关于职业健康安全管理体系 员工代表的问题。
各位老师，员工代表的设立，有几点疑问，请指教： 1、什么样的企业必须设立员工代表？2、员工代表的比例有没有要求？谢谢。
45001标准中提出“工作人员及其代表(若有)协商与参与是职业健康安全管理体系取得成功的关键因素。”不论组织是否有员工代表，工作人员与组织协商与参与是必需的。
如果组织的工作人员数量庞大，为了便于实现他们协商与参与，可以采用选代表的方式实现协商与参与。小型企业员工不多就不用选员工代表了，直接协商与参与就行了。
——没有听说选代表的比例规定，可能只要能反映组织各方面的意见就行了吧？ 幼儿园 发表于 2022-6-29 04:39
45001标准中提出“工作人员及其代表(若有)协商与参与是职业健康安全管理体系取得成功的关键因素。”不论 ...
收到，谢谢。 S5.4...与所有适用层次和职能的工作人员及其代表（若有）的协商和参与。
这里指的沟通对象含工作人员及其代表（若有）
这里所说的及其代表就是我们常说的员工代表。从标准表述看，这个代表不仅仅有非管理人员的代表，也有各级管理人员的代表，有脑力劳动者，也有体力劳动者的代表。从标准的表述看这个代表有些时候可以没有。如2-3人的公司，大家即是老板，也是员工。这时在建立工作人员沟通机制时不用设一个员工代表。关于员工代表比例之类的，还没见到有相关的规定。
不过在贯标企业，通常都要有员工代表。这时因为CNAS-SC125 职业健康安全管理体系 认证机构认可方案里有规定。
其一、审核时要面谈员工代表、其二、员工代表要出席末次会议
通常审核组的做法是，1、在审核计划中将员工代表作为一个（类似）部门安排审核。2、末次会议签到表要有员工代表签名。 楼主问了什么？——“有几点疑问，请指教： 1、什么样的企业必须设立员工代表？2、员工代表的比例有没有要求？
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