这道题应怎么判？
这道题应该怎么判？现场审核时，审核员发现工人没有按工艺要求生产产品，车间主任说，工艺员编工艺时没有同车间进行沟通，车间没法按工艺要求去做。应判不符合：7.1还是7.5.1或5.5.3 我理解应该判7.5.1，工人是没有权利更改工艺要求的，要更改是工程师的事，尽管工艺要求不合理，但工人必须按工艺要求去作业。 我理解也应判7.5.1生产和服务提供的控制审核发现的事实是工人没有控工艺文件去生产；而主任说沟通不足只是一面之词，证据不全，不能判在5.5.3内部沟通 同意判7.5.1 应判7.5.1,有工艺文件,而未按工艺文件执行,有法不依,判不符合.策划过程中出现的问题. 学习了，谢谢各位！ 就出题人的本意来讲，应该判7.5.1，组织应在受控条件进行生产和服务提供。
作为审核员进行审核不应该只找不符合，还应为企业提供相应的增值服务。从这个层面来讲，判7.5.1是不合适的，不利于组织的改进，反而判5.5.3，更合适 应该判7.5.1，组织应在受控条件进行生产和服务提供。
至于7.1.或5.5.3方面存在问题，我认为作为企业在采取纠正措施时应寻找原因，加以整改。 同意8楼的说法。
但7.1也应作为次考虑：前提是工艺指导书不适宜，不符合4.2.3 从题目上来看可能第一时间会想到7。1/7。5。1和5。5。3，但细看一下题目就不难理解。
1、审核员看到实实在在的证据是：工人没有控工艺文件去生产。
2、“车间主任说，工艺员编工艺时没有同车间进行沟通，车间没法按工艺要求去做。”车间主任的回答也再一次证明了‘工人没有控工艺文件去生产’。
3、判标有一个重要的原则是：采取就近的原则
所以，此题判：7。5。1是最正确的。 在QMS书中讲“未制定作业指导书，或规定不当、不充分，判7.1b”。有作业指导书工人不按要求去做，判7.5.1是肯定的，现在问题的关键是作业指导书本身就有问题，还是应该判在7.1b更合理，其次是5.5.3企业在沟通方面存在问题，不能保证作业指导书的编制质量。 现场审核时，审核员发现工人没有按工艺要求生产产品，车间主任说，工艺员编工艺时没有同车间进行沟通，车间没法按工艺要求去做。很多题目都是车间主任说，车间主任说的话到底能不能相信？如果不信肯定就751了，信就7.1b，和之前的751、737是一个类型，仁者见仁智者见智，判谁都不为错，而答案却只有一个，CCAA又不公布，真是最无奈的题目啊！ 我觉得应该相信主任7.1b 我觉得在做题时与审核时是不一样的，考试时不能把审核的经验带进考场，否则就要犯错。这就是为什么老审核员反而通不过考试，而没有多少经验的新生反而容易通过考试的原因。
对于这个题目，我们只要考虑题目内的信息而不是代替出题人去做什么“增值”审核
明白了这一点，就不会做错题目了。 7.5.1审核员看到实实在在的证据是：工人没有控工艺文件去生产。车间主任的回答也再一次证明了‘工人没有控工艺文件去生产’就事论事 7.5.1 我觉得应该相信主任7.1b
zhaoming32129 发表于 2010-3-15 00:34 http://www.isofans.com/images/common/back.gif
你是该相信自己亲眼看见的，还是耳朵听到的？
“耳听为虚，眼见为实”！ 判标有一个重要的原则是：采取就近的原则
所以，此题判：7。5。1是最正确的。 7.5.1审核员看到的事实是：工人没有按工艺文件执行。车间主任的话无法证实，也无法改变工人没有按工艺文件进行加工的这一事实。 7.5.1 最合適不過了，非常贊同wxsunhao的說法！頂一下
页:
[1]