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guoweiran 发表于 2-11 21:31:05

5、作为组长，你将怎样评价实习审核员的能力？

请问：5、作为组长，你将怎样评价实习审核员的能力？

wxsunhao 发表于 2-12 06:49:49

是否勤奋，是否公正，是否客观，是否能发现问题，是否能正确把握标准

学为考试 发表于 2-12 07:19:22

孙老师回答得好。在此学习了。

guoweiran 发表于 2-12 08:15:45

wxsunhao 发表于 2012-2-12 06:49 static/image/common/back.gif
是否勤奋，是否公正，是否客观，是否能发现问题，是否能正确把握标准

孙老师：我认为应按照“审核员应具备的技能”要求进行全方位的评价，不知这样说对吗？

wxdwyq 发表于 2-12 10:16:54

审核组长对实习审核员的评价是19011中关于对人员能力评价的一个评价部分，应该按“审核员应具备的技能”来评价，评价内容和方法可参考19011中的相关部分（如其中的“7.6审核员能力评价”）。
我们机构审核组长对实习审核员的考核评价内容包括以下内容（可供参考）：
1.审核员行为规范                                                   
2.审核中的沟通、语言表达能力以及服务意识和服务态度               
3.对标准的理解和灵活运用能力以及审核方法和技巧                     
4.对组织文件符合性判断、检查表编制、抽样合理性、判标等能力         
5.对所承担的专业的工艺过程及技术、检验、相关标熟悉程度及审核能力（作为专业审核员时）

wxdwyq 发表于 2-12 10:19:22

这个如果是作为高级面试题，其实是在考核你对GB/T19011的掌握程度。

满江红 发表于 2-12 10:25:46

这个有参考价值，呵呵

xhffgg 发表于 2-12 16:14:05

:@:Q:lol

虎子他爹 发表于 2-12 21:22:21

考高审真是个麻烦事儿啊~~~领导不好当啊~~

wdwlnlh 发表于 4-10 16:40:35

一是、 对实习审核员的个人素质、知识和审核能力进行评价，确认是否满足审核方案的要求。
二是、建立评价准则，准则可以是定量的，包括工作年限、教育经历、审核经历、培训的经历。
三是、选择评价的方法，可以是由一人或一组人，采取记录、面谈、观察、测试、审核后的评审等。
四是、实施评价，将收集到的关于实习审核员的信息与评价准则进行比较、评价。

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