楼层
    谁来评?1 E4 a3 Y1 U* V; o( ]
    最好每次审核由机构向被审企业派发“审核员职业操守与专业能力评价表”,每次审核由企业来填写,但注意千万不要让审核员带给企业说明此事,,,审核项目累计的评价表汇总一定数量后,计算个人总体评价成绩,最后以分高者胜出,,,1 P) \6 d) ]( Q$ g( w. R: L2 n
    1 E1 X  j: p; U! V1 n
    如果是机构上报 ,就没意义了,,,,那些听话的,会来事的,和机构领导关系不错的,,呵呵
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    发表于 6-22 07:21:01 | 显示全部楼层
    中国现实、现状、特色。
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