关于职业健康安全管理体系 员工代表的问题。

bhb1218

各位老师，员工代表的设立，有几点疑问，请指教： 1、什么样的企业必须设立员工代表？  2、员工代表的比例有没有要求？
谢谢。
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幼儿园

45001标准中提出“工作人员及其代表(若有)协商与参与是职业健康安全管理体系取得成功的关键因素。”  不论组织是否有员工代表，工作人员与组织协商与参与是必需的。
0 Y$ g, a- N, `$ i, A% O; P- G! ^如果组织的工作人员数量庞大，为了便于实现他们协商与参与，可以采用选代表的方式实现协商与参与。小型企业员工不多就不用选员工代表了，直接协商与参与就行了。
——没有听说选代表的比例规定，可能只要能反映组织各方面的意见就行了吧？

bhb1218

幼儿园 发表于 2022-6-29 04:39
45001标准中提出“工作人员及其代表(若有)协商与参与是职业健康安全管理体系取得成功的关键因素。”  不论 ...

收到，谢谢。

牛角尖

S5.4...与所有适用层次和职能的工作人员及其代表（若有）的协商和参与。
这里指的沟通对象含工作人员及其代表（若有）
4 T/ b: |8 E; M( A/ V/ z2 y5 H这里所说的及其代表就是我们常说的员工代表。从标准表述看，这个代表不仅仅有非管理人员的代表，也有各级管理人员的代表，有脑力劳动者，也有体力劳动者的代表。从标准的表述看这个代表有些时候可以没有。如2-3人的公司，大家即是老板，也是员工。这时在建立工作人员沟通机制时不用设一个员工代表。关于员工代表比例之类的，还没见到有相关的规定。
不过在贯标企业，通常都要有员工代表。这时因为CNAS-SC125 职业健康安全管理体系   认证机构认可方案里有规定。
其一、审核时要面谈员工代表、其二、员工代表要出席末次会议
通常审核组的做法是，1、在审核计划中将员工代表作为一个（类似）部门安排审核。2、末次会议签到表要有员工代表签名。

幼儿园

楼主问了什么？——“有几点疑问，请指教： 1、什么样的企业必须设立员工代表？  2、员工代表的比例有没有要求？