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查看: 15545|回复: 74

我想转会，机构让我交5万，（合同未到期），这合理合法吗？

火... [复制链接]

3 主题	1 回帖	146 积分

积分: 146

发表于 2-11 18:26:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我想转会，机构让我交5万，合同未到期，这合理合法吗？

点评

去看你自己的协议内容啊，培训协议、合同内容里面写的很清楚啊发表于 8-24 19:17

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2 主题	9 回帖	1万积分

积分: 17734

发表于 2-11 18:49:11 | 显示全部楼层

合法，合情，哎

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94 主题	264 回帖	3905 积分

积分: 3905

发表于 2-11 18:52:01 | 显示全部楼层

每个机构大概都这样，只是你们机构太黑了，要这么多~

很多时候，我们怀念的、嘴里惦记的，不是我们的过去、辉煌或是挫败，而是我们的青春。

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122 主题	3211 回帖	2万积分

积分: 23109

发表于 2-11 18:55:14 | 显示全部楼层

看看你与原机构所签的合同约定，特别是有关违约责任部分的规定；请你们机构给出要赔偿5万元的依据。

点评

目前一般认证机构不可能拿出培养你需要5万元的有效凭证，认证机构的劳动合同很多都存在违反《劳动合同法》的内容，但是若打官司，可能你陪不起时间，因此签劳动合同一定要慎重。发表于 2-11 19:05

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1 主题	69 回帖	921 积分

积分: 921

发表于 2-11 19:09:54 | 显示全部楼层

{:soso_e100:}明示一下这家认证机构名称，{:soso_e179:}审核员需要团结起来对付那些不知羞耻的认证机构。{:soso_e182:}

点评

说得好，不合情，不合理，更不合法！但是你就是赔不起时间。。。发表于 2-12 10:55

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14 主题	682 回帖	6296 积分

积分: 6296

发表于 2-11 20:11:50 | 显示全部楼层

违约赔偿的数额在合同中应该有规定吧

点评

这样啊，那签合同是得小心点发表于 2-12 12:40

问题是合同只会说提前走要给培养费，但是烂机构一般不会写明是要多少培养费！发表于 2-12 10:53

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122 主题	3211 回帖	2万积分

积分: 23109

发表于 2-11 20:26:06 | 显示全部楼层

华认时代发表于 2012-2-11 19:09
6 w, W2 X3 `4 y- z$ W' ?明示一下这家认证机构名称，审核员需要团结起来对付那些不知羞耻的认证机构。{: ...

对，楼主不妨曝光一下这个机构

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124 主题	6687 回帖	11万积分

2014年度优秀版主

积分: 111600

发表于 2-11 21:42:57 | 显示全部楼层

支持楼上各位的观点和诉求。

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6 主题	102 回帖	8314 积分

积分: 8314

发表于 2-11 23:42:53 | 显示全部楼层

支持楼上各位的观点和诉求

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8735 主题	2万回帖	17万积分

2014年度优秀版主

积分: 171295

发表于 2-12 06:14:16 | 显示全部楼层

这个是又不合理，又不合法的事。如果当时在合同中写明了，也是不合法的。你可以打官司，但可以耗时耗力。总之，审核员是弱势。

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18 主题	519 回帖	1万积分

积分: 13115

发表于 2-12 10:20:56 | 显示全部楼层

这个是又不合理，又不合法的事。如果当时在合同中写明了，也是不合法的。你可以打官司，但可以耗时耗力。总之，审核员是弱势

很有道理！

那怎么办呢！我们的工会CCAA能不能帮忙呢……

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0 主题	432 回帖	3861 积分

积分: 3861

发表于 2-12 10:26:54 | 显示全部楼层

曝光机构

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13 主题	95 回帖	8815 积分

积分: 8815

发表于 2-12 10:36:00 | 显示全部楼层

告诉你们领导，如果他们这样做，让全国的审核员知道了，就没有人再敢喝他们签合同了；现有人员合同到期了，也不会和他们再签了。----而你可以曝光他们。

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9 主题	100 回帖	1183 积分

积分: 1183

发表于 2-12 16:56:39 | 显示全部楼层

kojak585 发表于 2012-2-11 20:26 ' g, F$ d/ D5 S z, f
对，楼主不妨曝光一下这个机构

强烈希望公布这个机构的无耻嘴脸~~~~

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9 主题	100 回帖	1183 积分

积分: 1183

发表于 2-12 16:58:11 | 显示全部楼层

满江红发表于 2012-2-12 10:20 + |8 X1 L2 ]' ~- x$ ?* k
这个是又不合理，又不合法的事。如果当时在合同中写明了，也是不合法的。你可以打官司，但可以耗时耗力。总 ...

中国的工会主管都是东厂，西厂的~~~

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45 主题	1127 回帖	1万积分

积分: 12438

发表于 2-12 17:38:37 | 显示全部楼层

可以到楼主所在的地方劳动监察部门投诉，一般机构也会耗不起的，怕曝光，就会自动放你了。

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78 主题	692 回帖	1万积分

积分: 19754

发表于 2-12 20:14:55 | 显示全部楼层

这能是真的？反正我不信，你信吗？

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19 主题	399 回帖	5476 积分

积分: 5476

发表于 2-13 14:23:23 | 显示全部楼层

在中国千万不要相信法律能给你解决问题,法律不保护弱者(不要举一些无聊的例子).建议你最好的办法是忍到合同到期,和为贵.否则,走其他途径解决问题成本还不如忍呢,

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1 主题	6 回帖	347 积分

积分: 347

发表于 2-13 15:13:51 | 显示全部楼层

哎呀，各位大侠可以给出几家不太黑心的机构吗

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83 主题	312 回帖	3521 积分

积分: 3521

发表于 2-14 13:12:43 | 显示全部楼层

转会制度具有中国特色。

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0 主题	9 回帖	805 积分

积分: 805

发表于 2-14 22:57:46 | 显示全部楼层

很多机构成为黑心机构之前都是正常的，但黑心机构会一直黑下去。支持曝光

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3 主题	1604 回帖	1万积分

积分: 10111

发表于 2-15 09:09:00 | 显示全部楼层

支持曝光机构名称，这种做法不合法。

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83 主题	312 回帖	3521 积分

积分: 3521

发表于 2-15 16:11:48 | 显示全部楼层

建议你投诉到认证认可协会。

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6 主题	49 回帖	3182 积分

积分: 3182

发表于 2-15 19:13:39 | 显示全部楼层

这要看你与机构签订的是专职合同还是兼职合同，
专职合同属劳动合同范畴，劳动合同法第22条明确规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”

如果是兼职合同即劳务合同，具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除劳务合同的意思表示，就可以解除合同：
1.当事人约定的解除合同的条件成就;
2.因不可抗力不能实现合同目的的;
3.在履行期限届满之前，另一方当事人明确表示或者以其行为表明不履行主要义务的;
4.另一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的;
5.另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的;
6.法律规定的其他解除情形。
不具备上述条件，一方当事人不能解除合同。

点评

实习结果是你的技能增加了发表于 8-24 19:23

算，是机构提够实习机会的，你没有给机构创造价值，实习结果发表于 8-24 19:23

实习审核不算专项培训，劳动法规定培训要有确证，如培训某人的委托某机构培训的专项发票，不然不是专项培训，企业和单位内部培训不算，这是企业需正当做的事情发表于 9-12 12:35

我想了解下，实习审核员参加实习审核能算是专项培训吗？发表于 2-27 10:40

诚能养友；乐能养寿；动能养身；学能养识；静能养心；善能养德；忍能养福；爱能养家。

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5 主题	155 回帖	6575 积分

积分: 6575

发表于 2-16 10:14:22 | 显示全部楼层

明示一下这家认证机构名称，审核员需要团结起来对付那些不知羞耻的认证机构。

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26 主题	586 回帖	1万积分

鹰王

积分: 11658

发表于 2-16 11:18:29 | 显示全部楼层

我们机构要交1万。你就直接注销审核员资格，重考呗，以前的审核经历还是认的

沙漠飞鹰

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5 主题	221 回帖	1145 积分

积分: 1145

发表于 2-16 15:58:09 | 显示全部楼层

如果你不想把关系搞僵，实在想走，就找上层人疏通一下，少拿点，走人算完。如果可走可不走，就忍到合同到期。关系搞僵了对个人不利，机构把你挂起来不用你也不让你走，你说难受不难受。对机构来说治个审核员太容易了，除非你政府机构有人且能给使劲，否则得不偿失。考虑一下我的建议。

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5 主题	85 回帖	4914 积分

积分: 4914

发表于 2-17 11:58:55 | 显示全部楼层

一般来说，审核员处于弱势。

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7 主题	97 回帖	1652 积分

积分: 1652

发表于 2-17 14:53:04 | 显示全部楼层

公布该机构的名称了，让大家知道以后不要上当了

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0 主题	5 回帖	383 积分

积分: 383

发表于 2-17 15:11:50 | 显示全部楼层

劳动合同是关键啊，仔细阅读，找漏洞啊。。。

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