我想转会，机构让我交5万，（合同未到期），这合理合法吗？
我想转会，机构让我交5万，合同未到期，这合理合法吗？ 合法，合情，哎 每个机构大概都这样，只是你们机构太黑了，要这么多~ 看看你与原机构所签的合同约定，特别是有关违约责任部分的规定；请你们机构给出要赔偿5万元的依据。 {:soso_e100:}明示一下这家认证机构名称，{:soso_e179:}审核员需要团结起来对付那些不知羞耻的认证机构。{:soso_e182:} 违约赔偿的数额在合同中应该有规定吧 华认时代 发表于 2012-2-11 19:09 static/image/common/back.gif明示一下这家认证机构名称，审核员需要团结起来对付那些不知羞耻的认证机构。{: ...
对，楼主不妨曝光一下这个机构 支持楼上各位的观点和诉求。 支持楼上各位的观点和诉求 这个是又不合理，又不合法的事。如果当时在合同中写明了，也是不合法的。你可以打官司，但可以耗时耗力。总之，审核员是弱势。 这个是又不合理，又不合法的事。如果当时在合同中写明了，也是不合法的。你可以打官司，但可以耗时耗力。总之，审核员是弱势
很有道理！
那怎么办呢！我们的工会CCAA能不能帮忙呢…… 曝光机构 告诉你们领导，如果他们这样做，让全国的审核员知道了，就没有人再敢喝他们签合同了；现有人员合同到期了，也不会和他们再签了。----而你可以曝光他们。
kojak585 发表于 2012-2-11 20:26 static/image/common/back.gif
对，楼主不妨曝光一下这个机构
强烈希望公布这个机构的无耻嘴脸~~~~ 满江红 发表于 2012-2-12 10:20 static/image/common/back.gif
这个是又不合理，又不合法的事。如果当时在合同中写明了，也是不合法的。你可以打官司，但可以耗时耗力。总 ...
中国的工会主管都是东厂，西厂的~~~ 可以到楼主所在的地方劳动监察部门投诉，一般机构也会耗不起的，怕曝光，就会自动放你了。 这能是真的？反正我不信，你信吗？ 在中国千万不要相信法律能给你解决问题,法律不保护弱者(不要举一些无聊的例子).建议你最好的办法是忍到合同到期,和为贵.否则,走其他途径解决问题成本还不如忍呢, 哎呀，各位大侠可以给出几家不太黑心的机构吗 转会制度具有中国特色。 很多机构成为黑心机构之前都是正常的，但黑心机构会一直黑下去。支持曝光 支持曝光机构名称，这种做法不合法。 建议你投诉到认证认可协会。 这要看你与机构签订的是专职合同还是兼职合同，
专职合同属劳动合同范畴，劳动合同法第22条明确规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
如果是兼职合同即劳务合同，具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除劳务合同的意思表示，就可以解除合同：
1.当事人约定的解除合同的条件成就;
2.因不可抗力不能实现合同目的的;
3.在履行期限届满之前，另一方当事人明确表示或者以其行为表明不履行主要义务的;
4.另一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的;
5.另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的;
6.法律规定的其他解除情形。
不具备上述条件，一方当事人不能解除合同。
明示一下这家认证机构名称，审核员需要团结起来对付那些不知羞耻的认证机构。 我们机构要交1万。你就直接注销审核员资格，重考呗，以前的审核经历还是认的 如果你不想把关系搞僵，实在想走，就找上层人疏通一下，少拿点，走人算完。如果可走可不走，就忍到合同到期。关系搞僵了对个人不利，机构把你挂起来不用你也不让你走，你说难受不难受。对机构来说治个审核员太容易了，除非你政府机构有人且能给使劲，否则得不偿失。考虑一下我的建议。 一般来说，审核员处于弱势。 公布该机构的名称了，让大家知道以后不要上当了 劳动合同是关键啊，仔细阅读，找漏洞啊。。。