请高手指点如何答有关审核思路的问题
如题，审核思路是否有固定答题模式啊，一般都该怎样答题呢？还请高手指点~~~ 偶不是高手，试举一例互相学习：在审核“顾客满意”时，公司销售部部长告诉审核员：“自体系运行以来，我们没有收到任何顾客投诉，也没有出现过顾客退货的情况，这说明顾客对我们的产品质量很满意，因此，我们没有有关的记录。”审核员很满意他们的工作，道谢后就离开了。审核员这样的审核是否符合要求？为什么？如果请您去审核，您会怎么做？
答：1．不符合要求
2．因为没有针对8.2.1中的要求进行审核。
3．审核员需审核的思路、要点：
1)是否确定获取顾客满意信息的方法
2)对顾客有关组织是否已满足要求的感受的哪些信息进行监视
3) 是否确定如何利用所收集信息的方法
4) 是否利用收集的信息采取有关措施，持续改进质量管理体系
5）是否把顾客满意作为质量管理体系业绩的一种测量 严格按照PDCA思路审核是不是一定对呢？ 补充：二、查实施情况
1、查顾客满意的各种信息，如顾客满意度调查表、顾客对交付产品的质量反馈、流失业务分析报告、顾客赞扬、索赔和经销商报告等，并确认收集信息的科学性、代表性。
2、查信息汇总分析报告，并确认统计技术的合理使用。
3、查对顾客不满意或者抱怨的信息，采取了哪些改进措施？
三、查落实情况
到相关部门查改进措施的执行情况。 还缺少抽样方法 按PDCA的方法，结合标准的要求一般不会错 抽样方案如何设定？ 要注意调量与抽样的方法，还有其它合理的审核思路、其它相关部门的审核思路
象顾客满意：
１、与主控部门的负责人交谈，了解组织用哪些方法对顾客满意进行测量、评价，评价的准则是否制定；
2、查2009年1至8月的调查信息是否包括顾客满意度调查表、顾客对交付产品的质量反馈、流失业务分析报告、顾客赞扬、索赔和经销商报告等，并确认收集信息的科学性、代表性、。
3、根据调查的方法不同各抽4-5份调查评价记录是否符合评价准则，是否对评价的结果进行数据分析（包括统计），是否采取措相应的改进措施，其有效性如何；
4、到问题发生的相关部门查询改进措施实施情况；
5、其它合理的审核思路。 是不是一定要写上去哪个部门查看?抽几份调查表查看之类,
只是把条款上要求写完全是不是一定会扣分? 编检查表常用的办法是用PDCA思路结合标准一定不会错，我刚培训过老师也是这样要求的。
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