读懂认证机构管理办法第23条
第二十三条 认证机构应当建立健全认证人员管理制度,定期对认证人员的能力进行培训和评价,保证认证人员的能力持续符合要求,并确保认证审核过程中具备合理数量的专职认证人员和技术专家。认证机构不得聘任或者使用国家法律法规禁止从事认证活动的人员。其中说到的认证审核过程中具备合理数量的专职认证人员,在全国大会上的解释,就是每个组必须配备一个专职人员。但因为条件限制,不能直接写明白每个组必须进专职,这是一个逐步推进的过程。
协会和认监委的出发点是提高专职基础薪酬和待遇,稳定认证人员队伍,提高认证审核质量水平。
该条如果能有效执行,势必对认证机构的人员流动和管理起到前所未有的推动,对认证机构和合并、重组奠定好人员基础。
认证机构的资源其实最重要的就是专职审核员,一个认证机构,对专职审核员都当民工一样打发的话,它的存在已经没有任何意义了。
所有审核员应该对该条实施表示双手支持!让那些极度盘剥审核员剩余价值的认证中心,去死吧!
解读得很透彻! 这个好象是九月一号实施的吧。
楼主觉得认监委会帮审核员说话? 听说认证机构8月的大会上,认监委领导说即将出台实施细则。。。等待中 解读得很透彻,期待! 请大家谈谈对该条实施的看法。。。。 楼主说的极是!现在各认证机构已在积极筹备!9月1日后严格执行此规定! :victory::victory::) 楼主解读的很到位。现在认证机构审核员的水平参差不齐,有的认证机构不需要企业做事情就能帮着拿到认证证书,一切由审核员做了,把市场搞乱了,很头疼的事情,是该好好整顿一下了。期待! 我们机构9月1日已经开始执行了,所有审核必须有专职,否则不会排的。 “认证审核过程”和“审核组现场审核”好像不是一回事吧。 “认证审核过程中”=“现场审核过程”中?
如果审核方案的管理者和案卷的评审者是专职的人员,他们算不算在“认证审核过程中”? 我以前的机构,每月1000的工资,再按最低标准交份养老金,签个专职合同,这个也算专职了。但要求至少做3~4个人天的免费审核,这几天是不给审核劳务费的,超过部分的审核人天才另外结算劳务费,试问这样的专职和兼职有多少区别?
所以,上面的政策出发点是好滴,但下面的机构总有对策滴!
"认证审核过程"大致上分为以下四个阶段:一、受理申请方的申请;二、管理体系现场审核; 三、报批并颁发证书; 四、监督检查及复审、换证.
好的政策不用你说大家也会支持的,实践中看效果就是了 楼主解读的很到位。现在认证机构审核员的水平参差不齐,有的认证机构不需要企业做事情就能帮着拿到认证证书,一切由审核员做了,把市场搞乱了,很头疼的事情,是该好好整顿一下了。期待
全国大会(那个?)是否就是官方的解释,等待明确的说法。 {:soso_e134:}{:soso_e134:}
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