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关于职业健康安全管理体系 员工代表的问题。

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发表于 6-28 14:10:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师,员工代表的设立,有几点疑问,请指教: 1、什么样的企业必须设立员工代表?  2、员工代表的比例有没有要求?
& {! |" Z6 W" x3 C7 ]  O; ]谢谢。& M$ R4 ~9 }- M" r6 ~2 L! N6 n

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发表于 6-29 04:39:55 | 显示全部楼层
45001标准中提出“工作人员及其代表(若有)协商与参与是职业健康安全管理体系取得成功的关键因素。”  不论组织是否有员工代表,工作人员与组织协商与参与是必需的。4 M* G5 n  T  r) B& p7 ], O2 E
如果组织的工作人员数量庞大,为了便于实现他们协商与参与,可以采用选代表的方式实现协商与参与。小型企业员工不多就不用选员工代表了,直接协商与参与就行了。
9 F0 A  G9 |; Q$ D  k——没有听说选代表的比例规定,可能只要能反映组织各方面的意见就行了吧?
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 楼主| 发表于 6-29 14:30:19 | 显示全部楼层
幼儿园 发表于 2022-6-29 04:39- S; f( ]) Z8 g- l
45001标准中提出“工作人员及其代表(若有)协商与参与是职业健康安全管理体系取得成功的关键因素。”  不论 ...
$ V" X. }# a, O: O( J2 k/ z% W0 W  E
收到,谢谢。
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发表于 6-30 01:06:31 | 显示全部楼层
S5.4...与所有适用层次和职能的工作人员及其代表(若有)的协商和参与。
, h- E4 j* l; D' l' e" s这里指的沟通对象含工作人员及其代表(若有)
6 G2 J) }" j. r这里所说的及其代表就是我们常说的员工代表。从标准表述看,这个代表不仅仅有非管理人员的代表,也有各级管理人员的代表,有脑力劳动者,也有体力劳动者的代表。从标准的表述看这个代表有些时候可以没有。如2-3人的公司,大家即是老板,也是员工。这时在建立工作人员沟通机制时不用设一个员工代表。关于员工代表比例之类的,还没见到有相关的规定。
( Y3 h3 i- x; i6 g; ~不过在贯标企业,通常都要有员工代表。这时因为CNAS-SC125 职业健康安全管理体系   认证机构认可方案里有规定。
( ?& o: R) a, T, A+ o其一、审核时要面谈员工代表、其二、员工代表要出席末次会议
) m: I) I  c  M4 v- N通常审核组的做法是,1、在审核计划中将员工代表作为一个(类似)部门安排审核。2、末次会议签到表要有员工代表签名。
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发表于 6-30 04:40:55 | 显示全部楼层
楼主问了什么?——“有几点疑问,请指教: 1、什么样的企业必须设立员工代表?  2、员工代表的比例有没有要求?
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