转机构走劳动仲裁，胜诉了，但上传系统以后，原机构竟敢签不同意，查系统也没个结果
转机构走劳动仲裁，胜诉了，但上传系统以后，仍然还是需要原机构确认。但上系统查看后，原机构竟敢签不同意（仲裁书白纸黑字竟然也敢违抗）后来，几乎每天上系统查结果，到底是支持原机构、还是支持仲裁书的决定，也没有一个结果。是还需要等待一段时间吗？如果是，那到底还要等多久？
有遇到过这种类似情况的吗？给点建议。
这协会做的也真是。。。。。 拿仲裁结论向CCAA申诉，应该可以吧。 本来，我可以直接向劳动监察部门申诉的，但是劳动监察大队一旦出动，不可以撤消，这样，政务系统就会留下案底。同样是保护劳动者弱势群体的专门对接机构，申请仲裁，有可以撤消的回旋余地。一旦撤消，政务系统就不会留下案底啊！我做到仁至义尽了…… 只要你提交了仲裁证明，判决书里有接触劳动合同关系的字眼，是肯定能转机构的。即使原机构耍赖，不同意转，CCAA会召开会议，讨论转机构的法律风险，最后还是得ccaa强制执行的。 liuliangao 发表于 2021-1-22 09:45
只要你提交了仲裁证明，判决书里有接触劳动合同关系的字眼，是肯定能转机构的。即使原机构耍赖，不同意转， ...
白纸黑字，写的清清楚楚：有解除劳动合同关系的字眼 向CNCA投诉或举报 机构没有合理理由，最后CCAA可以强制执行转机构申请，只是时间的问题。不会太久。 sunjianlang7201 发表于 2021-1-22 21:01
机构没有合理理由，最后CCAA可以强制执行转机构申请，只是时间的问题。不会太久。
你说的没错，CCAA系统后台显示：盛标不同意转出的理由是《裁决书》要等15天后生效。估计CCAA是在等这个时间。 本帖最后由 牛角尖 于 2021-1-23 09:22 编辑
wx_NV5bbNBy 发表于 2021-1-22 19:00
白纸黑字，写的清清楚楚：有解除劳动合同关系的字眼
wx_NV5bbNBy 发表于 2021-1-23 08:43
你说的没错，CCAA系统后台显示：盛标不同意转出的理由是《裁决书》要等15天后生效。估计CCAA是在等这个时 ...
就再等15天吧，春节愉快！ rml 发表于 2021-1-23 11:36
CCAA没有强制力。但它能且应做的是：直接以解除劳动关系的裁决书作为离职证明。
如果它也非要机构出具的 ...
CCAA回复了，说裁决书都判了，盛标既不怕劳动仲裁部门留下痕迹、既不怕在CCAA系统里留下痕迹，有点奇葩！CCAA估计后期会修理盛标 rml 发表于 2021-1-23 16:12
哦。那就等裁决生效吧。
机构在裁决生效前不执行，也是可以理解的。也许正在想对策呢。这对策说不定就包 ...
盛标我记得是不是被处罚了 请问你现在转出了吗？ 不发工资又不让你走的机构也是杭州万泰吗？ Clinton_X4HDB 发表于 2021-1-27 08:22
不发工资又不让你走的机构也是杭州万泰吗？
盛标 参考13楼的，现在想做个好审核员太难了。。。。
这个不流动的行业。。。。这个不流动的行业，内卷化比高校严重多了。。。
没有结果了吗， 结果如何嗯 516418091 发表于 2021-7-16 05:47
没有结果了吗， 结果如何嗯
这还用问，如果机构不转出来，肯定就会继续爆料的啊，机构一般会要求审核员不要在宣扬此事！审核员达到目的也觉得没有必要再生枝节。 您好，你也是在浙江政务网或是浙里办app 申请的仲裁吗 楼主有没有要求机构赔偿经济损失啊，只要机构不同意离职就应该发工资，交社保和公积金，还有被迫离职赔偿！ 请问各位，申请转会机构不给开离职证明，必须仲裁吗？劳动监察大队能管事么？解决大概得多久呀 阿陈 发表于 2021-10-27 08:06
请问各位，申请转会机构不给开离职证明，必须仲裁吗？劳动监察大队能管事么？解决大概得多久呀
问一下，最后劳动监察有用没？还是一定要仲裁 问一下，仲裁的诉求是不是要离职证明就可以了？还是要附带同意转会声明？ 审核员是弱势，公司和系统，一设置卡点，不容易成功。幸好有劳动法支持我们。 我们处理过很多iso审核员的转机构问题。。培养费和违约金什么的都是不合法的。。有兴趣可以聊一下（15838214737）
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