审核员工资发放问题
请问机构们,审核员的审核费大家是直接打到工资卡上还是用其他方式发放的?还有是社保的基数是怎么定的?要是打到工资卡上岂不是要交很多保险费,如果不按实际收入缴纳社保,被查了的话也是很大数额的罚款啊。现在都要求为专职审核员上保险,大家都是怎么解决这个保险基数问题的。 :)不是太懂,不过也关注中…… 这是不是商业秘密啊? 查国家社保缴纳文件 :D 各个机构操作的方法不同 通过中介机构 社保缴纳基数是可以按照机构的意思缴纳的 但是有些机构是按照底薪缴纳的 不太懂! 严格按规定执行,按实际收入缴纳社会保险,履行应尽的的社会责任,绝不欺骗审核员,维护审核员的合法权益。绝不为了蝇头小利,丢弃应有的良知!善待员工,就是善待你自己! 审核员是审核别人是不是符合标准和法规的,要是自己都不符合法规,岂不是笑话 那是认证公司的问题:lol 正规操作的我现在都没听说过,能按基本工资交就不错了。 关注中进行中,等专家解密。 {:soso_e100:} {:soso_e100:} 认证机构的审核员总是道貌岸然地对企业领导说:遵章守法,呵护员工,以人为本,履行社会责任,回报社会------
可有的认证机构自己总是那么吝啬,刻意逃避社会责任------严重鄙视此类机构------------:lol :) 关注了 我觉得应该按照国家的规定走。
认证机构的审核员总是道貌岸然地对企业领导说:遵章守法,呵护员工,以人为本,履行社会责任,回报社会----
可有的认证机构自己总是那么吝啬,刻意逃避社会责任------严重鄙视此类机构。
昨天审核,两位审核员在讲办事处如何不落实故意曲解认证公司的文件,对审核员有利的坚决不让你知道或不让你理解对,对办事处有利的坚决执行。
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